論基層畜牧獸醫工作的常見問題

劉 航

（清原滿族自治縣現代農業發展服務中心，遼寧清原 113300）

隨著我國經濟體制的不斷發展與進步，我國畜牧業得到了更多的發展機遇。畜牧業的發展勢必會給獸醫工作的開展提升難度系數。所以，要想實現基層畜牧業的穩定發展目標，就要提升工作質量。但就實際情況進行分析，我國的畜牧業起步較晚，各方面的技術與基礎設施的建設還不夠健全，導致基層的獸醫工作還存在許多方面的問題。所以，只有不斷加強獸醫工作的管理與控制，以不斷提升獸醫的專業能力，合理應用全新的獸醫技術，建立健全的管理體系。

1 基層畜牧獸醫工作的常見問題

現階段，我國相關政府的各個部門都意識到了基層畜牧獸醫工作的重視程度，基于新時期背景下，許多畜牧獸醫的管理人員都將重心放在了基層畜牧獸醫工作的問題探究中，經過長時間的發展與進步，主要發現以下幾點問題，具體闡述如下：①基層畜牧獸醫工作的基礎設施建設存在不完善的地方，沒有引進與畜牧獸醫工作相匹配的動物管理醫學實驗室。如果存在設備缺失的現象，就可能會直觀的影響畜牧獸醫的工作質量。②由于內部的管理機制不健全，沒有搭建相適應的獎懲機制、監督控制機制等，對于畜牧獸醫的工作，就無法實現全過程的約束與管理，導致員工的工作存在隨意性。③由于工作人員的綜合能力有待提升，其沒有經過專業的訓練就到了工作崗位中，專業技術水平與基層畜牧獸醫工作的開展還有一定的差距。由于受到這些因素的影響，導致畜牧獸醫的工作質量無法得到顯著的提升，進而阻礙后續的醫療服務工作順利開展。

2 做好基層畜牧獸醫工作的有效措施

2.1 強化基層畜牧獸醫的基礎設施建設

對于基層畜牧獸醫的基礎設施建設實際情況進行分析，只有保證基礎設置的完善性，才能在一定程度上提升工作質量。在完善基礎設施建設的基礎上，解決基層畜牧獸醫工作中存在的風險問題。在此基礎上，要得到相應的資金投入作為重要的支持。所以，地方政府部門要對基層畜牧獸醫的工作質量提升有更加準確的認知，并且利用相關的政策給予基層畜牧獸醫部門相應的支持，部門的領導者要對資金的投入進行準確的把控，與社會各個行業及畜牧行業取得進步與合作。在搭建良好融資合作關系的基礎上，將獲得的資金投入到部門的基礎設施建設過程中。通過不斷強化成本控制的水平，進一步引進當前最先進的動物醫療設備，簡陋動物醫學實驗室，為后續工作的順利開展奠定穩固基礎。

2.2 完善基層畜牧獸醫管理機制

通過完善基層畜牧獸醫工作的管控機制，能夠從根本上保證各項管理計劃能夠落實到實處，還能夠搭建健全的依托平臺，實現集成化的管理目標，進而不斷提升工作質量。所以，對于畜牧獸醫管理人員來說，要樹立責任制，以便于在發生風險問題的時候，能夠及時找到負責人，并將風險損失降到最低。通過合理的職責劃分，使工作人員都能夠明確自身的基本工作職責。在此基礎上，建立健全的監督控制機制，畜牧獸醫站的工作人員要實行全過程的管理與監督工作，杜絕員工股出現徇私舞弊的問題。

針對于獸醫工作質量較低的現狀，導致許多上級部門下達的任務無法落實到實處。相關部門需要開展對獸醫的培訓工作，以便于提升其專業能力，逐步開展全面的考核工作。如果獸醫沒有通過考核的話，就需要重新培訓才能上崗。在選擇基層畜牧獸醫的時候，要考察工作人員是否有足夠的責任心，務必要做到能夠勝任自身的本職工作，從外部招聘更多高素質的人才，為其提供充足的發展空間，使用物質激勵與精神激勵的形式，將員工的工作價值發揮到最大化。通過完善獎懲機制的方式，對一段時間內員工的表現進行研究與分析，給予工作表現優異的員工相應的獎勵，對于工作期間表現不佳的員工，要追究其基本職責，對員工的工作行為進行規范化管理。通過不斷提升基層畜牧獸醫的工作積極性，還要加強監督控制力度，進而杜絕不必要的問題發生。

2.3 提升畜牧獸醫工作人員的綜合能力

通過不斷提升基層畜牧獸醫工作人員的綜合能力，能夠保證各項工作的順利開展。所以，建立專業化的畜牧獸醫工作人員，應當定期開展培訓工作，并結合各個部門的實際工作情況，結合不同階層工作人員的實際需求，開展針對性較強的培訓工作。通過培養畜牧獸醫工作人員良好的職業素養、專業能力與創新能力，進而為具體的培訓工作開展做好鋪墊。

3 結語

做好我國基層畜牧獸醫工作具有一定的現實意義，如果不能保證工作的質量，就會影響后續的防疫工作開展。但就實際情況進行分析，我國相關部門已經重視基層畜牧行業的發展情況，并且積極努力的引導各個部門的工作。基于此環境下，相關的工作人員要對基層畜牧獸醫的工作問題進行研究，制定出針對性較強的措施，提升服務意識與創新能力，有效提升資金效益，為基層畜牧獸醫工作的順利開展奠定穩固基礎。