不丟失一份檔案

本刊記者/樓昕 通訊員/朱紅玲

當再次走進那間濃縮著自己半輩子心血的檔案室，鄭春柳一改往日沉默寡言，打開了話匣子。裁剪、加接、裱糊、打孔……這些檔案制作的技術名詞從他嘴里一個接一個地蹦出，近30年的青田縣人事檔案管理工作，像電影畫面一樣一一展現。

1992年，35歲的鄭春柳遇到了工作生活的一大分水嶺。那之前，他輾轉多部門、經歷多崗位，當過代課老師、會計輔導員，也當過鎮里組織委員和宣傳委員；那之后，他一門心思撲在檔案工作上，直到退休。近三十年檔案工作，鄭春柳為青田縣首次捧回“中組部干部人事檔案工作目標管理一級單位”榮譽獎牌。而他，也因工作出色，先后榮獲省級干部檔案工作先進工作者、縣級先進工作者、先進組織干部、優秀黨務工作者等榮譽稱號。

青田縣委組織部管理的人事檔案是麗水各縣（市、區）中數量最多的，每年收集的材料上萬份，而多數收集來的第一手材料尤其是一些年長同志的檔案都不符合規范要求。記得剛到檔案室時，看到那一柜柜的檔案和殘缺不全的材料，鄭春柳暗下決心要打好、更要打贏這場持久戰，他放棄周末和節假日的休息時間，舍棄“小家”，把自己關在檔案室里，邊工作邊反復學習檔案有關的書籍資料，碰到疑問就虛心向老同事和上級專家請教。

上世紀90年代，大家的檔案材料還裝在牛皮紙袋里，紙張大小、新舊程度不一，看起來混亂無章，還容易丟材料。鄭春柳從檔案制作入手，裁剪、加接、裱糊、打孔、寫目錄、裝訂，往往整理好一整套材料要花上將近半天時間。平時收集來的材料一時歸不了檔，就利用雙休日加班加點；有些單位沒有及時上交材料，就打電話催收，甚至跑到有關單位去收集。

當時，大家對檔案工作普遍沒有那么重視，人事檔案更多是記錄記載，而不是執政資源。面對鄭春柳催收檔案的電話，不少辦事人員不理解也不重視，就連當事人自己都覺得沒啥必要——都入黨那么久了，申請書找不到就找不到了，大家知道我是黨員就行了。鄭春柳卻不答應。為了補全檔案，全縣31 個鄉鎮街道，一大半他都去過，不通車的高山村，走也要走上去。就這樣，一個鄉接著一個鄉，一個單位接著一個單位地尋找、清查、整理，幾年時間內，鄭春柳理清了全縣8600多份檔案。

2000年，青田縣順利通過中組部干部人事檔案工作目標管理一級單位驗收，鄭春柳也收獲了幾段特殊的友誼。“在整理過程中，我發現十幾位同志的工資被漏報了，而他們大多已經退休”,鄭春柳沒有坐視不管，他找到所在單位，翻查原始檔案，要求申請補報，“最多的一位同志，一次性補領了三四萬元的工資，在路上看到我總要熱情的和我打招呼。”

檔案工作是一項煩雜枯燥的手工活，干得時間越久，也越容易產生閑言碎語：“老鄭在組織部里多年，比他遲調到部里的人早提任出去了，他要是能干的話怎么還在做檔案？”鄭春柳卻不以為然，他認為黨的工作只是分工不同，組織上讓他管理干部檔案，是組織對他的信任，只要組織需要，他會一直干下去。

他也的確堅守著這份信任。面對一些私下要求查閱檔案、更改年齡的要求，面對送上門的“好處費”，鄭春柳不為所動，做到不符合規定的，不給查閱，不該提供的堅決不提供，近三十年間鄭春柳沒有丟失過一份檔案，也沒有泄漏一次秘密。