亓 延
(濟南大學 美術學院,山東 濟南,250022)
紡織服裝業是我國傳統支柱產業、重要民生產業和創造國際化新優勢的產業,是科技和時尚融合、生活與消費并舉的產業,在美化人民生活、增強文化自信、帶動相關產業發展、拉動內需增長、促進社會和諧、建設生態文明等方面發揮著重要作用?!笆濉币巹澨岢鲆卣拱l展動力新空間,增強發展新動能。全面展開新舊動能轉換重大工程,必須抓住重點突出特色,大力發展現代優勢產業集群。服裝創意產業作為文化創意產業的重要組成部分,擁有巨大的發展空間,它是優化產業結構、加強自主創新、實現從“中國制造”向“中國創造”轉變的重要因素。當今的服裝行業已經不再是勞動密集型產業,中國紡織服裝業未來的發展更多需要的是“人才紅利”,而“新紅利”帶來的是“新動能”、“新勢能”,這就使得行業在科技含量、節能環保、引領時尚等方面的優勢慢慢顯現。在當前新舊動能轉換之際,中國服裝創意產業如何發揮自身優勢,借助高科技進行智能化發展,順利完成一系列轉變,已然成為目前探討的重點。
目前服裝創意產業的發展主要涉及到服裝創意產業園區的建設、服裝創意產業人才的培養和教育、服裝創意產業發展的區域實踐、服裝創意產業文化資源的挖掘和利用等幾個方面。在服裝創意產業園區的建設方面,楊以雄等人[1]在界定服裝創意產業園區的基礎上,借鑒系統工程方法中的霍爾三維結構體系建立了園區規劃模型并提出了研究假設,通過實地調研及問卷調研探討了園區規劃與建設各階段的實施要素與對策。喻江[2]以江西服裝產業發展為例,探究了構建服裝創意園區協同創新平臺并促進服裝產業轉型升級的方法。
在服裝創意產業的人才培養和教育發展方面,陳栩等人[3]認為要依托紡織服裝高等院校的人才培養機制,以科學的發展觀促進創新人才的培養及學科體系建設,促進高校和企業之間產、學、研的結合和項目成果的轉化,努力提升經濟區紡織服裝支柱產業水平。束霞平[4]認為高等服裝教育不僅要適應我國高等教育發展需要,而且應建立以文化創意產業為導向的服裝教育體系,強調學生創造力的培養,以更好地適應我國服裝產業發展的需要。曾敏還認為必須進一步改革時裝設計的教育制度和教育政策,培養適應我國未來時裝創意產業發展的領導人才[5]。
在服裝創意產業發展的區域實踐方面,馬遷利[6]對服裝創意產業的概念、組成和業態特征進行了研究和分析,并針對北京市發展服裝創意產業當前面臨的問題提出了相應的發展策略。趙亦凡[7]探究了北京時裝創意產業發展的現狀,經過分析北京著名服裝企業的創意產業策略,對北京時裝業未來發展趨勢進行了展望。趙宵等人[8]認為展望時裝創意產業發展前景,應采取時裝設計創新、營銷創新和經營模式創新等整體升級方案,使北京本土服裝品牌競爭與國外品牌融合,進一步形成北京服裝產業品牌錯落有致的多元化發展態勢。李紅燕[9]分析了上海服裝創意產業發展過程中的文化、人才、設施、發展模式、運行機制方面的優勢及存在的不足,提出加強知識產權保護力度、加快人才培養速度、培育服裝創意產業園區、推進服裝創意產業集群化等發展上海服裝創意產業的對策和建議,為上海服裝創意產業的發展提供戰略思路。陳海艇[10]和黃燦藝[11]分別對西安和泉州服裝文化創意產業的發展提出了相應的對策。
在服裝創意產業文化資源的挖掘和利用方面,吳國榮等人[12]認為必須依托本土傳統文化因素的融合,樹立創新理念,加快人才培養,加強國際服裝創意產業的合作,促進我國服裝創意產業鏈的形成和不斷壯大。王躍明[13]在介紹發達國家服裝產業發展與文化創意關系的基礎上重點從我國傳統文化的角度介紹了服裝文化創意的文化源泉,并提出在服裝創意過程中需要注意傳統與現代、民族與世界等發展趨勢以及文化創意內涵滲透與傳播的問題。李愛英[14]研究了利用中原傳統文化元素打造河南服裝創意產業的方法,闡述了中原傳統文化元素融入河南服裝創意產業的必要性,分析了中原傳統文化與構建河南服裝創意產業的關系,論述了河南服裝創意產業對中原傳統文化元素的傳承與創新,認為中原傳統文化元素打造河南服裝創意產業的途徑是堅持“特色化”創新、開展創新的品牌傳播以及吸納新型服裝專業人才。張蓓蓓[15]則以蘇州為例論述了基于傳統文化資源的服裝文化創意產業發展路徑,即依托傳統文化資源優勢,進行服裝文化創意品牌設計,推動服裝文化創意企業發展以及促進服裝文化創意園區建設。
總之,目前對于服裝創意產業的研究主要集中于作用、人才、產業園區及區域實踐等方面,應著力發揮服裝創意的作用。加快發展服裝創意產業需要確立服裝創意產業在行業發展中的戰略地位,遵循服裝創意產業發展的一般規律,營造創意產業發展的制度環境[16,17]。中國紡織服裝產業已經具備世界紡織強國的前期基礎和優勢,只有進一步與物聯網、大數據、云計算等進行結合,才能實現更大的跨越和發展。
創意是創新、創造,是想象力。創意能無中生有,創造文化;創意能有中生優,推動傳統文化產業升級換代[18]。創造性是一切產業的生命所在,有了文化創意,就可以進行服裝產業的升級換代。服裝創意產業的發展將促進中國加快由服裝制造“大國”向“強國”的轉變,因此發展服裝創意產業是當前很多服裝企業迫切調整的方向所在。隨著新舊動能轉換的進行,好的創意離不開好的技術手段,傳統的服裝設計、制作、生產、管理、營銷手段已經不能適應當前服裝創意產業需求的快速發展,亟需結合網絡化、云計算、科技化、物聯網等智能化手段,打造快速化、個性化、時尚化、綠色化的服裝產業。屆時,整個服裝產業將在服裝創意產業和智能化的結合下發生變革。這種變革將進一步縮短服裝設計、生產、管理、營銷等環節的時間,同時還會產生出意想不到的效果。通過智能化減少人力資源,縮短產業流程,做到消費者和生產企業直接掛鉤,不僅能大幅改善消費者的購物習慣及生活習性,更將大大縮短服裝創意產業的流程,提高運作效率,并最終轉換成經濟效益,促進服裝創意產業的快速發展。
服裝創意產業本身就是一個靠頭腦風暴、文化創意發展的新型服裝產業,創新性、科技化是其發展的必然。在新舊動能背景下,服裝創意產業的智能化發展有著極大的潛力。
品牌服裝設計是服裝創意產業的核心部分,智能化發展是服裝創意產業的內在需求。在品牌服裝設計部分,可改變傳統手工設計方法,借助互聯網等新媒介,開發更多更好的智能服裝設計軟件,提高設計效率。
設計企劃指各大秀場的流行趨勢、設計細節等,需結合符合自身品牌的流行元素。商品企劃指品類構成、款色數占比、上市波段等,需要大量市場調研和銷售數據支撐[19]。通過對互聯網信息的挖掘分析,為服裝企業提供準確的生產銷售指導,優化企業的生產、銷售環節,使企業的利潤最大化[20]。同時可以引進或建立相關的版型數據庫,從數據庫中尋求所需資源,還可以進行在線設計,線上下單。信息共享打破了信息孤島,打通了企業邊界,實現了產業鏈的協同生產[21]。
服裝設計與質量的實現需要完善的生產管理來保證。服裝創意產業生產管理水平對品牌服裝成品質量和附加值有重要影響。科技創新成果是服裝產業運營的物質基礎[22]。在服裝創意產業的生產階段,科技創新對服裝生產管理的影響,主要體現在生產流水線的統籌管理和高新技術在服裝設備上的應用等方面。在生產流水線的管理方面,傳統的管理模式早已被CIMS系統統籌管理所代替。CIMS系統,即服裝 CAD 系統與工藝規程設計系統(CAPP)、自動裁床(CAM)、吊掛運輸和單元生產系統(FMS)以及企業信息管理系統(MIS)等的集成[23]。CIMS能使服裝企業生產的所有參與部門都實現資源共享,進而充分發揮企業的綜合優勢,提高企業對市場的反應速度和經濟效益。在服裝設備高科技方面,可將電子和計算機技術、傳輸技術廣泛應用在紡織機械設備改良上,打造由智能打版與裁剪系統、智能縫制系統、智能吊掛系統、智能整燙系統、智能配送系統等組成的智能化實體車間,大幅提高服裝創意產業生產管理效率。
作為服裝創意產業鏈的最后環節,服裝銷售系統智能化也是當前新舊動能轉換的時代需求,電子商務便是其中一種重要形式。目前,服裝已是中國網購市場的第一品類,智能化銷售渠道不斷拓展,一方面很多電商平臺不斷進行技術創新,升級改造,通過開發附加功能或者附加軟件來開辟銷售渠道;另一方面,網絡砍價、視頻直播等不同銷售形式也開始出現。隨著手機的普及、網絡技術以及物聯網的快速發展,服裝銷售的智能化、網絡化、多元化、快速化成為必然。
隨著經濟水平的不斷提高,人們的著裝觀念逐漸由關注服飾的基本使用價值轉向對服飾品質、設計及個性化的追求,服裝定制逐步成為服裝行業新的增長點[24]。服裝創意產業發展要以客戶需求整合資金、技術、人才,實現資源的優化配置、生產效率提升。在生產過程中,可通過數據來驅動生產,如線上設計、下單、定制數據的數字化傳輸,實現個性化產品的流水線生產。
在新舊動能轉換背景下,服裝創意產業需從多方面培養既熟悉專業知識,又能夠掌握智能化技術的全方位人才。首先,需要服裝專業相關院校進行教學改革,如加大理工科生源比例,增加相關服裝智能化專業,在教學大綱和教學計劃中設置相應的課程,完善培養體系;其次,國家應制定相關政策,鼓勵服裝設計師、打版師、工藝員、管理者多與智能化技術人員交流,并請相關專家定期進行相應的技術培訓;再次,舉辦服裝創意產業智能服裝設計大賽,通過比賽促進科研、教學,進而提升服裝創意產業智能化人才的培養水平;最后,還要加強技術交流和學習,緊跟科技前沿,實現創新突破。
在新舊動能轉換背景下,服裝創意產業的智能化發展是一種必然,其提供便利和帶來效益的同時,也要注意節能降耗、持續發展、綠色生產等問題。明確服裝創意產業定位,加強對時尚、品牌、設計等的融合力度,提升資源共享、科技創新、領域拓展、人才培養等的水平,是實現服裝創意產業智能化發展的重要保證。