陳柯如
(四川護理職業學院,四川成都 610100)
護理學是一門理論知識與實踐技能緊密結合的專業學科,具有極強的應用性,對護理人才的實踐能力及專業技能提出了更高的要求。為了能培養出更多優秀的護理人才,推動醫療衛生事業的發展,高職院校必須強化對護理人才實踐技能的培養,提高護理人才的實踐能力。受到國家高等教育政策的影響,高校擴招計劃逐年推進,進入高職院校護理專業學習的學生數量逐年增長,但高職院校護理實驗室資源有限,因此,護理實驗室資源緊張,嚴重影響了對護理人才實踐能力的培養。高職院校對護理實驗室實施開放管理模式,能有效優化護理實驗室資源,提高護理實驗室利用率。
高職院校護理實驗室是進行實踐教學、培養護理人才實踐能力的重要基地。傳統的管理方式,只在課堂教學期間開放護理實驗室,教學之外,護理實驗室大部分時間都處于閑置狀態,不僅對護理實驗室資源造成浪費,更減少了護理專業的學生進行實踐,練習動手操作技能的機會,不利于護理人才的培養。
開放式管理是一種新型管理理念,是指放開嚴格的時間限制,自由支配時間的一種管理方式。在高職院校護理實驗室實施開放管理模式,在課堂教學時間以外面向學生開放護理實驗室,學生可以在課堂學習時間之外,自動支配時間進行實驗練習,不僅能鞏固已學到的實踐技能,還能夠提高動手操作的熟練程度,有效提升護理專業學生的實踐能力,提高護理人才的培養質量。
受傳統管理理念的影響,高職院校護理實驗室在管理方式上存在很多弊端,資源利用率較低,對護理專業學生的實踐能力掊養效率和質量不高,阻礙了培養合格的專業護理人才這一目標。其中主要存在3方面的問題,需要及時解決。
在傳統的管理方式中,高職院校對護理實驗室實行封閉式管理,這種管理模式缺乏對教師和實驗人員的有效激勵,對學生實踐操作練習時間進行嚴格限制,不利于培養學生的創新思維和創新能力。雖然近年來很多高職院校提高了對學生實踐教學的重視,對實驗室開放問題做出了相關規定,但實際執行效果卻不理想。很多管理人員在思想上認識不足,或是實驗室及人力資源不足,導致護理實驗室難以得到真正的開放,一般只是學生考核前或假日期間定期開放。即使向學生開放實驗室,對于練習時間及項目也做了嚴格規定,仍具有一定的限制,不利于學生動手操作及創新能力的培養。
目前,部分高職院校護理實驗室仍采用傳統的管理理念和管理模式,但隨著社會經濟的不斷發展,對高職院校的教學工作也提出了新的要求,在新形勢下,傳統的管理模式已無法滿足實踐教學的要求,甚至造成護理實驗室資源閑置,實踐教學質量難以提高等問題。在傳統管理模式下,護理實驗室的管理規章制試不夠完善,各種條款規定的具體職責劃分不明確,而且對規章制度的執行力較弱,沒有嚴格依照相關規定進行管理,這些問題都不利于調動教師和實驗人員的積極性。
目前,部分高職院校護理實驗室都存在設備陳舊、功能落后、臨床用品更新不及時、教學落伍于臨床、開放力度不夠等問題,由于受到經費、領導重視程度、管理理念和模式落后等因素的影響,這些問題無法得到有效解決。在高職院校的護理專業實踐教學中,這些問題已嚴重影響了實踐教學質量,影響優秀護理人才的培養。
作為培養護理人才過程中實踐教學的重要基地,對高職院校護理實驗室實施開放管理,對提升護理專業學生的實踐操作能力,提高實踐教學質量和護理人才質量,進而推動我國醫療衛生事業的發展進步,都具有積極作用。對高職院校護理實驗室實施開施管理,通過應用先進的管理理念,提高護理實驗室的利用效率,能調動教師及實驗操作人員的工作積極性,大幅增加實踐操作練習時間,不僅能提高護理專業學生的動手能力,還能提高他們的創新能力,對推進護理人才的培養具有重要意義。
高職院校護理實驗室實施開放管理模式,打破傳統管理模式對護理實驗室的限制,使學生有更多機會進行實踐操作練習,能減少護理實驗室的閑置時間,使各項實踐教學資源被學生充分利用。使護理實驗室充分發揮出其職能和作用,推進高職院校實踐教學的發展和進步,提高實踐教學質量,培養出具有優秀實踐能力的合格護理人才,滿足社會經濟發展進步對護理人才的需求。
高職院校護理實驗室實施開放管理模式,打破了傳統管理模式下護理實驗室在開放時間上的限制,大幅增加護理專業學生實踐操作練習時間,而且由于時間由學生自由支配,給學生合理規劃學習及實踐練習帶來了極大的便利。學生可以在課堂學習之外的閑余時間,隨時使用護理實驗室進行實踐操作練習,便利和自由的實踐練習環境,對學生創新能力的培養和提高,具有重要的促進作用。自由且較多的練習時間,使護理專業的學生隨著可以進入護理實驗室進行實踐操作,驗證自己的新想法,對調動學生的積極性,提高創新能力和綜合素質,具有積極作用。
高職院校護理實驗室實施開放管理模式,使學生有更多機會進行實踐操作,通過大量的實驗操作練習,能提高學生實驗操作的成功率,對護理專業的實驗教學質量具有顯著的提升作用,提高實驗教學效果,幫助學生更加牢固的掌握專業技術,使其成長為合格的護理人才。
高職院校護理實驗室實施開放管理模式,學生除了可以擁有更多進入護理實驗室進行實踐操作練習的時間外,對提高實驗教學隊伍素質,也具有突出的作用。在開放管理模式下,教師也可以進入護理實驗室進行實踐操作,通過將理論知識與實踐緊密結合,能有效提高教師的執教能力,對教學隊伍整體質量的提升,具有顯著的促進作用。
高職院校護理實驗室要有效實施開放管理模式,首先必須制定完善的管理制度。制度是實施管理的根本,擁有完善的管理制度,才能在管理工作中做到有據可依、有序可循。因此,要對高職院校護理實驗室實施科學、有效的開放管理模式,就必須根據實際情況,制定科學、合理、可實施的管理制度,包括明確權責、清晰劃分職責、嚴格依照相關規章制度進行管理等,建立良好的管理體系,是實施開放管理模式的保障。
要全面落實高職院校護理實驗室的開放管理模式,就必須全放位、有計劃地進行開放管理。目前,很多高職院校存在開放不徹底的問題。例如,護理實驗室限時開放或限項目開放等,使護理實驗室的功能無法得到充分發揮。因此必須進行科學合理的規劃,突破時間、項目等方面的限制,真正實現開放式管理。
對護理實驗室中的儀器、設備及其他物品必須及時更新,特別是隨著臨床的不斷發展,應及時加強護理實驗室的建設,培養出符合臨床要求的優秀護理人才。此外,護理實驗室實施開放管理模式過程中,室驗室的儀器、設備以及其他物品,也要進行徹底開放,充分發揮開放管理的作用,提升實踐教學質量,提高護理人才的實踐能力
高職院校護理實驗室的管理,必須實施多維度開放,除了要為護理專業的學生提供更多的實踐練習機會,還要通過實踐教學,鼓勵學生大膽創新,并利用護理實驗室積極進行實驗,培養護理專業學生的創新能力,為護理學科的發展和進步,培養出優秀的專業人才。
隨著人們生活質量的提高,對健康問題越來越關注,護理人才的缺口越來越大,成為我國醫療衛生事業發展建設中的重要制約因素。高職院校必須要通過科學的管理方式,充分發揮護理實驗室的作用,提高實踐教學質量,促進專業化護理人才的培養,推動我國醫療衛生事業的發展和進步。