陜化：讓職工當“主角”

近年來，陜西陜化化工集團有限公司通過技能大賽、“五小創新”“三小一練”打造錘煉崗位技能、加快人才儲備、鑄就企業脊梁的重要舞臺，推動企業技術創新、技術進步。

“職工技術狀元平臺”——技能大賽

陜化公司十分重視職工隊伍技能素質的提升，從2005年至今已成功連續舉辦了十三屆職工技能大賽，并于2010年成功承辦了陜西省能源地質工會“華山化工”杯職業技能大賽。每年技能大賽第一名被推薦為“技術能手”與公司“愛我集團，敬業奉獻”勞動模范、先進個人一起受到表彰，并作為提拔技術管理干部的優先人選，形成了學技術、趕先進的學習熱潮，營造了濃厚的“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”氛圍。

“職工創新成果平臺”——“五小”技術創新

在企業發展過程中，陜化公司十分注重職工“五小”技術創新成果在實際工作中的應用。2017年對近5年職工“小革新、小設計、小發明、小創造、小建議”等五小技術創新成果評選、審核，經過評委初審、現場實地審核、最終確定表彰項目106項，同時對入圍項目587項一并進行獎勵，總計獎勵金額18萬元，這是公司開展“五小”技術創新以來獎勵項目最多、涉及范圍最廣、獎勵金額最大的一次。這些項目的應用和推廣對推動公司經濟轉型升級、科學發展、創新發展發揮了重要作用。

“職工絕技絕活平臺”——“三小一練”

“三小一練”發揮職工聰明才智。開展“三小一練”（即講小故事、創小成果、編小案例，練“絕技、絕招、絕活”）職工文化建設活動，助力生產經營工作中心。公司20個工會集思廣益、深挖典型、明確責任，結合自身實際，掀起了形式各樣的崗位練兵熱潮，涌現出一大批企業認同、職工歡迎，具有影響力和感染力的職工文化建設精品案例。

勞動競賽、“三小一練”與“五小創新”活動相得益彰，為提高職工隊伍整體素質、發揮職工骨干作用，培育練就了一大批生產技術骨干和技術創新成果，成為支撐起企業科技進步、技術發展的脊梁和頂梁柱，“學技術、學業務、練本領、強素質”理念在陜化已蔚然成風。