董秘準入“低門檻”害了誰？

證監會今年7月下發《行政處罰及市場禁入事先告知書》：深大通時任副董事長、董秘李雪燕對公司及相關人員拒絕、阻礙檢查、調查等行為負有主要責任，擬對李雪燕等4人采取10年證券市場禁入措施。李雪燕2018年3月起任深大通副董事長、董秘，此前并無董秘相關經驗;今年8月她辭職。數據顯示，2018年有760位董秘離職、增長20%，其中104位受到監管處罰。此間，缺乏相關素質之人出任董秘的現象屢見不鮮。

董秘對上市公司的重要性不言而喻，選聘時隨意性大門檻過低，反映出怎樣的深層次問題？在監管從嚴、監管重點在公司治理的全新時代，該如何從嚴把握好董秘的履職門檻？

策劃：本刊研究部主任? 嚴學鋒

余興喜? 北京市上市公司協會秘書長，“金圓桌獎”功勛董秘獎得主

周勤業? 上海證券交易所原副總經理，企業董事

余慧芳? 日照港（600017）董秘，“金圓桌獎”功勛董秘獎得主

黃志宇? 中關村（000931）董秘