綻放組織工作時代光芒

縉云縣委常委、組織部長 張繼南

偉大時代呼喚著偉大精神，偉大精神引領激勵著偉大事業。浙西南革命精神是中國紅色革命精神在麗水的生動體現，感召和鼓舞著干部群眾在革命斗爭歷程中戰勝困難，奪取勝利。其“忠誠使命、求是挺進、植根人民”的精神內涵更是指引黨員干部不忘初心、牢記使命的航標。因此，要善于從浙西南革命精神中汲取實干力量、奮進動能，推動組織工作持續向好。

為干部隊伍注入“忠誠”之魂。“忠誠使命”是浙西南革命精神的內核，浙西南革命23年紅旗不倒，靠的就是共產黨人對使命感召的無限忠誠，新時代的干部工作尤為如此。要統籌抓好年輕干部培養，選派堅定不移聽黨話、跟黨走的年輕干部到基層治理、項目攻堅、信訪維穩等一線克難攻堅，強化“墩苗”成長。在好干部標準中，政治標準是放在第一位的，“首關不過，余關莫論”，要深入開展“正向激勵”體系建設，在基層一線、急難險重項目的一線火線重點考察政治忠誠、政治擔當的干部，通過在“考事”中“考人”，構建推動干部擔當干事、激情干事的動力機制。要進一步深化干部關愛機制，落實好公務員職務與職級并行、容錯糾錯、澄清保護等政策舉措，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當，提振實干攻堅的精氣神。

為人才工作立穩“求是”之根。浙西南革命精神最突出的特質是“求是挺進”，最重要的就在于始終堅持實事求是的原則。特別是加快地區發展，更要立足實際，做好人才“引育留用”文章。要因地制宜、圍繞本地主導產業、重大項目、重點企業，有針對性地引進一批創業創新人才和團隊，提高引才成效。要注重培養本土科技型領軍人才，做大做強實用型“農三師”等人才品牌，出臺民間人才相關扶持政策，加大對本土人才的選育力度。要勇于在求是的基礎上“挺進”，要用好各類科創平臺，抓住戰略重點，尤其是深化同浙江清華長三角研究院合作，通過平臺集聚人才、成就人才，實現關鍵突破。要創新人才服務理念，設立“線上+線下”人才服務平臺，全力幫助人才解決大事小事難事，進一步提升人才服務質量，為人才提供良好的發展環境。

為基層組織賦予“植根”之能。長期的革命斗爭實踐證明，“植根人民”是浙西南革命能成為中國革命在南方“最可靠的戰略支點”的重要指引。黨的根基在民、力量在民、血脈在民，要夯實植根人民的組織力基礎，匯聚起眾志成城的蓬勃力量。要高起點謀劃、高標準實施、高質量推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，喚醒黨員干部為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命。要謀劃出臺新一輪“整鄉推進、整縣提升”工作方案，推進各領域基層黨組織標準化、規范化建設，筑牢為群眾服務的戰斗堡壘。人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，要突出頭雁隊伍引領，啟動實施“明星書記”培育計劃，推進村級主職干部后備人才庫建設，選優育強能帶富、善治理的基層組織帶頭人。鄉村興，百業興，要積極探索村企結對、山海協作等新平臺，設立鄉村振興產業基金，全面實施鄉村振興“三師行動”，確保實現高質量“消薄”，打贏“消除集體經濟薄弱村三年行動”的收官之戰。