德陽：“春風行動”促進民營經濟健康發展

今年以來，德陽市人社局以“春風行動”民營企業招聘季、建立民營企業用工需求庫、民營企業技能人才培訓、人社服務“大篷車”、民營企業人社政策培訓周、12333對接民營企業服務這“六大行動”為抓手，集中三個月時間開展促進民營經濟健康發展“春風行動”，著力幫助支持民營企業緩解招工難、用工荒的問題，化解高端人才引進難、普通技工留人難的問題，破解政策宣傳不深入、支持不到位的問題。

舉辦“春風行動”民營企業招聘季活動。通過組織大型招聘會、民營企業招聘周、日常招聘和外出招聘等方式，多渠道解決民營企業招工難問題。截至目前，全市共舉辦民營企業“春風行動”大型招聘會9場，累計有2500余家企業進場招聘，提供就業崗位6.9萬個，達成意向性協議1.7萬人；在四川省裝備制造專業人才市場舉辦的民營企業招聘周活動上，250家企業提供就業崗位3701個，吸引5000余人（次）入場求職；市、縣人力資源服務中心場內招聘活動保持常態化，實現“大型招聘月月有，場內招聘天天見”。同時，引導有競爭力的民營企業“走出去”招引人才，組織30家企業參加成德眉資四市人社局聯合舉辦的“智匯天府”成都春季特大型人才招聘會，提供就業崗位970 個，達成意向性協議 251人；組織25家企業赴藏區參加就業扶貧專場招聘會，提供就業崗位538個。

建立民營企業用工需求庫。利用德陽公共招聘網建立民營企業用工需求庫，搭建民營企業與求職者對接服務平臺。在市、縣（市、區）廣泛開展2019-2020年度民營企業用工需求調查，將被調查企業納入民營企業用工需求庫管理，入庫企業達到529家，為民營企業用工需求分析及精準對接服務提供了基礎數據。

開展節后就業形勢專題調研。春節前后，通過問卷調查對132戶企業、6個行政村進行了就業形勢專題調研，結合人力資源市場供求、企業生產經營用工及農民工外出務工等情況，全面研判就業形勢，并形成綜合分析報告報市政府參閱。

開展民營企業技能人才培訓活動。全面推行職業培訓項目制管理模式，落實培訓補貼政策，加大民營企業技能人才培養力度。開辦民營企業技能人才培訓專班，已為4家民營企業培訓學員160人。將民營企業納入“金藍領”培育計劃，支持民營企業開展技能人才培訓。

加強支持民營企業政策宣講。舉辦人社服務“大篷車”活動2期，共提供政策咨詢3600余人次，發放資料2000余份，受理培訓報名50人。組織開展“春風行動”民營企業人社政策培訓周活動，開辦培訓專班2期，對212家民營企業人力資源管理人員進行就業創業、社會保險、勞動關系、職業培訓等政策知識和業務經辦培訓。

扎實推進“12333對接民營企業服務活動”。組建12333集團客戶服務中心，通過上門服務、預約服務、代辦服務等方式，為民營企業“點對點”提供人社政策咨詢、信息提醒推送、辦理事項預約、接轉意見建議等服務，已邀請3700余家市本級參保民營企業加入12333集團客服中心網絡群。開展“百名黨員聯百企”活動，組織100名黨員一對一向100家民營企業提供咨詢和代辦服務，目前已聯系服務民營企業178家次，解答咨詢80余次，引導參與招聘人才20家次，協調成功申請就業見習基地1家。

下一步，市人社局將探索建立重點民營企業“人力資源服務秘書”制度，組織開展民營企業大型招聘活動和園區專場招聘活動，舉辦民營企業技能人才培訓專班，深入開展人社政策法規培訓，利用多平臺，進一步加大人社惠企政策宣傳力度，不斷提高人社政策知曉率、利用率。