簡析贛北地區(qū)沉積型釩礦地質特征及找礦方向

鄭 華

（江西省地質礦產勘查開發(fā)局九一二大隊，江西 鷹潭 335001）

結合相關的研究報告來看，贛北地區(qū)的沉積型釩礦總量比較大，是一種重要的自然資源，對其進行合理開采，能為周邊地區(qū)的經濟社會發(fā)展起到重要推動作用，但是結合具體的研究工作來看，找礦方向比較多，同時對于地質特征的把握也有待完善，近年來，我國對釩礦的需求量不斷增加，由此可見推進相關研究工作的必要性，但是這對于地勘行業(yè)來說也是一項嚴峻的挑戰(zhàn)，推進相關研究工作很有必要[1]。

1 釩礦礦化類型

沉積型釩礦是一種比較典型的釩礦礦化類型之一，在我國的贛北地區(qū)有著較為廣泛的分布，釩礦多呈現出透明狀，存在于釩礦層中，在釩礦礦化后，會形成黃鐵礦型等多種類型，黃鐵礦型中的礦物較為復雜，譬如閃鋅礦，這種礦物會呈現出一種滑動狀和疊層狀構造，不同的礦物類型有著不同的具體組成，再加上礦床的數量比較多，需要結合不同金屬物質的特點，采取針對性比較強的采礦措施，為后期工作的推進奠定堅實的基礎，保障采礦工作的質量[2]。

2 釩礦成礦地質特征

結合釩礦產的實際分布情況來看，在贛北大部分地區(qū)都有分布，礦化層位主要為寒武系下統荷塘組，該層相對較為穩(wěn)定，可以將其稱為金屬層和黑層。其礦床普遍具有分布廣、形態(tài)、產狀變化穩(wěn)定、品位低等特點[3]。對于其成礦地質特征的研究，需要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，對不同地區(qū)的成礦地質特征還是有一定的區(qū)別的，筆者曾在贛北西部修水地區(qū)以及贛北北部彭澤、湖口等地區(qū)進行過釩礦勘查工作，下面就以下兩個地區(qū)為例進行分析：

（1）贛北西部地區(qū)成礦地質特征分析。對于含礦巖系來說，黑色泥頁巖是主要的組成部分，同時這種巖層的厚度變化趨勢較為明顯，一般在15m至70m范圍內發(fā)生變化，并且往北呈現出不斷增厚的情況，在對這個區(qū)域巖層順序進行分析和研究時，可以按照不同的巖層進行分析，結合實際的勘查結果來看，該地區(qū)的成礦厚度較為穩(wěn)定[4]。

（2）贛北北部地區(qū)的成礦地質特征。這個地區(qū)含礦黑色泥頁巖較西部地區(qū)厚度大了不少，一般在100m～200m范圍內發(fā)生變化。V2O5成礦條件及礦體品位也較西部地區(qū)要好，質量分數最高達到了2%左右。

3 成礦物資來源及找礦方向

綜上所述，對贛北地區(qū)的成礦特征等相關因素已經有了一個較為全面和正確的認識和了解，可以說這些研究工作都是后期找礦工作的基礎和動力。寒武系下統荷塘組也叫多寶層，有多種礦產產出，結合該地區(qū)的實際情況來看，物資來源較為復雜，因此在找礦方向的選擇過程中要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，因為在礦層中不僅有釩礦，同時還有銅、鋰等多種金屬元素，值得注意的是，除了金屬元素自身的復雜性之外，這些金屬元素還會出現組合的情況，這對于行業(yè)工作人員來說也是一項嚴峻的挑戰(zhàn)，無疑增加了工作的復雜性。

在進行找礦工作的過程中，要明確釩礦在不同地區(qū)的發(fā)育情況，但是沉積型釩礦的分布具有一定的特點，雖然在成礦的過程中會受到地理因素的影響，但是依舊有跡可循，在推進具體的找礦工作之前，需要進行相關的勘查工作，進行不同區(qū)域的合理劃分，明確一些重要的找礦帶，充分考慮礦層組成。

結合釩礦成礦的地質特征，進行找礦方向的確定，除此之外，在對一些重點找礦區(qū)帶進行分析時，一定要對巖系分布面積、巖系厚度等因素進行掌握，為后期礦層變化規(guī)律的把握創(chuàng)造便利。為了保障找礦工作的質量和效率，在具體工作中最好能夠按照由區(qū)到點的原則，首先對一些找礦關鍵點進行把握，隨后進行相關的解剖工作，綜合來看，贛北地區(qū)釩礦的分布范圍比較廣，同時具有很高的采礦開發(fā)價值，在找礦工作中，可以將巖系產出的背斜構造作為研究工作中的重點，為后期的找礦和采礦工作奠定堅實的基礎。

4 推進地質特征研究及找礦工作的策略

綜合多種因素來看，地質特征的研究和找礦工作是一項較為復雜的工作，地質研究工作是后期找礦和采礦工作的基礎和前提，需要對多種因素進行把握，制定完善的策略能為后期工作提供導向作用，結合贛北地區(qū)的實際情況來看可以分為以下幾點：

（1）轉變研究觀念。正確的研究觀念能為后期的研究工作起到重要的導向作用，對于后期工作的推進有著巨大作用，但是結合相關行業(yè)的研究工作來看，在研究觀念上還存在很多不足之處，主要是因為受傳統研究觀念的影響較嚴重，進行研究觀念的轉變一方面要滿足行業(yè)發(fā)展的實際需求，另一方面也要順應行業(yè)和時代的發(fā)展潮流，研究觀念的轉變是一個長期的過程，需要諸多管理部門的共同努力。

（2）提高人員素質。工作人員是相關研究工作中的核心與關鍵，但是結合我國地質行業(yè)的實際發(fā)展情況來看，工作人員的素質不容樂觀，很多工作人員不僅專業(yè)技能和專業(yè)知識水平比較低，同時職業(yè)道德等綜合素質也比較低，無法為行業(yè)的發(fā)展奠定堅實的人才基礎，因此提高人員的素質也顯得至關重要。主要來說有以下工作可以推進：首先可以適當提高行業(yè)的入職門檻，從根本上提高行業(yè)工作人員的素質；其次就是充分發(fā)揮后期培訓工作的作用，一方面提高工作人員的專業(yè)技能和專業(yè)素質，另一方面提高其綜合素質。

5 結語

贛北地區(qū)沉積型釩礦地質特征及找礦工作的具體組成較為復雜，對于行業(yè)來說需要克服的技術性難題比較多，對于行業(yè)來說任重而道遠，為了保障相關研究工作和采礦工作的有序推進，有以下工作有待推進：從國家層面來說，要充分發(fā)揮宏觀調控的作用，利用相關福利政策，為行業(yè)發(fā)展營造一個較為穩(wěn)定的外部環(huán)境；從地質行業(yè)自身來說，要順應時代的發(fā)展潮流，對多種先進的研究技術進行利用，同時也要促進自身發(fā)展觀念的轉變，為后期工作的推進創(chuàng)造便利條件。礦產開采工作的推進事關諸多行業(yè)的發(fā)展，讓我們攜起手來一起努力。