企業會計核算存在的常見問題及其對策

吳一曉

（作者單位：樂清永安會計師事務所有限公司）

引言：會計核算是企業會計工作中非常重要的組成部分，能夠保證企業財務信息具有真實性以及有效性，并能助于企業提高綜合管理能力。隨著市場經濟的不斷發展，企業在進行會計核算工作時依然出現了很多問題，在一定程度上阻礙了企業的良好發展，因此，企業應該高度重視會計核算以及相關工作，結合工作中遇到的問題，提出具有針對性的解決措施，進一步促進企業的發展。

一、加強企業會計核算的必要性

基于我國經濟體系的不斷發展，我國能夠實現現代化建設，是因摒棄了傳統的管理模式，進而實現資產的轉移，同時利用人員與科技結合的方式建設全面的管理形式。在這樣的基本前提下，企業在進行會計核算管理工作時，能夠保障成本管理在相對市場上實現均衡發展，進而保障企業資源合理分配的效果。

二、當前企業會計核算出現的常見問題

（一）缺乏健全的會計核算體系

我國大多數企業沒有按照正確的法律規定來建設健全的會計核算體系，很多企業沒有意識到會計核算對于企業發展的重要意義，導致企業的各個工作制度之間存在著一定的差異。很多企業在進行會計核算過程中，由于沒有應用健全的監督管理制度，導致各個部門的工作能力下降，無法將相關制度落實到實處。企業的會計核算工作因為沒有進行全方位的管理，使得整體工作缺乏一定的規范性、科學性，造成整體工作質量不達標，甚至助長了企業不良行為的出現，嚴重影響了企業管理工作的進展。

（二）會計核算信息系統有待完善

企業會計核算工作要想順利進行下去，就要有大量詳細的數據作為支持，在保障科學性、合理性的前提下，完成財務數據的整理，為企業的最終決策提供基本數據支持。然而很多會計核算工作人員在獲取財務數據時，通常情況下企業所獲得數據信息缺乏準確性，比如，企業在完成采購工作時，由于工作人員的疏忽導致很多錯誤信息出現在會計核算中。由于這些信息缺乏一定的準確性，導致會計相關工作人員無法正常的進行會計核算工作，進而為企業財務管理工作造成嚴重影響。

（三）會計核算財務范圍不夠明確

目前，我國大多數企業運用管理方式重點是以投資者經營管理為主，這在一定程度上影響了企業相關工作的開展，因此在會計核算方面出現很多工作問題。會計核算財務規范不合理具體表現行為是：企業投資人員將自身財產與企業財產混淆，有些相關工作者擅自支配企業財產，也就是挪用公款的現象出現，進而造成了一系列資金問題。而且在這種情況下企業會計核算人員無法正確的對資金進行核算，使得資金核算出現不合理現象，嚴重的影響了企業的經營發展。

（四）會計核算人員缺乏綜合素養

根據相關數據顯示，強化會計核算人員的綜合素質培養工作是非常必要的，然而很多企業只重點關注企業會計核算工作的質量，忽略了會計核算工作人員的綜合素養。另外，大多數企業為了降低資金支出，沒有任用專業人員來進行會計核算工作，而且還有很多員工為了更多的獲取自身利益，選擇接任其他工作，從而造成會計人員流失。還有很多企業沒有定期的進行會計核算專業知識與技能的培訓工作，導致會計核算人員無法及時的學習具有創新性、先進性的技術，因此，給企業發展水平的提升造成一定的影響。

三、企業會計核算工作的相應優化對策

（一）建設專門的會計核算體系

財務管理是企業經營活動能否順利進行的決定性因素，相關體系的健全直接對企業整體管理質量造成影響，因此結合企業的實際情況，制度健全的會計核算體系是非常必要的。企業會計核算制度的實質是：企業結合自身經營特點，同時遵守相關會計法律制度，建設包括會計職位設定、會計工作職責分配、會計信息管理等多個方面的管理體系，能夠有效保證相關工作人員能夠根據建設的相關體系來要求會計信息，進而高效的實施會計核算工作，企業還能夠利用建設的具有針對性的激勵機制，調動員工的工作積極性，從而保障工作效率的提升。

（二）保障企業會計核算信息的準確性

會計信息不僅能夠將企業的實際經營管理狀況透明化，而且還能將企業的后續發展趨勢體現出來，因此，要想保證企業核算信息能夠達到一定標準，也為了將企業的實際運營狀況充分的體現出來，進而保證企業會計核算信息的準確性，就要利用我國相關會計核算工作流程，對會計人員的行為進行正確的約束。并且利用現代化信息技術，來完成財務信息的收集與管理，建設財務信息專門管理制度，在完善會計核算信息管理的前提條件下，可以利用企業會計核算信息準確程度，為企業的發展目標的制定提供大量的數據支持。

（三）強化企業工作人員的法律意識

要想保證企業的會計核算工作的規整性得到有效提升，不僅要結合企業相關管理制度的制約，還需要適當強化相關工作人員的法律意識。在法律約束下進行會計核算工作，強化企業員工的法律意識，能夠使其明確個人資產與企業資產之間的關系，保證二者都能充分保持獨立性。強化人員法律意識還能有效的對會計工作流程進行約束，提高會計核算工作的科學性以及嚴謹性，避免違法現象出現，從而進一步的推動企業的良性發展。

（四）提升會計核算人員綜合素養

在會計核算進行的過程中，企業應該根據自身發展要求，建設切實可行的會計職位獎勵體系，將更專業化人才安置在會計核算工作上，憑借相關制度，提高企業工作人員的工作積極性。另外針對相關工作人員定期實施培訓計劃，并且使會計核算人員能通過崗前培訓順利進行相關工作，企業還要進行詳細的針對性培訓，將良好的現代化專業技能傳授給企業員工，進一步的提升其工作能力以及管理水平。最重要的是建設職位替換制度，從而更有效的提高相關工作人員的專業能力以及綜合素養，只有在保證會計核算工作人員具備良好的專業能力以及綜合素養的基本前提下，才能更好保證會計核算工作得到正確的實施，進而推動企業的可持續性發展。

四、結束語：

總而言之，基于市場經濟體系的不斷改革，企業之間的競爭也越來越激烈，要想在市場中獲取較多的競爭優勢，企業就一定要做好會計核算工作，完善相關的制度，明確工作流程，進一步強化會計人員的專業能力以及綜合素養，并做好相關的監督管理工作，解決出現的各類關于會計核算方面的問題，進而推動企業工作更順利的進行。