常州工會：打造高品質勞模（職工）療休養基地

文/江蘇省常州市總工會 陸陽麗

江蘇省常州市總工會緊扣市委市政府中心任務，找準工會服務大局的切入點、發力點和融合點，相繼在溧陽天目湖、武進太湖灣、金壇東方鹽湖城創建了3家勞模（職工）療休養基地和一批勞動者驛站，其中溧陽天目湖勞模（職工）療休養基地被命名為全省首家職工（勞模）療休養基地，江蘇省總工會在全省推廣“常州經驗”。

工會牽線，為旅游經濟增添新動力。瞄準勞模（職工）療休養市場的巨大潛力，積極探索將療休養資源真正轉化為療休養經濟的途徑方法，通過療休養的產業發展撬動常州全域旅游的全面發展。大力發揮工會在勞模（職工）療休養方面的組織優勢、服務優勢、平臺優勢，把南山竹海、天目湖山水園等列入全省一線職工療休養活動線路，與江蘇省總工會湯山工人療養院、上海市總工會西山工人休養院等簽約合作，打通渠道、打開局面、擴大影響，推廣我市優質的旅游資源，吸引全國各地職工來常療休養。3個基地累計接待勞模、一線職工療休養近2800批6萬多人次，極大促進了地方旅游經濟的發展，得到了地方黨委政府的高度肯定和旅游企業的高度歡迎。

拓展基地，為鄉村振興帶來新客源。療休養基地是把工會元素和農村元素相結合，工會文化與農耕文化相融合，打造新時代工農融合共贏發展共同體，形成以工帶農、以農促工、工農融合、共贏發展的全域化鄉村振興共同體。在創建勞模（職工）療休養基地的基礎上，設立一批勞動者驛站，進一步延伸療休養線路，拓寬療休養客源，通過“工會＋”“旅游+”“文化+”等途徑，充分拉長產業鏈，帶動周邊農家院發展，促進周邊餐飲、住宿、服務等上下游關聯產業的發展，為農民創收、鄉村振興等注入了新活力，彰顯了良好的社會效益和經濟效益。

普惠服務，為工會組織贏得新影響。勞模（職工）療休養是工會的品牌所在、優勢所在、職責所在。勞模（職工）療休養基地建設滿足了新時代職工的美好生活向往，大大增強了廣大勞模（職工）的獲得感、幸福感，充分調動了廣大職工投身經濟建設的積極性、主動性和創造性，打開了一片工會服務大局、服務職工的新空間，提升了工會組織團結引領全市職工聽黨話、跟黨走的凝聚力、吸引力和號召力。

規范管理，為政策執行提供新保障。職工療休養是我國社會保障體系的重要組成部分，是《憲法》《勞動法》《工會法》等法律賦予勞動者的基本權利和賦予工會組織的基本職責。我們以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大為指引，以中央“八項規定”和省市委關于作風建設的具體要求為準則，切實加強規范管理，把維護職工權益與嚴守紀律規定結合起來，有制度、有計劃、有規范地組織勞模（職工）療休養工作。嚴格按照國家以及省市頒布的有關勞模（職工）療休養的規定嚴格執行，按照經濟實惠、服務優質的要求，為勞模（職工）提供個性化、差異化服務，確保改革發展成果更多更公平地惠及廣大職工群眾。