婦產科護理中不安全隱患的現狀分析及對策

王瑜娟

（內蒙古鄂爾多斯市中心醫院康巴什部婦產科，內蒙古 鄂爾多斯 017000）

近些年我國醫療改革不斷深入，婦產科直接關系到我國人口結構和人口質量，提升婦產科護理質量，創建新型婦產科護理是醫療管理改革的核心，建立、健全醫療衛生護理水平，是關系到婦產科護理實踐能力的關鍵[1]。婦產科接診主體為孕婦及新生兒，孕婦及新生兒耐受能力低，易受到外界不良刺激的影響，因此總結目前婦產科現狀，分析護理管理中不安全隱患，采取有效措施解決不安全隱患對提升婦產科護理質量具有重要的意義，現報道如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料

我院2017年8月至2018年8月婦產科共有護士14名，其中男（2名）女（12名）比例為1:6，年齡在23～45歲，中位年齡為（33.15f1.12）歲。工齡最短為1年，工齡最長為5年,平均工齡（2.13f0.12）年。受教育程度：有7例為大專學歷，有4例為本科學歷，有3例為本科以上學歷。參與本次研究的婦產科護理人員在年齡、性別、工齡、受教育程度等方面不存在統計學差異，P>0.05。

1.2 方法

1.2.1 分析婦產科不安全隱患現狀：

①護理人員：婦產科護理人員主要是從各大醫學院校中招收的護理專業學生，婦產科對護理人員相關婦產科專業基礎知識要求較高，護理專業學生自學校進入臨床后若給予技能培訓，相關護理操作不過關，在一定程度上可增加孕產婦分娩過程中意外風險發生率以及新生兒不良反應發生率。

②婦產科接診患者：婦產科接診患者入院后均可出現不同程度焦慮、恐懼情緒，若護理人員在實施臨床護理操作的過程中未預先通知患者，可提升患者對臨床診療護理操作抵抗心理，從而進一步增加患者心理應激反應。除此之外，部分患者入院后會擔心自己隱私被暴露、分娩疼痛以及機體創傷等問題，從而降低臨床治療護理操作依從性，促使產婦分娩過程中發生安全事故。

③院內管理制度：婦產科未制定完善的科室管理制度和相關條例，護理人員未嚴格按照科室規定密切關注產婦圍產期各項生命指征變化情況，未嚴格遵循醫囑實施臨床護理操作、未妥善管理科室急救藥品、相關診療儀器，長此以往，降低了婦產科醫護人員急癥、危癥反應時間和急救能力。④住院環境：

1.2.2 分析不安全隱患相關改進措施：

①婦產科應定期組織醫護人員進行技能培訓，對于剛從學校畢業的護理人員給予一對一臨床帶教培訓，培訓后進行專業技能考核，考核合格后上崗，從而保證婦產科醫護人員具有極高的臨床專業技能；除此之外，醫院科室應定期組織安全教育講座，向護理人員普及臨床常見安全事故，以及安全事故的危害，從而提升婦產科護理人員法律意識與責任感。

②針對婦產科不安全隱患，制定完善的科室管理制度，并創建管理部門，不定期對科室內護理人員相關護理操作進行監督，避免護理人員漠視工作制度、消極怠工。除此之外，發生安全事件后追責至人，實施獎懲制度，扣除相關責任人績效、獎金。

2 結 果

婦產科護理中常見不安全隱患的發生與護理人員、患者以及醫院管理制度具有密切的聯系，其中常見因素為護理人員專業技能不等、責任感低，婦產科患者入院緊張、焦慮、不配合臨床護理操作，醫院管理不到位。

3 討 論

婦產科護患糾紛發生率高，護患糾紛的發生與護理人員專科技術水平、科室管理制度具有密切的聯系，婦產科接診主體為產婦、新生兒，患者、患者家屬對臨床護理專業技能要求，但是部分護理人員未能將專業知識與實際經驗相結合，其專業技術操作水平較低。除此之外，科室管理制度尚不完善，對醫護人員工作缺乏監督，也在一定程度上增加了婦產科安全隱患發生率[2,3]。因此，完善婦產科臨床管理制度，對于護理人員定期行技能培訓、考核，對提升護理人員工作責任感與相關護理操作技能具有重要的意義[4]。

綜上所述，婦產科護理工作質量的提升對提升婦產科醫療水平意義重大，婦產科護理人員在日常工作中應嚴格遵守科室相關制度，結合患者個體情況實施臨床護理操作。