李澤澄
張小龍在2014年曾經夸過馬化騰,說自己研究用戶需求時,需要用5~10分鐘把自己變成一個傻瓜,而馬化騰1分鐘就可以變傻瓜,喬布斯瞬間就可以變傻瓜。
雖然夸自己老板“1分鐘就能變傻瓜”看起來挺奇怪的,但張小龍這番話給了廣大入門級產品經理一個暗示:與用戶保持同理心,是非常必要的,且可以做到的。
然而,產品經理對于用戶的同理心,是否對做產品有幫助?我的觀點是,很難做到,且沒什么用。
先說說“很難做到”這件事。
歲數越大,經歷越多,越能感受到社會的多樣性與復雜性。成長、教育、家庭和工作環境的差別之大,使得人和人之間,有時連溝通都非常困難,更不要說站在對方角度思考問題。這種情況下,無論是不是產品經理,企圖切換到他人的立場來看待和思考問題,根本不具備可操作性。
張小龍所說的“變傻瓜”。并非是放空,而是產品經理站在普通用戶的位置上看待問題。然而,所謂“普通用戶”本來就是一個抽象概念。如果將其視為產品潛在用戶的集合體,則這個集體的思路和行為無法預測,不存在代入性;而如果將其視為一個個獨立個體,則又不具備普遍性,且產品經理本身首先就是一個普通用戶,更無須“代入”。
總之,由于人的思路、認知來自其過往經歷,而世界上不存在經歷完全相同的兩個人,所以這種思維模式的切換,本身就是一個偽命題。
退一步說,假設產品經理可以做到與用戶同質化,或者最佳情況,產品經理恰巧就是產品的目標人群,是不是就可以設計完全符合用戶需求的產品了?
實際上,這樣并沒什么意義。
產品經理為用戶做一個產品,是為了通過滿足用戶的某個或某幾個訴求,來達成用戶價值、產品價值、商業價值等多方面的平衡。
比起揣測用戶是什么樣的人,更重要的是你希望他在你的產品里做什么樣的事。定義產品的終極目標是定義商業規則,做產品要開啟上帝視角,要有規則制定者的魄力和霸氣。
因此,理解用戶需求不必“成為”用戶,只要發掘并承認用戶的思路即可。
所謂發掘,就是透過用戶的表面行為,透視其真正的需求;所謂承認,就是無論用戶的想法和需求看上去多么奇怪和難以接受,只要你確定發掘的過程沒有歪曲和破壞真正的需求,對這些稀奇古怪的用戶和用戶需求,只需要接受即可。
舉個例子,快手的員工大多不是快手的重度用戶,但這并不影響他們通過產品為真正的用戶提供服務。你作為產品經理,了解并接受世間有各種奇奇怪怪的人和思路,已經超越普通人的境界了,何必非要強求自己也變成那種奇怪的人呢?
如今,用戶產品經理衰落,數據、算法產品經理和用戶增長官興起,還不是因為驗證、獲客、留存、轉化和激活這一套流程,有了技術手段的支撐和可復制的方法論。
大多數情況下,通過定量的分析和分解手段,都可以把用戶行為轉化為一組數據和函數組合。可以定量的事情就無需定性,張小龍式的產品經理,恐怕一去不復返了。
我不反對大家與各階層、各種角色的人打交道,以增加對世界多樣性的感知與思考。何況,對世界的好奇心,本來也是產品經理的重要素質之一。但是,把這一點理解為需要與用戶形成同理心,未免過于形而上了。