新時期鐵路企業文化建設與思想政治工作的融合探討

王繼業

（中國鐵路太原局集團有限公司太原北站，太原030009）

1 引言

在新時期下，對鐵路企業的文化建設與思想政治工作進行融合，不僅可以提高鐵路企業的軟實力，還可以幫助鐵路企業適應時代的發展，為鐵路企業的進一步發展提供保證。

2 鐵路企業文化建設與思想政治工作融合存在的問題

2.1 二者融合不恰當

鐵路企業不僅是盈利性的企業，更是推動我國經濟和社會發展的重要企業，鐵路企業已經根據時代的發展去進行企業內文化的建設，不斷提高了鐵路企業的內部文化，使企業可以順應新時期的發展。但是，鐵路企業在進行企業文化建設的過程中，并沒有對思想政治工作進行融合，導致企業員工缺乏對于企業內部意識形態的認知，使得企業內部員工的思想覺悟不高，不利于鐵路企業的長遠發展。同時，部分企業雖然已經把企業文化建設與思想政治工作進行融合，但是并沒有抓住二者的共同點，往往是生硬地進行使用，導致企業文化建設與思想政治工作融合出現異議，影響了鐵路企業的正常發展[1]。

2.2 融合流于形式

雖然鐵路企業已經根據新時期的發展去進行文化建設與思想政治工作的融合，但是很多情況下還只是表面的迎合，并沒有根據企業的實際情況去開展工作，也沒有對企業文化建設和思想政治工作融合進行落實，只是喊出了進行企業文化建設與思想政治工作融合的口號，導致鐵路企業在發展的過程中缺乏指導性的意見，這不僅會對企業的日常工作帶來影響，還不利于企業員工價值觀念和工作理念的發展，阻礙了鐵路企業的正常發展。

2.3 領導層意識不夠

鐵路企業的領導層并沒有認識到企業文化建設與思想政治工作融合對于企業發展的重要意義，在制定企業發展策略和日常工作計劃時，沒有把二者納入其中，影響了企業內其他員工對于文化建設與思想政治工作融合的看法，使員工在日常工作中缺乏目標和思想。再加上新時期各種思想的快速發展，企業員工很容易受到外部環境的影響，企業內的領導層在進行企業文化建設與思想政治工作融合時會出現不同的聲音，影響了鐵路企業正常工作的開展，阻礙了鐵路企業的進一步發展。

3 鐵路企業文化建設與思想政治工作融合的措施

3.1 堅持思想政治工作

正確的思想政治工作是進行企業文化建設的前提和基礎，企業文化建設是思想政治工作的落實途徑，二者之間存在互補關系。因此，鐵路企業應該堅持黨的基本路線不動搖，讓鐵路企業在黨的領導下去進行文化建設與思想政治工作的融合，從而提高鐵路企業的市場競爭力，減少鐵路企業在發展過程中的壓力。鐵路企業可以從以下幾個方面堅持思想政治工作：一是鐵路企業管理層要提高自身的認知與覺悟，認識到思想政治工作對于鐵路企業發展的意義，從而在日常工作中積極開展思想政治工作；二是鐵路企業內部要進行黨的基本路線和基本思想的宣傳，在企業內部營造有利于文化建設的環境，陶冶企業員工的精神和思維，為企業文化建設奠定基礎；三是鐵路企業要進行員工思想的了解與引導，提高員工對于文化建設與思想政治工作融合的認知，使文化建設與思想政治工作融合可以在企業順利開展[2]。

3.2 堅持文化精神建設

鐵路文化是一種獨特的文化，由于其歷史、來源、經過的特殊，導致鐵路企業具有自己獨特的文化精神。鐵路企業在進行企業文化建設的過程中，應該堅持鐵路文化精神建設，在鐵路企業發展的過程中不斷吸取我國的民族精神，豐富鐵路企業文化建設的內容，為思想政治工作的融合奠定基礎。我國第一條鐵路是在1876年建立，發展至今已經有100 多年的歷史了，在這個過程中我國勞動人民充分弘揚了中華民族的優秀精神，解決了一個又一個的難題，使得鐵路企業在發展的過程中擁有獨特的文化精神。在新時期，鐵路企業也要借鑒我國民族精神去進行文化建設與思想政治工作融合，促進鐵路企業的進一步發展。

3.3 借鑒其他企業經驗

我國鐵路的建設歷史悠久，但是鐵路企業的管理歷史發展時間并不久遠。鐵路企業要在新時期進行企業文化建設與思想政治工作的融合，可以借鑒其他企業的有益經驗，結合本企業的發展特點和實際情況去進行改革和創新，讓本企業可以在新時期占據一定的市場地位，促進我國社會和經濟的發展。例如，很多企業的思想政治工作是管理企業的重要組成部分，它既能幫助企業員工解決問題，又是幫助企業員工樹立正確價值觀念的指導方向，鐵路企業可以借鑒其他企業思想政治工作的作用，去進行本企業思想政治工作與企業文化建設的融合，豐富企業的文化建設內容和思想政治工作形式，讓企業員工在思想政治工作與文化建設融合中了解企業的發展目標，從而增加員工的凝聚力和積極性，鼓勵員工為企業創造更多的價值。同時，在新時期信息技術已經在生活和生產中得到應用，鐵路企業也要根據信息技術的發展去進行管理和運行的創新和改革，從而提升企業運行的效率。

3.4 探究二者融合契機

鐵路企業要想真正實現思想政治工作與企業文化建設的融合，要找尋二者之間的相同點，運用相同點去進行工作的引導，促進鐵路企業的良性發展。在新時期，鐵路企業在追求經濟效益的同時也要注重社會效益的發展，為社會和人民服務，這與黨的基本思想是相符的，鐵路企業可以在此基礎上進行文化建設，不斷對企業內部員工的思維進行培養，既可以提高員工的綜合素質，又可以提升員工的工作使命感和責任感，讓員工積極地投入鐵路工作中，從而增強我國廣大人民群眾對于鐵路企業的認同度，促進鐵路企業在新時期的發展進程。

3.5 落實二者融合工作

鐵路企業要在日常工作中落實企業文化建設與思想政治工作的融合，提升鐵路企業的市場競爭力和自身價值。首先，鐵路企業要把黨的基本方針和基本路線作為思想政治工作的核心內容，根據黨的基本方針和基本路線制定企業的管理體系和運營體系，保證企業的運行大方向不出現錯誤。其次，鐵路企業要在對員工進行思想建設的同時進行文化建設，豐富企業的思想政治工作形式，讓企業員工通過思想政治工作去了解企業文化和企業精神，增加員工對于企業的認同感，使員工可以積極投身到鐵路工作中，增加企業的社會效益。最后，鐵路企業可以建立專業的企業文化建設與思想政治工作融合部門，該部門要根據鐵路企業自身的發展狀況去進行企業的文化建設與思想政治工作融合，不斷提升企業的文化軟實力[3]。

4 結語

綜上所述，鐵路企業進行企業文化建設與思想政治工作的融合，不僅可以提高企業的文化軟實力和市場競爭力，還可以提升企業員工的綜合素質，讓員工積極進行工作。因此，鐵路企業應該堅持黨的基本思想和基本方針不動搖，在此基礎上去進行企業文化建設和思想政治工作，促進鐵路企業的進一步發展。