長興縣委常委、組織部長 沈洪峰
2019年12月,中共中央、國務院印發《長江三角洲區域一體化發展規劃綱要》,提出“到2025年,區域科創產業融合發展體系基本建立,研發投入強度達到3%以上,科技進步貢獻率達到65%,高技術產業產值占規模以上工業總產值比重達到18%。”面對重大政策利好帶來的新發展機遇,縣域城市要想立足全省、輻射全國、面向國際,必須主動融入長三角人才一體化,發揮區域內科技創新顯著優勢,充分利用區域內豐富科教資源帶來的人才紅利,為實現高質量發展增添新動能。
進一步解放思想,牢固樹立戰略意識。從人才戰略定位與布局、構建開放人才生態和樞紐、提升人才公共服務配套等方面下功夫,打造區域重要人才節點示范區。加強與長三角區域城市人才戰略合作,牢固樹立“人才為依托,立足長興,面向長三角”的發展理念。加強與開放先進地區的交流合作,推動部門、鄉鎮和企業走出去尋找發展機遇和合作伙伴。建設和提升縣域人才載體的承接能力,做好承接上海、杭州等地優勢產業、科技人才溢出效應的準備。
進一步加強謀劃,精準定位規劃需求。要依靠精準定位的區域特色和優勢,實現人才高質量發展推動創新驅動發展。從長三角一體化出發,高站位、大格局、闊視野謀劃制定好長興“十四五”人才發展規劃。圍繞區域產業結構錯位與人才錯位分布,產業流程布局與人才類型和層次的耦合,“協而不同”規劃好區域人才梯度化發展路徑。充分運用互聯網、大數據技術,精準預測人才需求與供給,實施“產業+人才”計劃,發布“重點產業引才目錄”,高標準建設“產業人才信息庫”。
進一步整合資源,建設新型創新載體。聚焦人才科研創新和產業化服務兩大職能定位,建立一批跨區域科技、人才創新合作平臺。立足實際,整合優勢資源,建設技術技能人才培養基地。瞄準信息科學等科技前沿和新興產業,吸引長三角大城市優質人才科技資源來長興設立新的創業創新平臺。強化“臨鳳筑巢”理念,爭取在上海、杭州、南京等地建立“人才飛地”,在高校院所聚集地建立一批人才科技合作平臺,在海外平臺設立一批高端“孵化器”。
進一步創優服務,完善人才服務體系。努力建設政府服務精準高效、社會支持多元便利、生活環境宜居宜業、文化氛圍開放包容的友好型城市。以“最多跑一次”改革為牽引,打造“一站式”“直通車”“店小二”等服務品牌,人才服務便利共享水平明顯提高。加快完善與長三角區域城市接軌的商務商貿、教育醫療、公共交通、生活配套等設施,加強跨區域基本公共服務合作。堅持人才政治引領和政治吸納,鼓勵人才大膽創新、勇于創新、包容創新,營造良好社會氛圍。