加班文化正付出健康代價

英國《金融時報》1月18日文章，原題：過勞：中國長時間工作文化的代價中國一家互聯網公司的品牌經理吉娜·王大多數時間都在上午10點開始工作，晚上一般10點下班，有時午夜時分仍在工作。與中國科技行業的許多勞動者一樣，王已經保持加班狀態多年。25歲的李晶(音)是一名會計，她抱怨稱，自己因為工作壓力患上輕度抑郁癥。

勞動者長時間有壓力的工作可能是當今中國經常被忽視的一個問題。中山大學發布的《中國勞動力動態調查：2017年報告》顯示，中國勞動者平均每周工作44.7小時。中國相關法律規定，勞動者每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時，任何超過這一時長的工作都應被歸為加班。

長時間工作與健康狀況不佳關系密切。國際知名醫學期刊《柳葉刀》曾發表學者文章稱，每周工作時間超過55小時的人與每周工作35至40小時的人相比，其患中風和冠心病的風險更高。上海2018年對心血管疾病患者進行的一項調查發現，21歲至30歲的患者心律失常發病率極高。中國心力衰竭學會常務副主委孫寶貴表示，這一發現與該年齡段人群長時間工作和睡眠不足等生活習慣有關聯。智聯招聘2018年的一項調查顯示，中國約85%的白領不得不加班，超過45%的白領每周加班時間超過10小時。

凱度國際醫藥咨詢公司的一項健康調查發現，在中國，每周工作時間超過51小時的成年人中，有近20%的人表現出焦慮癥狀。然而，盡管中國法律規定“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬”，但他們表示，大多數職工一般拿不到加班工資。一位不愿透露姓名的律師表示，如果員工同意“自愿加班”，就沒有任何機制保護他們的權利。在中國，自愿加班和被迫加班之間的界限往往比較模糊。▲

（作者湯姆·漢考克，胡青松譯）