頒獎盛典

與以往三屆的創新榜樣大都頒給了中國的大企業、知名企業家不同;2018年，我們對創新的關注目光更多地投向中小企業、民營企業。我們認為，中小企業甚至小微企業的創新精神與實踐，同樣值得弘揚和表彰。

盡管這些獲獎者無論是從規模或是名氣都無法與大企業相比，但中國企業未來的潛力股或許就在他們中間。

獎杯釋義：獎杯底座選用金絲楠木質，主體為金屬雕塑“小飛人”，材質對比及羽毛翅膀寓意“蛻變”“騰飛”。

興業銀行長春分行

王宏偉 興業銀行長春分行 行長

興業銀行長春分行成立于2010年4月19日，開業8年來，堅持“立足長春，服務全省”的發展定位，在為地區經濟發展注入生機活力的同時，實現了自身的快速發展，目前已成為資產規模、盈利能力、資產質量等各項指標排名均位于吉林省內前列的股份制商業銀行。

興業銀行長春分行落地了吉林省首單商業銀行并購貸款、上市公司配股融資、可轉換債券發行配資業務，發行了吉林省內首只私募債、永續債券、理財直融工具，債券發行規模和只數連續多年位居吉林省內金融同業第一名，走出了一條“商業銀行+投資銀行”并舉的創新發展之路。

興業銀行長春分行黨委書記、行長王宏偉介紹，未來興業銀行長春分行將繼續按照“特色鮮明，服務領先，均衡發展，文化先進”的立行理念，堅持企金、零售、金融市場并行發展，堅持合規控險與業務發展同位并重，以改革促轉型，以管理促規范，以創新謀發展，投資銀行、財富管理、金融市場和綠色金融等特色業務，為吉林省金融經濟注入了新的生機活力。

? ??中奧集團

夏苠翔 中奧集團董事局主席

從象形文字到區塊鏈，數據將以新的方式被傳輸保存，區塊鏈的不可篡改特性使數據被精心地保護在信任共識的鏈上，密碼學在區塊鏈上有了新生。作為一家互聯網創新型科技公司，中奧集團專注于防偽溯源技術，于2016年7月在英國組建技術團隊，主要在區塊鏈技術領域進行戰略性布局，重點打造防偽溯源的生態系統。逐步打造了中奧區塊鏈實驗室、中奧區塊鏈商業創新咨詢、中奧新鏈加速器、中奧大數據等區塊鏈生態平臺。

2018年7月23日，中奧區塊鏈科技（深圳）有限公司在深圳前海正式掛牌。隨后，中奧區塊鏈科技（海南）有限公司、中奧區塊鏈科技（沈陽）有限公司、中凱國際影視傳媒有限公司、中凱國際汽車貿易有限公司、中奧證券有限公司等相繼成立。

中奧集團將立足前沿科技創新領域，嫁接區塊鏈最新科技，其重點打造的防偽溯源體系旨在為構建一個市場無假貨、公共信息透明、品牌效益有保證、企業合法利益不受損、民眾買到放心產品、經濟持續穩定發展、互信誠信的繁榮社會。

九臺農商銀行

高兵 吉林九臺農村商業銀行股份有限公司董事長

九臺農商銀行于2008年12月由九臺市農村信用合作聯社改制組建，全稱為吉林九臺農村商業銀行股份有限公司，是中國銀監會批準設立的東北地區首家農商銀行。

在黨委書記、董事長高兵的帶領下，九臺農商銀行目前已有正式員工3468 人，下轄3家分行、58家支行和一個營業部，并全資或控股33家村鎮銀行、一家農商銀行及一家金融租賃公司。2017年1月12日，九臺農商銀行在香港聯合交易所主板上市，成為全國第二家在香港上市的農商銀行。

九臺農商銀行始終堅持“立足三農，面向社區，服務城鄉”的市場定位和“普惠金融、富民興企”的經營理念，致力于打造“農民致富的銀行、居民興業的銀行、微企成長的銀行”，實現了“質量、效益、規模”動態均衡發展，經營結構更加穩健，業務特色更加鮮明，轉型模式更加清晰，品牌知名度日益提升。

截至2018年6月末，九臺農商銀行并表資產總額1591.37億元，各項存款1064.52億元，各項貸款695.06億元。其中本行資產總額1176.88億元，各項存款710.30億元，各項貸款434.62億元。

天鴻新材料股份有限公司

胡偉 天鴻新材料股份有限公司 董事長

天鴻新材料股份有限公司（下稱“天鴻科技”）成立于2008年，是專業從事集鋰電池隔膜、BOPP、PVC熱封膜、包裝膜、地板膜、彩印包裝，集研發、生產、營銷、服務于一體的民營科技型企業。產品銷往全國各地及非洲、歐洲、東南亞等多個國家及地區，深受客戶的信賴。

從小微企業，一躍成為新材料行業的排頭兵，天鴻科技最成功的經驗就是注重轉型升級，走科技創新之路。創立至今，公司申報了68項國家專利，其中發明專利37項。公司先后獲得安徽省高新技術企業、安徽省創新型企業、安徽省技術創新示范企業等稱號，承擔了安徽省企業技術創新和重大產業技術示范項目等。

面對經濟新常態，天鴻科技搶抓國家發展新能源汽車的戰略機遇，瞄準我國鋰電池市場價格居高不下、鋰電池隔膜主要依賴進口的市場機遇，圍繞著電池關鍵材料配套，投資6億元上馬年產9000萬平方米鋰電池隔膜項目，向現代化、綠色化、智能化發展。

對天鴻科技而言，創新永遠在路上。

天能電池集團有限公司

楊新明 天能電池集團有限公司常務副總經理

天能電池集團有限公司成立于2010年8月，主要從事電動自行車動力電池的研發、生產，產品在行業內處于領先地位，市場占有率約9%。公司現有員工3000人，年產電動自行車電池3000多萬只，2018年銷售收入近60億元。

成立以來，天能電池始終堅持四個創新：一、科技創新。與中國工程院段寧院士合作建立“院士工作站”并先后獲國家高新技術企業、全國知識產權優勢企業等國家級榮譽。二、標準創新。參與國家、行業部門5項標準的起草和修訂工作，并被評為全國質量標桿企業和國家級兩化融合管理體系貫標示范單位。三、模式創新。堅持走產學研共同開發道路，提升研發攻關能力。四、管理創新。引進精益制造、精益改善的管理模式，實現全員參與的創新管理。

在“十三五”規劃期間，天能電池提出了“百億天能”一個目標、建設“精益制造、人才提升”兩大工程，實施“自主經營體、精益改善、人才培養”三條主線，圍繞“科技、標準、模式、管理”四個創新，向成為全球綠色能源方案解決商的企業愿景前進。

北京德貝植牙有限公司

陳金池 北京德貝植牙有限公司 董事長

隨著老齡化社會的到來，中國也正成為高齡種植牙的最大需求市場。德貝植牙領先開展了高齡種植專項學科，一來得益于自身專業實力積淀，二來得益于雄厚的醫資力量。

德貝植牙擁有以英國愛丁堡大學皇家外科醫院Zannar Ossi 博士、北大口腔、首都醫科大學種植專家為首的核心醫生集團;集團中多位專家都是中國最早一批開展種植手術的醫生。

其中Zannar博士正是中國104歲高齡種牙紀錄創造者。為更好地掌握高齡種植牙技術，德貝堅持“請進來、走出去”，持續引進德國、美國、英國等種植牙領域先進國家的國際人才，每年公派跨國學習經費人均幾十萬，精研4種不同骨質形態對種植牙“骨結合”的影響，牢固掌握牙齦愈合術、促進骨結合技術等，為臨床實踐打下了堅實的基礎。

在擁有大量優秀稀缺種植人才的條件下，德貝更實踐嚴謹德式精工標準，讓每位顧客都享受種牙過程中的嚴格保障：前期進行身體評估、體檢鑒定;種植中配備急診人員，全程心電監護;植牙后，家庭醫生上門服務，專人跟蹤維護，開展植牙質保。因此，德貝敢于開展80—105歲高齡高難“即種即用”特色技術。

華鉑再生資源科技有限公司

朱保義 華鉑再生資源科技有限公司總經理

華鉑再生資源科技有限公司成立于2014年4月，以廢舊蓄電池的回收、加工，有色金屬科技研發為主導產業，產品以再生鉛為主，是全國生產規模最大、裝備最強的再生鉛加工企業。

近年來公司始終把科技創新作為提升企業核心競爭力的關鍵舉措，深入實施科技強企戰略，積極構建“產學研”一體化創新模式。

2014 年公司成立企業技術中心，集中科技力量解決我國再生鉛循環利用的技術難題;2015 年被授予“安徽省創新型試點企業”;2017年3月，與合肥工業大學、中南大學、安徽省冶金科學技術研究所等全國知名科研單位建立再生鉛清潔生產技術創新戰略聯盟;2018年1月正式獲批國家級綠色工廠。

截止到目前，公司有職工1200余人，其中從事科技活動的人員就有102人，企業研究與實驗發展人員86人。公司已申報國家發明專利43項。承擔省級科技項目3項;主持和參與制定了3項國家標準;先后獲得“安徽省創新型企業”“安徽省民營企業二十強”“2018年安徽省民營企業營收百強、納稅百強”等榮譽稱號。為促進我國再生鉛循環產業發展和當地經濟、社會發展不斷做出新的貢獻。

科天集團

戴家兵 科天集團 董事長

科天集團是一家專業從事水性高分子技術研究和應用的國家級高新技術企業，擁有世界頂尖的科研團隊，申請國家專利100余項，先后承擔國家863計劃項目、國家火炬計劃產業化示范項目等重大課題，與中國科技大學、中國科學院等知名院所進行產學研合作。科天集團始終秉持“水性技術，美麗中國”的企業使命，立足水性技術基礎掌握核心競爭力，研究解決行業發展技術壁壘，憑借技術創新走出一條差異化競爭之路。

2014年，公司在蘭州新區打造了世界第一個水性科技產業園，占地面積1314畝，建立了世界首創的水性濕法合成革生產線、中國第一條10萬噸級水性聚氨酯樹脂生產線、中國第一個家居有害化學物質檢測中心。

2016年，公司在廣西—東盟經濟技術開發區建設中國第二個水性科技產業園，占地面積1200畝，包括集研發、生產、營銷于一體的水性聚氨酯樹脂、無毒家裝材料、無毒家具材料、無毒家具、無毒全屋定制家具等生產線，旨在打造水性高分子材料上下游產業鏈生產閉環。

新時代需要新生態，科天集團將始終用核心技術，引領行業變革;用科技創新，賦能中國智造;用產品升級，助力企業轉型;用實際行動，踐行天下無毒。

強旺生物工程有限公司

張強 強旺生物工程有限公司 董事長

強旺生物工程有限公司是一家集調味食品加工、生物工程、食品科技研發、國際貿易為一體的國家高新技術企業，主要產品有功能性復合調味品、多品種鹽產品以及個性化功能性食品等，市場遍布歐美、非洲、中東、東南亞等20多個國家及地區。

該公司圍繞“攜手科技，涌金回報”的發展目標，開展搭建技術創新工作高端科研平臺，整合資源，夯實技術創新管理的基礎;構建開放型產學研聯合機制，尋求高端技術支撐，破解技術難題，提高國際市場占有率，產學研合作助力企業提升核心競爭力;完善技術創新支撐體系，建立研發管理體系，保證技術創新活動有序開展;實施科技人才戰略、加快硬件升級換代、實施創新驅動戰略等途徑。

該公司始終圍繞國家戰略性新興產業發展規劃，先后承擔建設了國家重點產業振興和技術改造項目、國家創新工程試點省項目、國家服務業發展引導資金項目、國家發改委專項建設基金項目等十余個省級、國家級重點項目。

強旺公司自主研發建設了國內先進的功能性復合調味品自動化生產線和安全生產溯源信息化平臺，建成了國內鹽行業工裝設備先進、智能化程度高、質量控制體系安全的多品種鹽生產線，走在中國多品種鹽的前列。

湖南中泰水電建設工程有限公司

鄧策 湖南中泰水電建設工程有限公司董事長

湖南中泰水電建設工程有限公司董事長兼法人代表鄧策來自湖南長沙，是個年輕的90后，2012年畢業于長沙理工大學港航工程專業，畢業后就職于湖南長大集團，2016—2018年5月任湖南中泰水電建設工程有限公司工程部部長，2018年6月開始任董事長。

該公司秉承“不拘一格攬人才，合作創新見效益”的理念，始終把完善科技進步和技術創新工作作為事關全局的戰略任務，加強組織領導，實施人才戰略，落實創新人才激勵機制，為持續發展奠定堅實的基礎。

在人才隊伍建設方面，該公司建立了完善的教育培訓制度，造就了一批德才兼備，創新意識能力強，層次高的技術隊伍。創新人才激勵機制也是常年落實的制度，該公司建立了專門面向下屬項目部的獎勵制度。對于施工人員在工作中的小發明、小創新，無論是“高科技”還是“土辦法”，只要是給項目施工創造了效益，符合生產質量與安全要求，一律給予獎勵。

此外，為了加快對新技術的引進、消化和吸收，促使其能夠迅速轉化為生產力，保證技術支持，該公司一直重視與高校、科研單位的合作，建立持續、有效、雙贏的合作關系。