戴為洋
中國特色社會主義進入新時代,黨的宣傳思想工作也從正本清源轉入守正創新的重要階段。作為主流媒體,廣電事業發展必須立足新形勢,適應新生態,把握新要求,堅持改革創新,推動融合轉型,加快構建主流輿論引導新格局。2018年,鹽城廣電總臺深入學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想,積極履行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務,加快構建覆蓋廣泛、影響深遠、內外聯通、功能齊備的融媒矩陣,全力打造引領本土主流輿論傳播的“首位”平臺。
充分發揮時政新聞的牽引作用,深入推進內容生產供給側改革,以融合創新謀發展優勢。
一是媒體協同形成聲勢。全面實施廣播、電視、報業、新媒體融合傳播,確保實現主流輿論“道正聲遠”。2018年,鹽城廣電總臺全媒體推出掛牌專欄30多個,組織新聞行動20多個,報道重大活動30多場(次),組織中心工作深度解讀和評論160多篇。江蘇省廣電局年度新聞抽查評價,《鹽城新聞》突出主題主線,強化正面引導,內容飽滿,可看性強。
二是創新表達提升效能。堅持移動引領,打造以“智慧鹽城”為龍頭的融媒矩陣,組建本土唯一具備網絡視頻直播資質的專業團隊,開啟本土移動直播元年。2018年,鹽城廣電總臺將移動直播作為媒體聯動的有效形式,共組織“新水源地送水”“T2航站樓開工”“悅達三廠智能化制造”“暢行青鹽線、馳騁新時代”等現場直播近百場,單場觀眾最多達105.7萬人,推出“10萬+”短視頻作品30多部,“重建新四軍軍部紀念塔復位”視頻24小時點擊量超百萬,形成廣泛社會影響。
三是聯辦欄目打造品牌。著力建設內參智庫型和輿論監督類媒體,提升服務中心的格局和水平。2018年,鹽城廣電總臺與鹽城市相關部門單位聯手,合作打造《清風鹽城》《大美鹽城》《民生問政》《每周說法》等專題欄目,推動構建“新聞宣傳、輿論監督、決策服務”三位一體傳播格局,以內容生產深度融合,更好服務黨委政府中心工作。
將新媒體建設作為事關廣電轉型發展的戰略性工程,堅持平臺先行,全力建好管好用好融合傳播主流輿論陣地。
一是做強用戶平臺引領融合方向。堅持用戶在哪里、平臺建設就要推進到哪里。以內容提升帶動用戶集聚,目前“智慧鹽城”APP平臺加快提質擴量,截至2018年底實現下載用戶300萬戶,名列全國城市廣電媒體APP第三位。以“智慧鹽城”平臺為支撐,積極策應“數字城市”“智慧城市”建設,成功打造本土首個“端微一體”政企號傳播矩陣,市總工會、市婦聯等多家單位聯手入駐,全方位拓展提升媒體公共服務功能。
二是做優運營平臺提升融合效能。通過技術和機制手段打通媒體邊界,以無形的“虛擬中央廚房”重塑組織架構,再造生產流程,將最核心的新聞生產力在最活躍的互聯網生產線上釋放,推動“主力軍”轉入“主戰場”、守好“主陣地”。
三是做大協作平臺放大融合效應。緊扣中心工作,大力宣傳鹽城市委、市政府踐行習近平生態文明建設思想、推動鹽城綠色發展的生動實踐。2018年,鹽城廣電總臺積極對接央視和省臺,主動策劃聯系、邀請來鹽采訪,制作4分多鐘節目在央視《中國輿論場》播出,宣傳鹽城綠色發展成就;在國慶期間采訪制作一大批反映鹽城經濟社會發展、重大項目建設、節日文化旅游等方面的新聞節目,在央視發稿3篇、省臺發稿39篇。同時,注重發揮鹽城主流媒體首個駐外工作機構“駐滬新聞聯絡處”的功能,為鹽城接軌上海當好輿論先導。下階段,鹽城廣電總臺將依托新組建的江蘇城市臺協作聯盟,進一步擴大長三角城市群媒體“朋友圈”,努力在更廣范圍、更寬領域把鹽城聲音傳出去,把鹽城故事講出去。
行業發展新生態下,鹽城廣電總臺清醒認識到文化是一個媒體的核心和靈魂,堅持用互聯思維重塑媒體文化、用融合理念凝聚價值認同。
一是讓創新成為核心追求。探索建立專門激勵機制,引導鼓勵員工廣泛開展節目樣式、營銷模式、管理方式等各方面創新研發,將創新基因植入工作各領域全過程,在事業產業等各方面形成一批思想成果、制度成果和實踐成果。
二是讓開放成為鮮明標識。堅持開門辦臺,邀請社會各界共享廣電人才技術和平臺資源,在大型活動、特色專欄、融媒體中心建設、專題片生產等各業務領域打造合作成果、實現互利共贏。2018年,鹽城廣電總臺與鹽城市交通、城建、教育、旅游、體育、金融及市經濟開發區、城南新區、悅達集團等部門單位廣泛合作,打造特色專欄6個,聯辦大型活動30多場,取得顯著綜合效益。致力創塑“鹽城廣電節”活動品牌,積極傳播鹽城紅色文化、生態文化、海洋文化,努力打造高顯示度的鹽城文化標識。
三是讓發展成為永恒旋律。堅持事業發展打品牌、擴影響,產業發展拓市場、提質效,推動宣傳、經營深度聯動,形成宣傳經營協調并進、事業產業和諧發展的生動局面。下一步將積極推動跨行業跨地域協作聯動,努力在生態旅游、農資產品、大型會展等領域打造合作亮點,形成產業集聚,做強綜合實力,保障事業發展,為廣電文化建設注入時代新內涵。
媒體融合的根基是隊伍融合,隊伍融合的前提是理念融合。鹽城廣電總臺積極推動“三個轉型”,讓融合發展理念根植于每個員工的學思踐悟全過程。
一是加快思維轉型。結合解放思想大討論,以《青春講壇》為主要陣地,教育引導全臺干部職工正確認清當前媒體融合發展大勢,增強責任感、危機感和緊迫感,營造“勢在必融”的濃厚氛圍。
二是推動能力轉型。及時把握融合傳播的新特點新規律新趨勢,組織開展一系列貼近式專業性實戰化業務培訓,推動團隊素質能力再提升。
三是深化作風轉型。推進“走轉改”,推動班子成員責任下沉、工作靠前,帶動全臺新聞工作者更加深入地進社區、到企業、下田頭,自覺融入全市發展大局,不斷提升腳力、眼力、腦力、筆力,致力打造更多沾泥土帶露珠冒熱氣的精品力作。
展望未來,鹽城廣電總臺不忘奮斗初心,牢記職責使命,積極投身建設新型主流媒體的時代大潮,以改革增活力,以融合促轉型,致力建設忠誠擔當和諧幸福美麗的新廣電。