曹紅
隨著中央、地方巡視巡察和各項專項整治工作的深入推進,重落實的導向鮮明樹立,各級單位抓落實的力度明顯提升,工作作風持續好轉。但也不容忽視,仍有個別地方在抓落實的過程中,缺乏經常抓、反復抓、持久抓的耐力,出現緊一陣松一陣、不能一抓到底的“松緊帶”現象,導致工作虎頭蛇尾,落不到底、落不到位。對此,必須高度重視,深刻檢視,一以貫之抓落實,推動各項工作落地見效。
加強檢查指導,破解思想意識時松時緊。思想是行動的先導,各級單位抓落實的意識如何直接影響著各項目標任務的落實成效。當前,一些單位在抓落實過程中意識時松時緊,前期部署時高度重視,開會議、發文件,推進過程中卻高舉輕放,導致工作浮于表面,效果不佳。為此,上級部門應注意加強對下級部門的檢查指導,落實工作責任,明確時限要求,定期跟進工作進展,既定目標也給方法,既加壓力也施助力,幫助解決困難,絕不當“甩手掌柜”。
突出長效考評,破解執行標準時松時緊。隨著全面深化改革的不斷深入,各地區各單位面臨的難點、痛點任務更加突出,考評權重大的就重抓,未納入考評的就輕抓。要根治這一弊病,就要科學制定考評內容,合理設計考評權重,充分利用巡視巡察、專項整治等工作手段,對基礎工作、難點任務定期開展“回頭看”,激勵引導干部重顯績也重潛績,抓全面也克難關,不斷鞏固落實成果,提高落實成效。
注重關心關愛,破解工作狀態時松時緊。干部良好的工作狀態是各項工作任務落實到位的重要保障,要注重對干部的關懷激勵,通過談心談話、心理輔導、交流輪崗等方式,及時幫助干部正確對待壓力,激發工作熱情。同時,進一步落實減負工作要求,加強工作統籌,減輕基層負擔,避免基層選擇性抓落實。