打造融媒體傳播體系 提升企業(yè)文化影響力

隨著信息技術(shù)日新月異的發(fā)展，新媒體具有的便捷性、高效性、交互性、形象性的傳播特點(diǎn)，給我們的工作、學(xué)習(xí)和生活帶來巨大的影響，同時(shí)也給企業(yè)文化建設(shè)帶來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和品牌傳播的方式方法，將新媒體和傳統(tǒng)媒體加以整合，是企業(yè)順應(yīng)時(shí)代潮流的必然選擇，也是時(shí)代賦予我們企業(yè)文化建設(shè)者的使命與責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)

皖能合肥公司始終將企業(yè)文化建設(shè)作為統(tǒng)一職工思想、提升整體素質(zhì)、樹立企業(yè)形象、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的重要手段，文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署同落實(shí)。為進(jìn)一步發(fā)揮其促進(jìn)管理、提升績效的積極作用，成立專門組織機(jī)構(gòu)，黨委書記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，每年初制定年度企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃。

皖能合肥公司職工近1000人，出生時(shí)期從60年代到90年代，年齡跨度大，伴隨著數(shù)字和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及媒體技術(shù)日益更新的不斷變化發(fā)展，他們對不同的媒介形式和不同報(bào)道內(nèi)容也產(chǎn)生了各自不同的興趣偏向，單靠一種媒體無法滿足職工的精神需求，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中只有通過兩者融合和互補(bǔ)的方式才能滿足不同受眾多樣化的各類需求。在公司領(lǐng)導(dǎo)支持下，黨群工作部于2016年積極探索創(chuàng)建微信公眾號“合電黨建”。整合報(bào)紙、網(wǎng)站和微信公眾平臺三大媒介平臺，逐步形成以網(wǎng)絡(luò)媒體為紐帶，融合平面媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體的組合式傳播格局，覆蓋目標(biāo)受眾，內(nèi)塑企業(yè)文化，外樹企業(yè)形象，取得廣泛的社會認(rèn)同。

鞏固傳統(tǒng)陣地開辟新興平臺

傳統(tǒng)紙媒陣地《合肥發(fā)電》作為每月印發(fā)的企業(yè)報(bào)，具有安徽省新聞出版局核發(fā)的內(nèi)部刊號的企業(yè)報(bào)。截至2018年6月，已出刊315期，27年的堅(jiān)守是一代代企業(yè)宣傳人的心血凝結(jié)，也是企業(yè)風(fēng)風(fēng)雨雨、一路走來的歷程見證和寶貴的留存資料?！逗想娬贰肥枪舅枷胝窝芯繒?，每年出刊一期，其中涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子理論文章，管理人員工作感悟，征文合集、年度黨建、企業(yè)文化、思想政治、群團(tuán)工作圖片匯集，攝影協(xié)會成員作品等。網(wǎng)絡(luò)平臺OA辦公系統(tǒng)中設(shè)置公司要聞、系統(tǒng)動態(tài)、圖片新聞、學(xué)習(xí)共享等欄目，積極宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、基層動態(tài)和先進(jìn)典型，使之成為公司宣傳的主平臺。新媒體“合電黨建”微信公眾號自2016年3月10日上線以來，圖文頁閱覽總數(shù)達(dá)76012次。其中閱讀量最高的單條圖文閱讀量達(dá)到1130次。關(guān)注人數(shù)最高達(dá)到3775人，目前累計(jì)關(guān)注人數(shù)保持在1560人左右，其中省內(nèi)關(guān)注人數(shù)達(dá)1167人，江蘇省82人，浙江省59人，合肥市內(nèi)關(guān)注人數(shù)達(dá)961人。

整合傳播媒體實(shí)現(xiàn)互促互榮

傳統(tǒng)媒體與新媒體相比較，兩者最大的差別在時(shí)效性、版面、稿件內(nèi)容三方面。在時(shí)效性上，傳統(tǒng)媒體有固定的發(fā)布時(shí)間；新媒體可以實(shí)時(shí)更新，發(fā)布消息不受時(shí)間和空間的影響。在版面安排上，傳統(tǒng)媒體有固定安排，分輕重和主次；新媒體是圖片信息居多，沒有固定布局。在稿件內(nèi)容上，傳統(tǒng)媒體完成一篇稿件所需時(shí)間較長，注重的是深度；新媒體稿件關(guān)注的則是速度，所以文章整體精練、通俗。

皖能合肥公司從實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與新媒體互相促進(jìn)互相繁榮目標(biāo)出發(fā)，在欄目設(shè)置和發(fā)布內(nèi)容方面揚(yáng)長避短。企業(yè)報(bào)《合肥發(fā)電》除要聞、安全生產(chǎn)、經(jīng)營綜合版面外，四版為文學(xué)副刊，該公司明珠文學(xué)社社員堅(jiān)持創(chuàng)作散文、詩歌等文學(xué)作品，為公司企業(yè)文化建設(shè)增添活力。針對公司重點(diǎn)工作撰寫的深度報(bào)道大多通過辦公網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，如“迎峰度夏”“超低排放改造”“機(jī)組檢修”系列報(bào)道?！昂想婞h建”微信公眾號95%以上為原創(chuàng)作品，設(shè)有“關(guān)于皖合”“發(fā)展歷程”“企業(yè)文化”三個(gè)固定版塊。推送信息包含“小合要聞”“迎峰度夏”“雙爭在線”“黨建學(xué)習(xí)”“安全生產(chǎn)月”“合電達(dá)人秀”等幾十個(gè)子欄目，充分運(yùn)用音頻、視頻、投票等多種形式，使用流行的網(wǎng)絡(luò)語言激發(fā)職工閱覽興趣。大量的圖片信息帶來視覺沖擊力的同時(shí)，也彌補(bǔ)了傳統(tǒng)媒體發(fā)布圖片受限的劣勢?！捌呦Α彪p職工風(fēng)采專輯、“六一”職工子女才藝專輯、公司攝影協(xié)會作品專輯，閱讀量大、關(guān)注度高，深受職工好評。如今“小合”“皖合君”已成為合電及職工的網(wǎng)絡(luò)代言，充分發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)+便捷暢通的宣傳優(yōu)勢。2017年，該公眾號榮獲中國企業(yè)文化研究會頒發(fā)的“‘互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代’企業(yè)文化傳媒融合創(chuàng)新優(yōu)秀傳播媒體獎”。

志愿者用青春描繪合文化。（張啟安 攝）

發(fā)揮文化功能促進(jìn)中心工作

文化作用充分發(fā)揮。“合”文化是全體職工在實(shí)踐中共同創(chuàng)造的先進(jìn)文化，是皖合人共有的精神財(cái)富，每一位職工既是“合”文化的認(rèn)同者和傳播者，更是執(zhí)行者和豐富者。在“合”文化的激勵之下，公司上下同欲，職工隊(duì)伍意氣風(fēng)發(fā)，先后涌現(xiàn)出全國勞動模范、黨的十八大代表，十三屆全國人大代表張宏妹，全國五一巾幗標(biāo)兵、全國三八紅旗手周靜，全國最美家庭姜文祥等一大批優(yōu)秀職工

安全生產(chǎn)形勢良好。2017年公司首次實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩年機(jī)組無非停，5號機(jī)組實(shí)現(xiàn)連續(xù)5年無非停，刷新紀(jì)錄。截止2017年12月31日，公司已連續(xù)安全生產(chǎn)3273天，實(shí)現(xiàn)“八無”目標(biāo)，先后獲國家能源局華東電管局頒布的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)、第六屆全國電力行業(yè)設(shè)備管理工作先進(jìn)單位稱號。

管理水平不斷提高。公司緊扣燃料這一關(guān)鍵因素，強(qiáng)化過程管控，創(chuàng)新采取“5+1”五權(quán)分立燃料管理模式，將燃料的定價(jià)、采購、接卸、采制樣、化驗(yàn)分別由五個(gè)部門管理，紀(jì)委發(fā)揮“1”的作用，全程監(jiān)督，形成了有效的監(jiān)督制約機(jī)制，燃煤虧噸虧卡情況逐年好轉(zhuǎn)。該管理模式已在皖能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)全面推廣實(shí)施。對標(biāo)管理取得成效，5號機(jī)組榮獲2016年度全國大機(jī)組競賽三等獎，標(biāo)煤單價(jià)首次低于對標(biāo)單位。

皖能合肥發(fā)電有限公司將繼續(xù)探索新形勢下文化深植的路徑方法，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，使“合”文化成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證和不竭動力！