嘉陵區(qū)：在“穩(wěn)就業(yè)”大局中奮發(fā)有為

南充市嘉陵區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭，各項工作均取得一定的成效。

今年以來，南充市嘉陵區(qū)就業(yè)局緊緊圍繞“落實政策保就業(yè)、突出重點穩(wěn)就業(yè)、推進創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、強化培訓(xùn)促就業(yè)”的工作思路，強措施、爭亮點、求突破，努力實現(xiàn)更充分和更高質(zhì)量就業(yè)。

多措并舉挖潛力，千方百計保就業(yè)

一是千方百計“找飯碗”。聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所、村（社區(qū)）人社站深入轄區(qū)企業(yè)搜集用工信息。同時，密切聯(lián)系浙江省對口幫扶縣的企業(yè)，動員他們參加嘉陵舉辦的就業(yè)扶貧招聘會。二是一走六送“送飯碗”。針對各類就業(yè)困難人員的不同情況，通過全覆蓋的走訪慰問活動，開展送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送溫暖、送補貼、送服務(wù)上門活動。三是用好用活政策“保飯碗”。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策，形成“部門引導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫帶、人人參與”的良好局面，為求職者提供“一條龍”“保姆式”貼心服務(wù)。截至目前，已提供就業(yè)崗位近7000個，幫助各類人員5000余人實現(xiàn)就業(yè)；為510多名就業(yè)困難人員進行“一對一”幫扶；為近萬人提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)，累計幫助1901人就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

惠民政策惠民生，一心一意穩(wěn)就業(yè)

一是穩(wěn)崗位，確保就業(yè)核心指標運行良好。一方面，采取穩(wěn)崗補貼、在崗培訓(xùn)、發(fā)放社保補貼等穩(wěn)崗措施，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)平穩(wěn)增長；另一方面，采取扶持創(chuàng)業(yè)、提供豐富的服務(wù)“套餐”等措施，使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終保持低位。二是穩(wěn)增長，確保各類重點群體就業(yè)穩(wěn)中向好。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，建立“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。落實好就業(yè)困難人員就業(yè)扶持政策，對實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社保費的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社保補貼。積極開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有1人就業(yè)。三是穩(wěn)大局，確保人力資源市場供求平穩(wěn)。統(tǒng)籌建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的人力資源市場體系，打破城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)分割和身份、性別、殘疾等歧視。充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展就業(yè)失業(yè)監(jiān)測，提高分析研判的科學(xué)性、及時性和準確性，為宏觀決策、落實完善政策、實施精準服務(wù)提供有力支撐。截至目前，全區(qū)累計開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位891個，辦理靈活就業(yè)人員社保補貼5400余人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)400余人，扶持嘉陵籍高校畢業(yè)生人數(shù)11750人，總體就業(yè)率一直保持在92%以上的較高水平。

助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場，貼心服務(wù)帶就業(yè)

一是構(gòu)建新型創(chuàng)業(yè)融資體系。充分發(fā)揮南充市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金作用，利用財政資金杠桿作用，帶動社會資本支持早中期、初創(chuàng)期的科技型中小微企業(yè)。促進各類金融投資規(guī)范發(fā)展，滿足創(chuàng)業(yè)融資需求。二是發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體。依托嘉陵區(qū)創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)，加快發(fā)展眾創(chuàng)空間，實現(xiàn)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、線上與線下、孵化與投資相結(jié)合，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)項目提供綜合服務(wù)。三是加大政策扶持力度。全面落實財政扶持、稅收優(yōu)惠等政策，積極實施“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)”，加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)對接。截至目前，成功創(chuàng)建了4個市級返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、11個創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建信用社區(qū)15個，累計扶持各類創(chuàng)業(yè)個體1733個，為創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)推薦創(chuàng)業(yè)者272名，成功入駐小鎮(zhèn)185名；引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊4個；推薦科技型中小企業(yè)入駐嘉陵16家；新認定見習(xí)基地3家，提供青年見習(xí)崗位40余個；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期120人；舉辦中國創(chuàng)翼、創(chuàng)業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)沙龍等各類創(chuàng)業(yè)活動16次；60余人孵化后成功在外創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)500余人。

技能培訓(xùn)強素質(zhì)，精準對接促就業(yè)

提出“一校一專業(yè)、一鄉(xiāng)一特色”的培訓(xùn)工作新思路，推進職業(yè)教育和培訓(xùn)精準對接產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展需求、精準契合受教育者需求，提高培訓(xùn)者的就業(yè)能力和創(chuàng)造能力。一是加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。進一步加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽、以工代訓(xùn)等活動。二是加快技能人才隊伍建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。實施現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃、產(chǎn)教融合發(fā)展工程、高技能人才振興計劃、傳統(tǒng)工藝才培養(yǎng)計劃、工匠培訓(xùn)支持計劃，建設(shè)一批市級、區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。三是不斷壯大高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍。進一步加大招才引智力度，落實各項人才引進優(yōu)惠政策，培養(yǎng)一批市場緊缺、行業(yè)急需的高技能人才。截至目前，共舉辦各類培訓(xùn)40多次，培訓(xùn)各類人員1300余人。