一張藍圖繪到底
——浙江省水文地質工程地質大隊60年追夢傳奇

□ 浙江水文地質工程地質大隊 董盛明

有這么一家地勘單位，扎根于“書藏古今，港通天下”的浙江省寧波市，從上世紀80年代開始一直“火”到今天——這家地勘單位就是聞名遐邇的浙江省水文地質工程地質大隊（以下簡稱“浙江水文隊”）。

浙江水文隊是原地礦部的先進典型，曾在整個地勘行業刮起過一陣又一陣“旋風”——

1986年組建第一家隊屬國有企業浙江省工程勘察院，第一個搞起海上工程勘察施工，獲得全國優秀工程勘察金、銀、銅獎各一項；早期興辦多家集體企業，“一業為主，多種經營”一時風靡全國地勘系統；1993年，實現年度利潤500萬元，不僅在全省獨領風騷，也轟動了原國家地礦部系統。地勘單位實施屬地化管理后，這個單位視改革為機遇，把困難當歷練，主動融入地方經濟建設，在市場中做大做強。2009年，這個隊成為浙江地勘系統第一家年度利潤突破5000萬元大關的地勘單位。2013年，增掛“浙江省海洋勘測研究院”牌子。

進入新時代，浙江水文隊的傳奇仍在繼續——

除了繼續保持以往的優勢，在海洋地質、公益地質、商業地質、工勘測繪施工、基地建設與開發等領域異軍突起，統籌并進。2017年完成結算收入10億元，實際凈資產超過10億元，實現利潤超過7000萬元，上繳國家稅金超過5000萬元，數字上的“1175”是這個隊地勘事業發展新時代，為前一甲子劃上的圓滿句號。

“水土之間，山川之上，1958我們啟航……陸海統籌，保障資源……數據之間，智慧之上，意氣風發走進新時代……”這是浙江水文隊日前為迎接建隊60周年，新創作的隊歌《新時代地質之光》。字里行間展示的是一部專業地勘隊伍起步、發展、轉型、領域、愿景等要素，以精神富礦傳遞著隊伍團結和諧、求真務實、奮發有為的正能量。

榮譽篇：以奮斗與奉獻書寫光榮與夢想

1987年首批浙江省文明單位，1988年部級雙文明單位，1991年全國地質勘查功勛單位，1991年部級先進基層黨組織，1993年全國模范職工之家，1995年省級先進基層黨組織，1997年部級文明單位，1998年全國質量管理優秀企業，2007年省級思想政治工作先進單位，2014年浙江省模范集體等榮譽稱號。

至今完成水文地質、工程地質（勘察）、環境地質、區域地質、礦產地質、海洋地質等各類項目超過24800項，其中173個項目獲得省部級及以上科技成果（進步）獎，其中國家科技大會獎2項，國家級優秀勘察金、銀、銅獎各一項，浙江省科技成果和科技進步獎11項，浙江省“錢江杯”優秀工程勘察一等獎16項。

誕生全國勞模3名，省部級勞動模范19人（次），培育和涌現一大批優秀人才，享受國家特殊津貼專家6名，省級勘察大師2名，全國能化系統“大國工匠”1名，二級教授2名，教授級高工、省市有突出貢獻專家和學科帶頭人28名，離隊調任副廳級及以上領導干部10名。

發展篇：先行者的足跡堅實而遼闊

上世紀80年代，地勘行業陷入困境時，浙江水文隊率先走向市場，在省內同行爭得“第一市場意識”，以工程勘察、打水井為突破口，投身市場經濟大潮，開始新的奮斗征程。東方大港——寧波北侖港，30多年前還是一片海涂，國務院關于開放北侖港的指示一下達，浙江水文隊一馬當先，當時的大隊黨委書記親自上前線給大家搞后期保障工作，除承擔礦石中轉碼頭的全部陸域勘察外，還承擔難度極大的海上勘探鉆探施工，完成鉆孔222只，進尺8528米，以優質高速為大港建設提供準確的地質資料。北侖港礦石中轉碼頭工程勘察也因此獲得國家“銀獎”和浙江省特等獎。

浙江水文隊自1984年走向市場以來，依托水文地質與工程地質優勢，1986年就組建了浙江省工程勘察院，1990年成立浙江省巖土基礎公司，這就是產業鏈的最初雛形，隨后的產業鏈格局也是圍繞工程勘察向兩頭延伸。

“大地質”領域長袖善舞。近年來，水文地質工程地質領域先后承擔了《寧波市國家級地質環境綜合監測與管理示范區建設規劃》《寧波市海岸帶地質環境調查與評價（一期）（二期）》《浙江金衢紅層盆地1∶5萬環境地質調查 》《寧波都市圈（北部）1∶5萬環境地質調查》等一大批項目，技術成果領先。

礦產與基礎地質方面屢有斬獲。浙江水文隊先后完成天臺晚白堊世盆地恐龍化石地質古生物調查研究；開展溫州幅1∶25萬地質填圖工作；仙居盆地金銀礦外圍地質普查，發現3條金（銀）礦體和21條礦化體；完成浙江省海島資源調查，查明海島斷裂構造性質、形態、規模及分布規律，新發現鉛、鋅、銀、銅礦點7處；運用新理論、新方法闡述浙東沿海火山—侵入活動、構造演化和成礦規律，為礦產勘查開發提出新方向和新思路。天臺縣龍溪鄉銀坑礦區鉛鋅已探明儲量為9.64萬噸，達到中型礦水平。承擔《浙江省溫（州）－鎮（海）斷裂帶地熱資源成礦規律研究及遠景預測》《寧波市橫溪－純湖地區地熱資源勘查》，完成長樂幅1∶5萬地質調查項目。

地質災害勘查和防治領域大展身手。至目前已完成2000多項地質災害危險性評估，完成公益性地質災害調查400多項。寧波首個縣（市）地質災害防治規劃、浙江省首個地（市）地質災害防治規劃都是由該隊完成。近年來，積極配合《地質災害隱患綜合治理“除險安民”三年行動計劃》，在地災評估、勘查、設計等領域廣泛開展工作，贏得地方國土資源部門好評。每逢汛期來臨，大隊積極參與并及時為災情和治災提供專業技術服務。浙江水文隊還走出省內，服務于三峽庫區地質災害防治。

旅游地質方興未艾，大有作為。國家級地質公園—新昌硅化木地質公園由該隊完成科學考察和總體規劃工作，發掘硅化木數量達300棵，樹干之粗在國內屬首位，最大直徑3.5米，最高達14米，并于1998年列入上海吉尼斯紀錄。由該隊勘查的天臺地質公園，目前已出土的恐龍蛋超過1萬枚，經鑒定的有5個類型的恐龍9種蛋化石，4個新種，特大巨型長形蛋國內罕見，天臺恐龍蛋化石已弛名中外。2004年9月，又在新昌發現早白堊世恐龍化石，這在浙江省尚屬首次，意義重大。

農業地質異軍突起。承擔浙東首個試點的“慈溪市農業地質環境調查與農產品安全評價”項目，為合理布局農業，進行農業環境的治理與保護提供科學的依據。工作區發現大面積的硒元素富集區，引起地方政府高度重視并上了省政府《每日要訊》，獲省廳領導一致好評。

地質科學研究取得長足的發展。《長江三角洲水文地質工程地質綜合評價》獲部科技成果二等獎，《三門灣水工環綜合評價》《浙江東部火山巖區成礦系列綜合信息及成礦預測》《浙江省農業水文地質區劃》分別獲省科技進步二、三等獎。

海洋地質捷足先登。2013年，浙江省編辦批復同意增掛“浙江省海洋勘測研究院”，正式開啟浙江水文隊進軍海洋地質大幕。該隊先后承擔了“長三角洲海岸帶綜合地質調查與監測（舟山群島新區）”“寧波市海岸帶地質環境綜合調查與評價”“浙江省海洋經濟發展示范區城市群（嘉興）地質環境調查”等一批重大涉海地質項目。首次使用了空氣槍在舟山本島沿海進行單道地震作業，成功克服了海域淺層氣層不易穿透的難題，開啟海底物探新局面。

“大巖土”領域馳騁縱橫，服務于城市地質工程地質建設。該隊工程勘察三十年來，廣泛承攬港口碼頭、機場核電、能源電力、交通水利、工業與民用建筑等領域的重點工程勘察，重點工程的勘察無論是數量還是質量，還是規模、效益、成果，在全省乃至全國都是處于領先地位。

科技人才篇：厚待人才，創新之路越走越寬廣

近年來，浙江水文隊被浙江局領導稱為“人才高地、資源重地、品牌領地”，這與大力實施人才強隊“一號工程”，厚待人才，走“知識密集型”發展道路是密不可分的。目前全隊在職職工691人，各類專業技術人員510人，占職工總數74%，其中中高級以上達到 394人，教授級高工、享受國家特殊津貼、省市有突出貢獻專家和學科帶頭人28名，博士6名，工程類注冊師105名，將傳統地勘單位人員結構完全顛覆過來，基本建立起一支結構合理的職工隊伍。

浙江水文隊的“厚待人才，人才強隊”戰略主要途徑有人才吸引戰略、人才發展戰略、厚待人才戰略。通過調產業結構，發展新技術型領域吸納人才，在實踐中鍛煉人才，通過將大學辦到地質大院，投入重金舉辦專科、本科、碩士培訓班，實施“名師帶徒”制，通過系列制度保障收入分配向重要技術崗位人員傾斜，辦公硬件設施的改善等都為走知識密集型強隊奠定基礎。

創新，是引領發展的第一動力，是深化供給側結構性改革的“關鍵一招”。對浙江省水文隊來講，就是堅持走科技創新之路，努力構建新常態下的人才與科技優勢，續寫新常態下的輝煌。據不完全統計，浙江水文隊近年來的理論創新成果主要有：首次提出“濱海地區封存型型”地下淡水透體鏡，打破傳統水文地質理論；首次發現金衢盆地紅砂巖中存在溶蝕構造孔隙地下水類型，使水文隊紅層找水走在全國前列；通過4個地層“柱子孔”，首次建立確定了浙江“第四紀地層層序和第四紀地層底界”；首次在寧波慈溪發現大面積富硒土壤存在；新發現恐龍化石12處，發現東南沿海地區罕見恐龍群體化石；《巖土工程規范DB/T1065－2009》的浙江標準中，首次提出全省第四紀地層序列，規范了全省沿海平原區工程地質層的劃分及統一編碼等。自2012年以來，短短幾年時間已申請的國家專利達到20項。

黨建篇：貼心的黨建溫度與文化軟實力

改革開放以來，在大隊黨委領導下，浙江水文隊堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導， 始終堅持兩手抓，兩手都要硬，堅持黨對一切工作的領導，實施黨建“五五工程”，提升黨建科學化水平，因地制宜地深入開展精神文明建設和文化創新活動。

進入新世紀以來，深入開展“工程優良、業績優異、員工優秀”為主要內容的創“三優”活動，對“三優”隆重表彰，弘揚先進，在全隊形成人人爭創先進的激勵機制和工作氛圍。在此基礎上，形成大隊的核心價值觀“兩知兩講”，即“知榮辱，講責任，知感恩，講奉獻”。近幾年來，大隊開展理念核心詞建設，如愿景為“促進社會發展 、推動行業進步、實現員工夢想”，使命為“保障資源環境發展 、推動地勘技術進步”，經營理念為“數據真實、技術領先、引領需求、服務到位”，人才理念為“學習育人、實踐樹人、事業聚人”等等，同時加大宣傳和教育力度，深入職工人心。當前結合改革發展、產業整合、專業整合、經濟管理、干部人才工作、浙江局黨建“五五工程”、示范黨支部建設、主題黨日等深入開展黨建+系列活動，為浙江局黨建工作增添新的溫度。

浙江水文隊每年都要召開表彰大會，表彰文明單位、文明科室、文明班組和文明機臺、先進生產（工作）者、優秀民工、“十佳”黨員、“十佳青年”“十佳好人好事”，形成全隊學有榜樣，爭當先進氛圍。還開展以社會公德、家庭美德、清廉家風教育為主要內容的地勘先鋒、創建文明樓院、五好家庭活動。每年年初召開了思想政治工作會議，對年度思想政治工作進行了安排和布置。年中召開“七一”紀念建黨大會，聽取先進集體和優秀個人事跡介紹。年底召開政研會，圍繞大隊改革、發展、穩定大局獻計獻策。“五一”前夕，召開勞模座談會，安排年度優秀黨員、優秀員工外出療休養，激勵先進。深入開展群眾性的精神文明創建活動，先后組建了乒乓球、羽毛球、籃球、攝影、棋牌、登山、釣魚等各類文體協會。

此外，浙江水文隊黨委十分重視領導班子建設，注重培養一支企業家隊伍。首先重視隊級領導班子成員的思想、組織、作風、廉政建設，其次是重視二級單位領導班子的考核、調整、建設工作，堅持黨管干部原則，不斷修訂完善《中層干部管理辦法》和《后備干部管理辦法》。

展望篇：新時代，締造幸福新境界

“山兮復何在，石跡耿千秋。”六十年薪火相傳，六十年弦歌不輟，浙江省水文地質工程地質大隊是一支特別能吃苦、特別能戰斗的“地勘先鋒”；是一支不斷探索改革創新發展的“排頭兵”；是一支不斷創造輝煌業績的地勘“常青樹”；是一支非常低調務實的“全國地質勘查功勛單位”。

前人留下的物質財富精神財富是豐厚的，創業創新財富更是豐厚的，所有成績和榮譽代表昨天，開弓沒有回頭路。站在60年時空交匯節點，浙江水文隊感受著歷史的厚重、現實的責任，未來的思索，將繼續堅持“一張藍圖繪到底”理念，奮斗出地勘單位幸福新篇章。