巖土工程地質勘察中質量控制因素與建議

陶勁軍

（湖南中核建設工程公司，湖南 長沙 410000）

地質勘探工作作為巖土工程的前沿工作，是保障巖土工程質量的重要環節，技術人員的勘探結果可以直接反映巖土工程的選址情況，具備重要的指導作用。相關技術人員應從實際出發，將工程的實際概況與當前技術水平進行結合，開展相應的地質勘探工作[1]。技術人員在進行地質勘探的過程中應秉持嚴謹、高效的工作態度，不斷提升自身工作的準確性以及嚴謹性，通過相關的數據記錄，為今后的工程建設提供技術、數據保障。

1 地質勘探在巖土工程中的必要性

技術人員在進行巖土勘探前應制定合理、科學的施工方案，來保證工程的進度以及工程總體質量。因此相關施工單位在進行施工方案制定之前應進行實地地質勘探，了解施工現場的實際情況，并根據實地的數據測量來進行數據分析。施工部門應在施工前期對施工的地點進行性技術考察，通過多種形式地質勘探分析來對施工現場有具體的了解，熟悉施工現場的土壤表面結構以及內部結構，從而對施工現場進行合理規劃，進而能夠提前解決施工現場的主要問題，保障今后的施工工作可以順利開展。技術人員進行地質勘探是為施工單位開展相應的工作提供方案設計數據以及相應的技術支持，并對施工環境做出系統、規范的評判，為整個建筑工程提供技術支撐。地質勘探的工作內容復雜，程序眾多，對相關人員的技術水平要求較高，因此，技術人員在開展工作前應做好理論知識的積累，并根據之前的勘探經驗不斷升級自身的實踐技術，對勘探環節以及可能出現的突發狀況進行縝密分析，制定合理的勘探方案，保障勘探工作的順利實施。

2 影響地質勘探的主要原因

（1）人為原因。巖土工程中的地質勘探環節需要高質量、高素質的專業人才隊伍，地質勘探的相關人員不僅僅需要具備扎實的勘探理論知識還需要相關的實地考察經驗以及較為高超的實地勘探技術。隨著經濟社會的飛速發展，我國的巖土工程逐漸復雜化、專業化，這就使得相關地質勘探人員應不斷完善自身的專業知識，提升自身的勘探技術，不斷提升我國地質勘探隊伍的綜合實力，以適應我國建筑行業的發展速度。但是，就目前我國優質勘探人員的培養而言，我國具備完善的理論經驗且具備專業實操能力的勘探人員數量少之又少，優秀人才資源十分短缺。我國地質勘探工作普遍采用的人才配比模式，主要是一位專業技術人員搭配多名普通員工，技術人員主要是進行高難度技術工作，普通員工主要是進行基礎的數據采集以及數據基本分析，這樣會使的這個地質勘探工作的工作效率大大降低，也不利于地質勘探技術的提升。隨著巖土工程的日益復雜，工程對于勘探技術的要求逐漸增高，這就使得勘探的工作難度逐步提升，傳統的勘探技術已經不能夠滿足現代工程對于勘探技術的高標準，勘探效率以及勘探質量已經逐步被現代巖土工程所淘汰。

（2）需求因素。隨著社會經濟的發展速度的不斷加快，我國巖土工程的建設步伐也在不斷加快，建筑工程量也在不斷增加，巖土工程市場逐漸活躍起來，大量熱錢不斷融入巖土建筑市場，這就使得建筑市場的競爭越發激烈。但是，建筑市場活躍的同時會出現相應的發展漏洞，相關管理人員需要意識到我國現存的工程建筑中存在的管理漏洞，部分勘探單位為了擴大自身的競爭力采取惡意的價格競爭，在降低報價的同時也會出現“偷工減料”“篡改數據”的不法行為，雖然勘探價格有所降低，但是相應的勘探質量也會有所下降，建筑單位根據這種勘探結果進行數據分析，規劃出的設計方案往往會有較大的數據誤差，影響建筑工程的總體質量。但是，就我國的相關政策而言，我國并未出臺針對建筑工程中的地質勘探管理條例，相關質量監管部門也無法根據科學化的管理條例進行勘探過程中的監督。

（3）監管原因。就目前我國的經濟建設而言，我國對于地質勘探過程中的檢測并能沒有實現規范化、制度化，這就使得相關勘探單位抓住監管漏洞來減少勘探步驟、降低勘探質量、縮短勘探時間，進而降低勘探的總體質量。部分勘探單位的專業技術人員數量較少，員工大多是依靠自身的勘探經驗來進行實地考察，勘探數據的準確性較低。隨著市場競爭的不斷加大，各勘探單位逐漸縮減自身的運行成本，勘探單位進行成本的過分壓縮就會帶來相應的質量下降。部分勘探單位會使用價格低廉的勘探設備、縮減技術人員的培訓時間等方式來節約成本，由于相關監督制度的缺失，國家無法及時了解到勘探市場的發展亂象，逐步形成了發展的不良風氣。

3 提高勘探質量

（1）優化人員配置。相關勘探單位應及時進行人員的擴充，通過吸納擁有完善理論知識以及專業實踐操作技術的人員來不斷提升勘探隊伍的綜合實力。勘探單位應在擴充技術人才的同時對現有的員工進行技術培訓，通過定時培訓的形式提升技術人員的綜合理論知識以及相應的技術水平。勘探單位應意識到技術更新的必要性，通過不斷進行技術的探索以及技術更新，來提升勘探隊伍的總體技術水平。

（2）完善市場制度。國家需要通過多種形式來加強對于市場制度的管理，提高市場準入的門檻，從而凈化市場環境，采取淘汰制度，阿靜不符合規定、技術水平過低的勘探隊伍進行及時清理，從而提高市場中勘探行業的總體質量。同時，國家應制定嚴格的市場準入機制，不符合標準的勘探單位不可進入市場，同時相關建筑單位在進行勘探隊伍的選擇方面應秉持公開、透明的選拔標準，進行全行業的公平選拔，杜絕暗箱操作。相關管理部門應定時進行勘探隊伍的質量篩查，組織專家對于市場上的勘探單位進行技術抽查，保障勘探隊伍的質量。

（3）加大技術支持。巖土工程中地質勘探工作涉及的學科知識較為廣泛，隨著科技水平的不斷提升，相關建筑工程逐漸復雜化，這就使得勘探隊伍的技術水平必須保持在發展前沿。國家相關技術部門應加大對勘探行業的技術扶持，通過工程建筑、地理知識、天文知識等相關專業平臺，及時進行最先進知識的傳播以及分享，通過相關知識分享平臺的建立，為勘探行業的知識補充提供多種便捷的途徑，通知國家的相關知識平臺積極與國外進行合作，學習先進國際的勘探知識，提高我國的勘探單位的總體技術水平。

4 結語

地質勘探工作是巖土工程建筑過程中至關重要的一環，相關勘探人員需要秉持嚴謹、負責的工作態度，不斷提升自身的勘探技術，保證勘探結果的準確性以及實效性，為今后的巖土建筑工程提供技術保障。勘探單位應從建筑工程的實際狀況出發，合理調整勘探方案，確保勘探工作的順利實施。