引入外國勞動者難解困境

本報記者　邢曉婧

《環球時報》記者身邊有大批不生孩子的日本朋友。在社會輿論如此關切人口問題時，他們為何堅持不生孩子？

生活在大阪的高田是大學教授，他的妻子是律師，按照收入，他們“富養”孩子都不成問題。但高田告訴記者，他們夫妻二人此生想以實現個人價值為目標，無法全身心為子女付出，因此“不生反而是最負責的選擇”。

而對于60歲的松下太郎來說，不生孩子是無奈的結果。年輕時，他在東京一家汽車公司工作，每天疲于奔命沒有機會結識女性。2008年金融危機后，松下的公司又倒閉了。再就業陷入困境的他索性回老家照顧父母，生活的重擔徹底打消了其結婚生子的想法。在接受《環球時報》記者采訪時，松下的一番話或許能代表許多日本人的心聲：“是否陷入人口困境與我無關，眼下我只想過好自己的生活。”

低出生率問題難以解決，日本又面臨勞動人口嚴重不足。為此，日本決定從今年4月開始引進約35萬名外國勞動者。然而《環球時報》記者通過采訪發現，日本人對這一計劃疑慮較多。

日本精英階層不看好該政策的可操作性。他們認為，如此龐大的計劃漏洞很多，招聘渠道便是其中之一。即便達成政府間合作協議，完全依靠通過對方政府來招聘可能性不大，大概率仍然要分散到中介機構。這就會出現問題：原本就不高的薪水再經過中介，勞動者能拿到手的錢少之又少，這樣日本勞動力市場的吸引力大打折扣。

“如果中國人不來，培訓將成為另一大問題。”一家日本工廠的高管對《環球時報》記者說，“中日同屬漢字圈，相對來說，中國人較容易掌握基礎日語，可以很快適應日本的工作與生活。但其他國家民眾就不太行，比如越南人，他們在工廠里操作機器經常出錯。”

這位高管的擔心不是沒有道理。據《日本經濟新聞》報道，如今赴日中國人群體特征發生顯著變化。上世紀八九十年代，在日打工對中國人來說能賺取不菲的收入，不少人選擇在這里從事較低端行業。但隨著中國經濟迅速發展，中國人現在赴日基本以留學為目的，很多人完成學業后留在銀行、高校等機構工作。有數據顯示，在日外國勞動人口中，中國人占近30%，其中不乏擁有專業知識與技術的高學歷人員。然而這次日本主要是想為建筑業、護理業等較低端領域吸引勞動人口。

可操作性難度還體現在，新政策下的工作簽證期限是10年，其本意是幫助企業節省重新招聘和培訓的成本。不過，上述日本高管對記者說，目前，只有持醫療、技術等類型簽證的外國人可邀請家人一同赴日生活，從事低端產業的外來人口不行。這意味著，對普遍注重家庭觀念的東方國家民眾來說，除非報酬特別優厚，否則很少有人愿意背井離鄉這么多年。

一位日本媒體人更擔心大量引進外來移民會引發矛盾。日本人固有島國思維，看不起外國人。如果外來人口涌入日本，成為他們的鄰居甚至工作伙伴，難免引發各種矛盾。反之亦然，從事低端產業的外來移民也將面臨“委屈融入”還是“自我隔離”的矛盾選擇。

日本素來給人“科技之國”的印象，為何不靠人工智能（AI）幫助日本擺脫“人口困境”？面對《環球時報》記者的疑惑，這位媒體人說，目前可交給AI的工作內容有限，且如果大范圍引入AI，日企的組織結構也將隨之調整，這顯然不易被保守的日本社會接受。

日本街頭有大量自動販賣機，自動結算柜臺在超市也很普及，但這些仍遠遠無法滿足需求。如果想讓AI填補所需行業的空白，前期需要花費大量時間與成本研究開發AI技術。

相比精英階層，普通日本民眾更關心安全問題。家住東京的井田先生對《環球時報》記者說，這些年，他家附近來自越南、柬埔寨、菲律賓、泰國等地的外國人越來越多，有的人有小偷小摸的習慣，為此他特意加強了家中的防盜措施。說起日本準備引進35萬外國勞動人口，井田表示，希望“家附近的外國人不要再多了”。▲