新經濟時代環境下知識經濟管理的發展研究

陳立金

（福州墨爾本理工職業學院，福州350001）

1 引言

社會經濟的發展推動著知識經濟管理的發展，社會各個領域的經濟狀況都發生了很大的改變。與傳統的知識經濟管理相比，新經濟環境下的經濟內容、結構等發生了一系列變化，知識經濟管理呈現出了快速的發展趨勢。在全球經濟一體化的大背景下，知識經濟管理模式呈現出了數字化發展趨勢，形成了以互聯網技術為基礎的創新型知識經濟管理模式。因此，在新經濟時代，知識經濟管理模式發揮著十分重要的作用，與社會的發展息息相關。

2 新經濟時代下的知識經濟管理

在現代化社會的發展中，我國已進入知識經濟管理時代，人民群眾逐漸認識到知識經濟管理的重要意義，尤其在激烈的市場競爭中，社會各界需要加強對知識經濟管理的重視。因此，為了實現企業在新經濟時代的可持續發展，相關管理部門應該引進大量的先進技術，提升企業知識經濟管理思想，明確企業的知識經濟管理地位，這樣才能夠在激烈的市場競爭中凸顯出來。知識經濟管理主要有三部分組成，分別是知識發現、知識創新和知識傳遞等，企業應該明確知識經濟管理的重要性，引進先進技術，進而提升自身的綜合競爭實力。

在新經濟時代的企業運營和發展過程中，相關部門需要積極引進先進的科學技術，明確知識經濟管理為企業發展帶來的影響，充分發揮出知識經濟管理在企業經營過程中的作用。通常情況下，企業的知識經濟管理需要借助先進的科學技術來完成，如完善的復制技術、工作流程以及信息傳遞等，企業的發展與知識經濟管理息息相關。因此，企業應該注重知識經濟管理，不斷提升企業工作人員的綜合素質和專業技能，這樣可以提高企業工作人員的工作積極性，為企業帶來更多的效益。除此之外，企業管理和知識經濟管理息息相關，近年來，企業和政府部門越來越重視知識經濟，并做出了很多努力，積累了大量的工作經驗，且部分企業針對知識經濟管理制定了相應的規章制度，在很大程度上推動著知識經濟管理模式的進一步完善。

3 新經濟時代下知識經濟管理的應用

3.1 應用于圖書館

在新經濟時代環境下，知識經濟管理在社會的發展中發揮著十分重要的作用，在很大程度上提升了企業的綜合競爭實力。圖書館能夠為讀者提供知識搜集、保存和整理服務，有助于知識經濟管理工作的順利開展，為實現知識經濟和社會進步提供了保障。在現代化社會的發展中，相關部門需要認識到知識經濟在圖書管理中的重要作用[1]。在圖書館管理工作中，相關管理人員需要引進先進的技術，實現數字化管理的發展趨勢，并將知識經濟管理和企業數字化圖書管理進行有效融合，實現圖書館管理工作的可持續發展。

3.2 應用于企業管理

我國蓮花軟件有限公司首次提出企業的創新推廣應用，很多知名企業，如清華紫光公司、聯想公司等都開始實行知識經濟管理策略，這就為構建企業數據庫、人力資源工作提供了支持，實現了企業數據信息的透明性，推動著企業的進一步發展。因此，為了適應知識經濟的實際發展，企業應該明確自身的實際需求，構建知識經濟管理方案，為企業的可持續發展提供保障。

4 新經濟時代環境下知識經濟管理的發展

4.1 正視知識工作者崛起的重要性

在新經濟時代環境下，知識工作者需要先搜集并應用知識，使其落實到實際工作中，知識經濟的提出為競爭提供了相應的優化策略。眾所周知，人才流通不受國家的影響，如美國向全球招募員工，這就體現了知識經濟與企業經濟效益之間的聯系，人才呈現出群聚的形式，逐漸融入更多的領域。因此，在企業的發展中，為了提升企業的綜合競爭實力，應該加強對知識經濟的認識，使其轉化成服務型模式，以此為基礎，將企業的風險降低到可控制范圍內，進而推動企業的進一步發展。例如，在歐洲國家的人口失業率不斷提高的情況下，勞動力時代逐漸消失，知識經濟時代應運而生，這時就能夠應用先進的科學技術，有效地管理企業的各個環境，這將發展成為政府、人民群眾需要承擔的主要責任，以更好地應對未來社會的發展。同時，企業還應該采取相應的優化措施，解決因失業造成的技術落差，完善企業的經濟管理模式，推動企業的進一步發展。

4.2 落實創新管理決策

在現代化社會的發展中，為了創新知識經濟管理，相關部門需要改善傳統的管理模式，實行自上而下、自下而上的雙重管理模式，其主要內容是：第一，高級管理人員發動、中級管理人員落實；第二，企業內部創新意識強的個人創造知識，并以意會的形式得以流傳，這就需要將創新管理決策工作落實到中層管理人員身上[2]。但是，知識創造源于少數具備創新精神的個體，集中并流傳在少數人中，而高層管理人員應充分發揮自身的指導作用，這樣就能夠節省企業管理的時間和精力。

4.3 企業的核心競爭力將轉向知識經濟管理

在市場競爭日益激烈的大背景下，企業應該注重知識經濟管理工作，但企業知識經濟管理中的主要問題是分享無形知識。在企業管理轉變知識經濟管理的過程中，企業可以將改革重點工作放在調動工作人員積極性、提高企業創新能力等防線，在轉變成功后就能夠擴散到企業內部，將知識經濟管理分散到企業的各個部門中，這樣就能夠充分發揮出知識經濟管理的重要作用，實現知識的循環使用。同時，知識經濟管理能夠調動企業工作人員的積極性和創造性，使企業加強對人員的科學、合理管理，進而在激烈的市場競爭中凸顯出來，不斷提升企業的綜合競爭實力，為企業創造更多的經濟效益[3]。

4.4 管理哲學與人文精神反思

在新經濟時代環境下，人民群眾將被卷入知識經濟時代創造的階級改造工作中，與人文思潮作斗爭，而一味地移植西方的科學價值主流、應用信息科技，忽略了科學哲學的反思和研究，形成了人文價值淪喪、學術研究的劣質風氣。現階段，與知識經濟息息相關的科技行業，普遍以代工為主，在無法得到研發和創新的情況下，知識經濟將依附到美國的價值下，這就要求政府部門加強對高等教育的重視，建立學術研究倫理，改善社會風氣，提升我國的研究水平。除此之外，網絡上的活動一旦普及，成為人類的生活方式后，新經濟與新社會也將成形，但生活的考驗與人文的變遷才開始運作，統合趨勢與人文抗爭并存的辯證邏輯，將是新社會演進的路徑。

5 結語

綜上所述，在新經濟時代背景下，知識經濟管理在社會進步和經濟發展的過程中發揮著十分重要的作用，知識經濟管理逐漸發展成新經濟時代的主要發展趨勢。因此，在企業的發展中，相關部門應該明確經濟管理的核心內容，完善人才培養和創新的管理環境，通過實踐、利用和發展知識經濟管理模式，提高企業的綜合競爭實力。