安居區：人社工作特色鮮明亮點紛呈

今年上半年，遂寧市安居區人社工作迎難而上，奮力推進，特色鮮明，亮點紛呈，取得了顯著成績。

切實強化農民工服務保障工作。安居區在春節前后開展了服務農民工“十個一”系列活動；1-6 月舉辦大型招聘會3 場，各種專場招聘會21 場，參加招聘企業200余家，達成意向協議2976 人；成功承辦四川技能大賽·第三屆遂州技能人才暨遂寧市第七屆農民工技能大賽，安居區代表隊榮獲一等獎3 個、二等獎5 個、三等獎3 個，并獲得優秀組織獎。所獲獎項人數為全市之最，創歷年最好成績。

開展惠民惠農財政補貼資金“一卡通”工作。安居區在20 個項目單位和監管部門新增金保網網絡端口，開展涉及部門鄉鎮共88 人的社保卡發放監管系統操作培訓。目前，全區共制有社保卡733427 張，戶籍人口持卡率95%，常住人口持卡率114%，激活率53%，幾項工作均位列全市前列。6 月14 日，舉行了社保卡首發儀式，為3830名群眾發放了惠民補助，共發放資金153.2 萬余元。

加強社保基金監管工作。對人社部下發的城鄉居民養老保險涉嫌冒領第一批4883 人進行了信息核查比對，發現2648 人存在死亡冒領現象，并對全區疑似冒領人員進行全面比對核實，清理出死亡冒領疑似6783 人。同時制定了相關工作方案，積極開展追繳工作。截至6 月，全區共追回資金201.28 萬元。

扎實做好“穩就業”工作。開展春風行動、春潮活動、企業招聘周等一系列促進就地就業的招聘活動；將本地6家區內企業認定為大學生就業見習基地，提供就業見習崗位60 個；舉辦各類招聘會21 場，達成就業意向2796 人；落實積極的就業創業扶持政策，1-6 月開展創業培訓2 期共113 人；發放創業擔保貸款3404.5 萬元，扶持334 名返鄉農民工實現自主創業。

下半年，安居區人社局將從六個方面繼續攻堅克難，積極進取，不斷開創人社工作新局面。

一是“穩就業”破解就業難企業用工難。全力抓好穩就業相關政策落實落地，加強和改進就業公共服務。統籌做好高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮就業困難人員等群體就業工作，加強就業援助，動態消除零就業家庭。落實創業擔保貸款、稅費減免、創業補貼等優惠政策，加強創業培訓和服務，推進創業帶動就業。

二是深入做好農民工服務保障工作。依托農民工服務中心的建立，著力解決工作薄弱環節，補齊短板，進一步營造有利于農民工的環境。加大農民工返鄉創業扶持力度，向好的創業項目傾斜資金資源，助力企業壯大發展。切實維護農民工勞動保障權益，著力推進農民工公共服務均等化。

三是深化事業單位人事制度改革工作。配合做好事業單位機構改革和政府購買服務人員管理工作，深化職稱制度改革工作，健全事業單位崗位績效工資制度，探索體現行業特點的事業單位工資制度，完善事業單位高層次人才工資分配政策。

四是推進和諧勞動關系構建工作。繼續抓好治欠保支工作，專項整治拖欠農民工工資問題，加大違法企業聯合懲戒力度，壓實工資支付主體責任。繼續抓好勞動關系、勞動保障相關政策法規宣傳，深入開展和諧勞動關系創建活動。加大勞動保障監察執法力度，加強行政執法和刑事司法銜接。

五是全力助推城鎮居民可支配收入工作。加強職業培訓，多渠道開發就業崗位，促進城鎮居民收入提升。嚴格執行全市最低工資標準，深入推進勞動合同制度實施，統籌做好企業職工增收工作。進一步維護城鄉勞動者合法權益，切實保障農民工“業有所就、勞有所得、病有所醫”。

六是抓緊抓實黨建及黨風廉政建設工作。加強學習，自覺踐行“兩個維護”，不斷增強黨性鍛煉。加強班子及干部隊伍建設，特別是基金監督人員的培訓及監督。落實全面從嚴治黨要求，嚴明政治紀律和政治規矩，強化黨規黨紀剛性約束。嚴格落實“主體責任”和領導干部“一崗雙責”，切實增強“四個意識”，強化廉政風險防控，規范權力運行。