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大數據背景下“互聯網+”創新教育人才培養模式研究

2019-01-27 04:49:23曹孟德
中小企業管理與科技 2019年33期
關鍵詞:信息教育學生

曹孟德

(山東德衡人力資源股份有限公司,山東 煙臺264000)

1 引言

在大數據時代的背景下,網絡信息技術推動著社會不斷進行變革,創新教育思想也孕育而生。創新教育主要是指以創造精神為目標所開展創新系列教育的活動,是我國實現素質教育的重要環節。基于此,在大數據背景下對于“互聯網+”創新教育人才培養模式的探究勢在必行。

2 創新教育人才培養開展的基本原則

2.1 部署性原則

院校在開展創新教育人才培養計劃時,首先要以“社會主義”為教育的第一要義,以符合我國社會主義創新教育的重大方針;其次明確院校創新教育的部署性原則,細化創新的方向與形式,為今后社會培養一大批創新高效型的人才;最后,院校還應當投入大量的創業資金,以此來支持引導學生進行自主的創新就業發展,以創業帶動就業,進而推動我國“雙創”事業的發展[1]。

2.2 普及性原則

院校的創新教育應當面向全體學生,要將創新教育理念融入平常的職業生涯教學之中,秉持著普及性的原則進行廣范圍的宣傳,積極策動學生參與創新就業活動之中,大力加強學生的創新創業意識。另外,應當將創新教育與社會實踐相結合,以實踐來創業,能有效實現素質教育,進而推動我國創新教育事業的發展。

2.3 協作性原則

僅院校進行創新教育是遠遠不夠的,加上其教育的目的就是培養社會創新型人才,就應當聯合社會各界與國家的支持與協作,給予院校全力的支持,積極開設相關的參觀與實踐渠道,讓大學生深入企業內部進行學習,以此來激發學生內心的創新靈感,以此來實現國家所推崇的創新教育事業發展[2]。

2.4 針對性原則

院校在開展創新教育的過程中,應當立足于院校所開設的專業,針對院校的辦學特色來進行創新教育,以此來激發學生創新的念想。除此之外,院校還應當充分尊重學生之間的差異性,針對性地進行分層教學與集中教學,以此來帶動全校學生共同創業。

3 現階段基于“互聯網+”的創新教育人才培養難點

3.1 創新教育信息的預判性較弱

現階段,隨著網絡技術的不斷發展,大數據時代已經全面到來,但部分院校未全面利用互聯網的優勢,對于創新教育信息的采集仍停留在幾年前,沒有很好地整合互聯網創新教育的資源,導致整體的創新教育質量不高。除此之外,大數據時代中充斥著海量的信息,院校對于創新教育信息知識進行了表象的整合,沒有深入其創新教育的精髓之處,無法進行有效的教學[3]。最后,院校對于選擇創新教育的預判性較弱,選取的信息都是較為落后的信息,沒有利用大數據的技術,僅僅依靠教師的人工判斷進行選取,很難提升創新教育信息的預判性。

3.2 對創新教育的重視程度不高

多數院校大都注重學生的就業率,而就此忽略學院的創新創業率,把教育的重點放在學生的專業學習之中,著重培養學生的專業技能,僅以滿足社會工作需求的形式進行培養,難以覺醒大學生的創新創業意識,對于學生今后的職業發展也會產生不利的影響。除此之外,部分院校對于創新教育的開展僅僅浮于表面,只是按照上級要求進行創新教育,其開展形式較為單一,僅僅以在課堂上口頭宣傳,難以調動學生的創新積極性,也會阻礙創新教育的開展。

3.3 教師受到傳統應試思想束縛

多數院校教師大都是老教師,其思想還被束縛在傳統的應試教育之中,其對于學生的創新教育要求不強,對于學生的專業技能要求極高,也就導致大部分應屆生擁有較高的學術專業能力,但是缺少一定的創新思維,只能滿足于社會發展的需求,并不能推動社會的進步。另外,多數教師只專注于學術性的研究,沒有選擇創新性的科研項目,沒有什么專業的創新教育指導理念,無法有效指導學生進行創新創業的活動,也側面阻礙了學生創新創業的積極性。

3.4 學生創新創業意識普遍不高

大多數學生都是從九年制的應試教育中渡過的,深深地被考綱、標準答案所束縛,難以跳脫出原有的固化思維模式,加上其習慣了課堂中灌輸式的教學方式,難以調動其主觀能動性,更不用說創新創業思想的覺醒。

4 基于大數據時代下“互聯網+”創新教育人才培養的有效途徑

4.1 構筑創新教育的云平臺

伴隨著大數據時代的不斷深入,云計算也孕育而生,其計算的高效化、虛擬化,能有效減少對于PC 機硬件、軟件的要求,通過云平臺的創建,能夠有效幫助院校進行系統性的創新資源整合,不必去消耗大量的存儲空間。另外,通過這種云平臺的構建,能夠幫助院校實時把控創新教育的動向[4],通過數據挖掘技術,可以有效提升創新教育信息的預判性,也能讓學生通過云平臺及時了解到創新信息的走向與趨勢,為學生提供最全面的創新教育云平臺。

4.2 探究創新教育的培養模式

在大數據時代背景下,“互聯網+”創新教育人才培養模式應當整合多方資源,主要以創新教育為第一要義貫穿整個培養模式,適當融入企業與市場的元素,根據現代化企業的用人需求,制定相對創新職業規劃培養的課程,能夠有效提升院校的創新教育水準與質量。與此同時,院校應當積極與企業開展深度的合作,獲取企業的技術與運營的支持,能夠有效將學生的創新教育成果轉換成實際的成果,不僅能推動院校創新教育的發展,也能夠促進企業的創新發展。

4.3 組織創新教育的活動形式

在信息技術快速發展的時代下,教育的理念也在逐步地進行轉變,由傳統的應試教育思想逐步轉變為能力培養思想,將教授逐步轉變為傳授,以下便是創新教育的多種活動形式。

4.3.1 搭建創新教育的網絡平臺

近年來,慕課、翻轉課堂、掌門一對一等網絡課堂平臺正在逐步興起,漸漸成為教育的主流形式。基于此,搭建創新教育的網絡平臺能夠更好地實現院校的創新教育。教師可以利用這類的網絡平臺及時上傳一些先進的創新教育理念,讓學生及時了解到創新教育的信息,也可以發布相關的課后作業,讓學生通過移動互聯網平臺進行上傳,可以準確地把控學生的學習情況[5],也能及時修改創新教育的課程。

4.3.2 線上線下的創新教育模式

創新教育理應貫穿整個學生的學習生活,并不能僅將創新工作浮于表面,不能僅將創新教育放在課程之中,而應當深入學生課余生活之中,通過線上線下的創新教育模式,深度滲透在學生的學習之中,長此以往,能夠側面地提升學生的創新教育思想,進而推動院校創新教育事業的發展。

5 結語

綜上所述,盡管我國院校在大數據背景下開展“互聯網+”創新教育人才培養仍存在著諸多的問題,但通過構筑創新教育的云平臺、探究培養的新模式以及組織培養的新形式等手段,能夠有效提升院校的創新教育質量,也能提升學生的創新能力,最終培養出社會所需要的創新型人才。

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