畜牧獸醫工作中存在的問題及解決措施

張艷利 陳會芳

（滑縣動物衛生監督所，河南安陽 456465）

隨著我國社會經濟的飛速發展以及人們各方面生活水平的不斷提高，這在一定程度上促進了畜牧業的發展。隨著人們對畜牧業關注的不斷增加，畜牧獸醫的工作性質與形式也發生了相應的改變。針對我國畜牧業中存在的這些問題，相關專業人員必須作出正確的決策，確定出健康且適宜的未來發展方向，加強對畜牧獸醫的現代化管理，進而推動畜牧獸醫技術的發展，提高畜牧獸醫工作質量。

1 畜牧獸醫工作問題分析

1.1 畜牧獸醫技術不成熟

隨著我國畜牧業的飛速發展，傳統的散養模式也朝著規模集中的方向發展，使得當前的畜牧養殖規模發生了大規模的變形，這在一定程度上對畜牧獸醫工作人員的綜合能力也有新的要求。畜牧獸醫工作人員必須具有過硬的文化素質和完善的專業知識技能，熟練掌握不同動物的習性，具有必要的醫學知識，對動物進行簡單救治[1]。但由于我國之前的畜牧業體制落后，現階段有許多畜牧獸醫人員都是從以往的散養戶轉變過來的，這部分畜牧獸醫人員自身知識儲備有限，技術水平上有所欠缺，這也是阻礙畜牧獸醫工作發展的一大原因。

1.2 基礎設備落后

雖然這些年國家一直在大力發展第一產業，越來越重視養殖業，不斷投入對畜牧業的財政扶持，但目前我國畜牧業受到的資金扶持有限，無法支撐畜牧業大量的基礎設施和醫療條件的進一步完善，導致我國畜牧業滯留不前。

1.3 管理機制不全面

管理機制的不全面致使畜牧業工作人員對自身定位不清晰，工作過程中出現員工行為散漫等現象。雖說我國有許多相關的法律政策，也組織過科學系統化的培訓，但這一問題還是沒有得到全面的解決[2]。畜牧獸醫待遇普遍偏低，工作又繁瑣，作息不規律，且有的工作環境還相對偏僻，部分獸醫受當代社會的影響，會更喜歡大城市的繁華。 而且畜牧獸醫大部分工作都是千篇一律的，容易失去激情，內心更是無法認真對待。

1.4 工作具有局限性

畜牧業在這樣的新形勢下，也是日益興盛。畜牧業的經營范圍不斷擴張、畜牧種類增多、工作流程繁瑣，但畜牧獸醫的相關人才又缺失，每個人能管理的動物也有限，這就嚴重制約了畜牧獸醫工作的順利開展[3]。并且現代畜牧獸醫團隊組成復雜，這些成員有的年齡偏大，思想觀念落后，無法正確處理團隊問題，從而影響工作質量。

2 針對畜牧獸醫工作問題的解決措施

2.1 提高畜牧獸醫的綜合素養

畜牧獸醫的綜合素質影響著畜牧業的發展，這也表明了它的重要性。首先，應有一個良好的工作氛圍，這不僅可以讓畜牧業工作人員對工作產生激情，還能讓工作人員認真對待自身工作；其次，積極參加國家的相關培訓，各公司也可根據員工的自身情況開展合理的培訓，全方面培養畜牧業工作人員，開闊他們的眼界，增長畜牧獸醫的專業知識，提升相關工作人員的技術水平。

2.2 提升基礎設施建設

畜牧獸醫站許多工作都需要得到相應設備的支持。因此，我們需引進先進的基礎設施為畜牧業提供有力支撐，做好動物實驗室等的快速擴建。合理利用資金，發揮其作用。通過構建相關場地的推廣方式引起重視，從而調動群眾積極性。

2.3 制定完善的管理制度

畜牧獸醫站制定的管理制度，應符合我國畜牧業的發展情形及當地實況，并根據實際情況貫徹落實各項規章制度。首先，要做到分工明確、合理，每個成員有自己的任務與責任，這樣能讓每個員工都準確地找到自己的定位；其次，建立科學的考核制度，懲罰分明，能讓員工有激情及進取心，不是每天混日子[4]。

2.4 加大畜牧工作者的現代化發展

改變畜牧獸醫工作者的服務觀念及做事理念。在現代社會的快速發展中，那些思想落后的工作人員應與時俱進，改變傳統思想，這樣有助于畜牧獸醫工作的順利開展及團隊關系的和諧。大力培養專業人才，為社會服務，讓畜牧業不斷走向專業化和現代化。

3 結語

在我國快速發展的形勢下，畜牧業逐漸出現了一系列問題。本文就一些問題進行了具體分析并提出了相關的解決措施。為了更好地促進我國畜牧業的專業化及現代化發展，相關部門應該不斷地完善相應的規章制度，加強對畜牧獸醫工作者的培訓與管理，培養現代化理念的畜牧工作團隊，加強基礎設施建設，給畜牧工作者強有力的設備支持，幫助他們更好地提升自我與服務。