勞模創(chuàng)新工作室：用智能工人引領(lǐng)未來(lái)

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創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，新時(shí)代的勞模也被賦予了全新的引導(dǎo)作用。由工會(huì)牽頭成立的勞模創(chuàng)新工作室就是充分發(fā)揮勞模頭雁作用，“傳、幫、帶”培養(yǎng)后起之秀的典型平臺(tái)。在迫切需要知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才的今天，勞模創(chuàng)新工作室的打造，顯得格外重要。

搶一款華為折疊屏手機(jī)，真的比雙11還難。

11月18日上午10時(shí)08分，華為折疊屏手機(jī)Mate X 5G版再度開(kāi)賣(mài)，場(chǎng)面就跟3天前的首次發(fā)售一樣——秒光。一機(jī)難求的Mate X，既是市場(chǎng)對(duì)華為品牌的認(rèn)可，也是消費(fèi)者對(duì)折疊屏的期待。

就在Mate X的第三個(gè)發(fā)售日——11月22日當(dāng)天，以“顯示美好生活”為主題的首屆世界顯示產(chǎn)業(yè)大會(huì)在安徽合肥開(kāi)幕。在這次大會(huì)上，各種可彎折、可卷曲的柔性屏，成為亮點(diǎn)。展區(qū)里，不僅有可折疊手機(jī)屏幕，還有可以柔性顯示的電子書(shū)，更有自動(dòng)卷曲的屏幕：隨著屏幕的縮進(jìn)，一面屏可以直接變成一個(gè)軸。中國(guó)工業(yè)和信息化部電子信息司司長(zhǎng)喬躍山在開(kāi)幕會(huì)致辭中表示，“當(dāng)前，電子產(chǎn)品正朝著智能化、柔性化、便攜化方向持續(xù)升級(jí)，將帶動(dòng)新型顯示產(chǎn)業(yè)加速演進(jìn)。”

可見(jiàn)，對(duì)柔性屏的研究與開(kāi)發(fā)已經(jīng)成為電子領(lǐng)域新的競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)。

華為的全球首款折疊屏手機(jī)，似乎預(yù)示著國(guó)產(chǎn)電子將引領(lǐng)世界潮流。事實(shí)卻是，我國(guó)并不具備生產(chǎn)柔性屏的技術(shù)，華為Mate X的手機(jī)屏幕來(lái)自韓國(guó)科隆工業(yè)，科隆工業(yè)生產(chǎn)柔性屏的關(guān)鍵材料——耐高溫?zé)o色光透明聚酰亞胺（CPI）膜材，需依賴日本進(jìn)口。今年的7月1日，日本政府宣布從7月4日起，限制日本企業(yè)向韓國(guó)出口OLED面板用含氟聚酰亞胺、半導(dǎo)體光刻膠和高純半導(dǎo)體用氟化氫三種材料。

CPI膜材是電子領(lǐng)域的一款極其重要的材料，它不僅是生產(chǎn)折疊屏產(chǎn)品的關(guān)鍵材料之一，在航空航天、軍事領(lǐng)域都有十分廣泛的應(yīng)用。無(wú)奈的是，其生產(chǎn)制作工藝一直由日本、美國(guó)壟斷，我國(guó)并無(wú)成熟技術(shù)。

CPI膜材并非孤例。我們還有許多花錢(qián)買(mǎi)不來(lái)、化緣要不來(lái)的“卡脖子”技術(shù)，制約著我國(guó)高精尖產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

值得慶賀的是，遼寧科技大學(xué)化工學(xué)院胡知之勞模創(chuàng)新工作室在CPI膜材研究方面，已有重大突破。

胡知之作為遼寧省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，帶領(lǐng)其團(tuán)隊(duì)成員從2006年開(kāi)始，歷時(shí)10年完成了從原材料到工藝技術(shù)均具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的CPI膜材，徹底打破了外國(guó)的技術(shù)壟斷。目前該項(xiàng)目已完成工程化試生產(chǎn)，據(jù)了解，第二代折疊手機(jī)屏幕，將使用胡知之勞模創(chuàng)新工作室自主研發(fā)的CPI膜材產(chǎn)品。此前，遼寧科技大學(xué)與奧克集團(tuán)股份有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，奧克集團(tuán)投資2個(gè)億支持胡知之團(tuán)隊(duì)的研發(fā)工作。

學(xué)校+企業(yè)+勞模創(chuàng)新工作室，是工會(huì)轉(zhuǎn)變勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)思路的一次成功試水。胡知之勞模創(chuàng)新工作室的成績(jī)單，亦是全省423個(gè)勞模創(chuàng)新工作室蓬勃發(fā)展的一個(gè)縮影。

回看6年前的那個(gè)日子，很多今天的現(xiàn)實(shí)或許在當(dāng)初已經(jīng)蘊(yùn)含著答案。

2013年4月28日，長(zhǎng)安街邊的全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)大樓，迎來(lái)了中國(guó)工運(yùn)史上的高光時(shí)刻——黨的最高領(lǐng)導(dǎo)人第一次走進(jìn)中華全國(guó)總工會(huì)的機(jī)關(guān)大樓。

中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席習(xí)近平走進(jìn)6樓會(huì)議室，65名勞動(dòng)模范激情澎湃，如潮的掌聲瞬間響起。座談會(huì)上，習(xí)近平認(rèn)真傾聽(tīng)，不時(shí)插話同大家交流，氣氛十分活躍。

在這次座談會(huì)上，習(xí)近平特別強(qiáng)調(diào)，必須大力弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用，各級(jí)黨委、政府和工會(huì)組織要高度重視勞模、關(guān)心愛(ài)護(hù)勞模，支持勞模發(fā)揮骨干帶頭作用。

隨后，為充分發(fā)揮勞模先進(jìn)群體的示范引領(lǐng)作用，搭建職工崗位建功成才平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)由勞模“1人做貢獻(xiàn)”到“1+1群做貢獻(xiàn)”，全國(guó)總工會(huì)開(kāi)始在全國(guó)推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)。2014年9月，遼寧省總工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室工作的實(shí)施意見(jiàn)》，從工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、組織管理、工作要求等方面對(duì)勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)做出了明確要求。

一場(chǎng)場(chǎng)由勞模推動(dòng)的技術(shù)革新，蓬勃而起。

在本鋼板材股份有限公司煉鐵廠，張守喜勞模創(chuàng)新工作室通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，解決高爐設(shè)備實(shí)際疑難問(wèn)題100余項(xiàng)，其中24項(xiàng)獲得國(guó)家實(shí)用新型專利，8項(xiàng)發(fā)明專利進(jìn)入實(shí)審階段，多篇論文獲得遼寧省自然科學(xué)成果獎(jiǎng);在鞍鋼股份冷軋廠，李超勞模創(chuàng)新工作室根據(jù)“鞍鋼憲法”的“兩參一改三結(jié)合”，探索出工程技術(shù)人員、管理干部和技術(shù)工人的“三結(jié)合”模式，使34名團(tuán)隊(duì)成員各展所長(zhǎng)，合作攻關(guān)，共同推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。

茍日新，日日新，又日新。勞模創(chuàng)新工作室這個(gè)以“創(chuàng)新”為核心概念的攻堅(jiān)平臺(tái)，自然也不斷進(jìn)行著自我更新和完善。建立淘汰機(jī)制、搭建創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、將工作室延伸至科創(chuàng)領(lǐng)域，等等，都是遼寧省各級(jí)工會(huì)在勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)方面的創(chuàng)新發(fā)展。

“截至目前，公司11個(gè)‘勞模創(chuàng)新工作室被摘牌，占首批創(chuàng)建的43個(gè)創(chuàng)新工作室的近26%。”在8月8日舉行的遼寧省勞模和職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)上，遼河油田公司工會(huì)副主席顏澤云直言不諱，“工會(huì)對(duì)公司級(jí)創(chuàng)新工作室進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，每3年進(jìn)行一次考核，以業(yè)績(jī)論成敗。”

據(jù)了解，遼河油田公司工會(huì)2014年起按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室。“七有”即有一個(gè)好帶頭人、有一支好團(tuán)隊(duì)、有一塊陣地、有一套機(jī)制、有一定經(jīng)費(fèi)、有一些項(xiàng)目、有一批成果。遼河油田公司工會(huì)為使創(chuàng)新工作室健康發(fā)展，今年在相關(guān)制度中明確，對(duì)創(chuàng)新工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，引入退出機(jī)制，3年為一個(gè)考核周期。對(duì)于3年內(nèi)沒(méi)有較大立項(xiàng)、未出成果的工作室，在重新命名時(shí)予以剔除。公司工會(huì)組織相關(guān)人員對(duì)首批43個(gè)公司級(jí)創(chuàng)新工作室按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了審核，決定將11個(gè)公司級(jí)創(chuàng)新工作室摘牌。同時(shí)，將15個(gè)成果突出的廠處級(jí)創(chuàng)新工作室經(jīng)考核“晉升”為公司級(jí)創(chuàng)新工作室。

在撫順，由撫順市總工會(huì)發(fā)起的撫順市勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟于11月20日正式揭牌。聯(lián)盟打破勞模的企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域壁壘，各行業(yè)勞模可以通過(guò)聯(lián)盟平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新，完成科技成果轉(zhuǎn)化。技術(shù)轉(zhuǎn)化成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益又可反哺聯(lián)盟，幫助聯(lián)盟完成送技能進(jìn)企業(yè)、教學(xué)實(shí)訓(xùn)等項(xiàng)目，創(chuàng)造社會(huì)效益。據(jù)了解，撫順石化的工人發(fā)明家刁克劍與中油八建公司的全國(guó)勞模劉宇志已達(dá)成“合作協(xié)議”，兩人目前正嘗試彎管焊接的半自動(dòng)化。

在遼寧科技大學(xué)、大連化學(xué)物理研究所等科研單位，遼寧省總工會(huì)也紛紛建立了勞模創(chuàng)新工作室。“過(guò)去我們將重點(diǎn)放在企業(yè)，倡導(dǎo)職工立足崗位搞創(chuàng)新，解決工作現(xiàn)場(chǎng)難題。現(xiàn)在我們將范圍擴(kuò)展至高校和科研機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮高精尖人才的積極性、創(chuàng)造性，用高端產(chǎn)品促進(jìn)經(jīng)濟(jì)振興。”遼寧省總工會(huì)勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

2017年3月9日，全國(guó)政協(xié)十二屆五次會(huì)議第二次全體會(huì)議上，李守鎮(zhèn)委員代表中華全國(guó)總工會(huì)做大會(huì)發(fā)言，提倡全社會(huì)關(guān)注中國(guó)工業(yè)面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。“縱觀世界工業(yè)發(fā)展史，凡工業(yè)強(qiáng)國(guó)都是技師技工的大國(guó)。”李守鎮(zhèn)說(shuō)，“在日本，整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中，高級(jí)技工占比40%，德國(guó)則達(dá)50%。而中國(guó)這一比例僅為5%，全國(guó)高級(jí)技工缺口近1000萬(wàn)人。”

李守鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)，讓整個(gè)會(huì)場(chǎng)陷入沉思：“由于產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)和技能水平不高，中國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平僅為世界平均水平的40%，相當(dāng)于美國(guó)的7.4%。以2015年為例，中國(guó)單位勞動(dòng)產(chǎn)出7318美元，世界平均水平是18487美元，而美國(guó)是98990美元。”

“簡(jiǎn)單地說(shuō)，一個(gè)美國(guó)人創(chuàng)造的財(cái)富，相當(dāng)于我們13個(gè)人創(chuàng)造的財(cái)富，這也是我國(guó)工業(yè)制造‘大而不強(qiáng)的主要原因之一。”李守鎮(zhèn)分析說(shuō)。

此前，清華大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合完成了一份題為《中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)技能缺口研究》的調(diào)查報(bào)告。報(bào)告認(rèn)為，隨著中國(guó)工業(yè)向價(jià)值鏈上游轉(zhuǎn)移，提供或制造的產(chǎn)品也逐漸向高附加值產(chǎn)品過(guò)渡，對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求還將不斷上升，技能缺口的問(wèn)題亟待政府、企業(yè)和學(xué)術(shù)界密切關(guān)注。

對(duì)此，工會(huì)能做什么？勞模創(chuàng)新工作室能做什么？

從2017年起，遼寧省總工會(huì)定期舉辦勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人培訓(xùn)班，讓勞模了解新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與行業(yè)趨勢(shì)、培養(yǎng)勞模在創(chuàng)新方面的意識(shí)與思維，“擴(kuò)寬視野，開(kāi)闊思路，受益匪淺”是培訓(xùn)班學(xué)員，道依茨一汽（大連）柴油機(jī)有限公司發(fā)動(dòng)機(jī)裝調(diào)工、高級(jí)技師、全國(guó)勞動(dòng)模范鹿新弟的真情實(shí)感。今年6月至7月，遼寧省總工會(huì)又組織省級(jí)以上勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人，分兩批共計(jì)60人赴江蘇學(xué)習(xí)交流。

通過(guò)對(duì)勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人的培養(yǎng)，充分發(fā)揮勞模的頭雁作用，讓勞模創(chuàng)新工作室成為推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”，培養(yǎng)高技能人才的“練兵場(chǎng)”，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。

技術(shù)工人有力量，中國(guó)企業(yè)才有希望。

中國(guó)企業(yè)有希望，中國(guó)制造才有未來(lái)。

我們應(yīng)看到，勞模創(chuàng)新工作室為職工提供的成長(zhǎng)成才空間只是技能人才培養(yǎng)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，尚需要社會(huì)從機(jī)制、體制、政策、輿論等各方面提升工人的自豪感和榮譽(yù)感，為他們提供更多的機(jī)遇、更好的待遇，讓越來(lái)越多的優(yōu)秀工人出現(xiàn)在中國(guó)制造的流水線上，實(shí)現(xiàn)中國(guó)從制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)的完美轉(zhuǎn)身。

（感謝遼寧省總工會(huì)勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作部對(duì)采訪的大力支持）