新常態下礦山安全管理措施研究

郭海勝

（中國煤炭博物館，山西 太原 030024）

礦山在開采的過程中存在的高風險，因此，礦山安全管理不容忽視。國家對于采礦行業的安全問題非常重視，要求各個采礦企業要加強安全管理，以人為本，為礦工的生命財產安全提供保障[1]。相較于傳統安全管理方法而言，現代安全生產管理方法更加強調從源頭入手，提升礦工的安全思想認識，有效防控風險的產生，加強安全管理。長期生產實踐過程中，很多人過分關注礦山的產值，忽視了安全思想建設，導致了風險防控不到位。所以，礦山管理人員要認識到礦山風險隱患隨時都可能出現，要保持長期高度警惕性，全天候、全方位以及全過程的進行安全管理，將安全風險扼殺在搖籃中。

1 礦山安全管理存在的問題

1.1 管理人員法律意識淡薄

在實際安全管理工作中，企業沒有根據法律法規開展相關的工作，出現了違規開采礦山的情況，還有一些企業管理人員沒有正確而又及時的向有關部門報告礦山所發生的安全事故，甚至還出現了不報或者是謊報的擒故康，造成依法從嚴治礦淪為一紙空談，無法有效的實施，使得采礦企業的安全生產存在著巨大的隱患[2]。

1.2 基層監管力度不足

礦山安全管理力度不夠的主要原因是安全監督部門沒有設置監管機構，監管人員本身的素質不足，專業知識欠缺，安全監管工作通常由其他部門的人員兼職，無法形成一套行之有效、長期穩定的監管機制，再加上采礦企業在安全監管方面的投入不足，導致了安全監管經費短缺，導致了安全監管工作流于形式[3]。

1.3 科技建設亟待提升

首先，礦山安全管理綜合調度信息平臺需要進行調整，根據礦山實際的情況，對礦山整體的安全信息的內容進行規劃，提升礦山安全管理工作的實效性。其次，管理人員的設備過于老舊，這為管理工作帶來了諸多不便，要充分合理的使用新科技，對老舊設備進行及時的更新，提升安全管理水平。最后，礦山設備存在安全隱患。礦山中很多設備年久失修，部分零部件存在老化的問題，一旦出現故障將會造成嚴重的安全隱患。

2 新常態下礦山安全管理措施

2.1 制定安全生產管理機制

采礦企業發展的進程中，要加強對安全生產工作的重視程度，認清整體發展形勢，提升采礦安全生產“紅線”意識，將職工的安全放在首位，實現生產零事故的目標，將職工安全保護看做是企業管理的關鍵。以此為基礎，采礦企業需要制定出健全的安全生產機制，產生一崗雙責、齊抓共管以及黨政同責的管理機制，確定各個部門的職責以及職權，使得每個部門與員工能夠協調的開展安全管理工作。與此同時，要充分的發揮黨組織的重要作用，舉辦各種有成效、有意義的安全主題活動、消防演習以及安全競賽等活動，在活動中加強對員工的安全教育，使得員工能夠提升安全技能，并且將安全生產納入到績效考核匯總，貫徹落實安全管理工作，依據考核的指標給予相應獎懲，提升職工安全意識，為礦山安全生產提供保障。

2.2 加強安全隱患排查力度

對于采礦行業而言，工作危險性較高，在作業的時候經常會出現諸多安全隱患，所以，在新常態下，采礦企業需要在安全生產的過程中，注重對安全隱患的排查力度，提前預判將會出現的安全隱患，分析現有的隱患，制定出有效而又科學的防治手段，不僅能夠起到預防事故的功效，同時也能夠在事故產生以后，第一時間尋找解決的方法，從而把采礦企業損失降到最低。在此過程中，采礦企業要制定出隱患防治與排查策略，同時要借鑒國內外先進的隱患排查經驗，認真的做好礦山隱蔽制災因素的普查工作，對現場進行監控以及巡查，并且將該項工作納入到礦山安全日常管理工作中。除此之外，采礦企業還需要檢查井下電氣設備是否安全，對水文地質、瓦斯治理、通風管理、礦井系統等內容進行統一排查，從根源上消除安全隱患，保證礦山安全生產。

2.3 構建安全管理體系

采礦企業在實際經營過程中，要注重基礎管理，這是推動企業發展，確保礦山安全生產的重要基礎。為此，新常態下，采礦企業要強化基礎管理，構建更加科學安全管理體系。首先，需要注重現場管理，在細致排查現場安全隱患的基礎上，監督作業人員實際操作行為，保證規范化操作，同時對現場的通風、排水、機械以及運輸等系統進行嚴格的管理與監督，確保礦山生產的所有環節都能夠順利實施。其次，加強安全技術管理，對于特殊開采方法、特種作業規程以及技術改造等具體的方案要嚴格把關，提升礦山技術管理規范性與科學性。最后，加強安全質量標準化管理，提升現場管理模式的精細化，提升員工專業水平，推動采礦企業更加健康的發展。

2.4 靈活應用先進設備

新設備與新技術能夠顯著降低職工的勞動強度和作業環節，提升生產效率，同時也可以營造出相對優良的作業環境，有效杜絕事故的產生。為此，采礦企業需要從以下幾方面入手。首先，進行安全技術改造，泵房、變電站、猴車等設備都要進行智能化控制，帶式傳送機也達到了自動化控制水平。掘進工作面采用大功率的掘進機以及無軌膠輪車，對掘進機可移動電纜槽、風水聯動噴霧裝置以及滑輪式前探梁等裝置進行了改裝設計，這些智能設備以及新設備的使用有效的提升采礦工作的安全性。其次，積極的吸收職工的意見反饋，設置合理化建議貢獻獎，推廣使用員工所提出的合理化建議。比如，使用舊皮帶對運輸框進行改造，風門開關聲光報警裝置的使用，這些創新性的成果在整個礦山安全管理工作中發揮的積極的作用，營造出了經營創效、管理創新以及改革爭先的良好氛圍。最后，加強人才隊伍建設。幫助員工樹立正確的價值導向，通過平等競聘的形式，保證人崗相宜，充分激發人才活力，提升員工參與礦山安全管理的積極性。同時還要加強對人才的安全培訓工作。可以通過召開培訓大會的形式，推送相關的安全管理信息，促進礦山安全管理工作的有效開展，自覺的維護自身行為，實現安全管理的最終效果。