七十年“ 紅色”路 四季歌 愛企情
—— 吉林公交建企70周年特別報道之黨建篇

與共和國同齡，與生俱來的紅色基因，讓他由小變大、由弱變強，展開了70年波瀾壯闊的發展篇章，并成為吉林公交發展史上濃墨重彩的一筆。

爬坡過坎 奮楫者先

1949年7月20日，在北國江城，吉林市交通公司成立了，同年11月，公司向中共吉林市昌邑區委員會申請成立了黨小組。雖然當時只有2名黨員，但作為企業最前沿的戰斗堡壘，黨小組積極發揮作用，帶領80余名職工開啟了吉林公交創業發展的恢弘篇章。

“八小時內拼命干，八小時外做貢獻，甩開膀子大干社會主義，發揚小布衫不干精神”是當時吉林公交精神最真實的寫照。1959年全國群英會上的“公交鐵人”張祥，帶領著“張祥班”喊出“千斤重擔我們挑，保證完成改裝車任務”的響亮口號，以螞蟻啃骨頭的干勁，一年超計劃完成5輛扣制新車的任務；掄起大錘的金國清，守著烘爐，揮汗如雨，他和鍛工班的工友們像戰斗在火線上的突擊隊，出色地完成了一年近60輛組裝車的大梁任務。公交振奮人心的“扣車”時代，是無數黨員先輩嘔心瀝血筑起的豐碑。一窮二白阻擋不了前行的腳步，在黨組織的帶領下，廣大公交職工戰天斗地，用實際行動踐行著對黨的錚錚誓言。

紅色基因 使命在肩

黨的十一屆三中全會以來，黨組織帶領廣大黨員職工解放思想、奮力拼搏，實現了公交跨越式發展。黨內“兩先一優”活動蓬勃開展，群團工作有序進行，黨員、團員示范帶動作用空前高漲，“比學趕幫超”氛圍濃厚。公司黨委以“四包四上車”“四包四到班組”“四要四做到”為主要內容開展了黨內“創先爭優”競賽。

1997年，總公司第十次黨代會召開。黨委嚴格把關，按照建立社會主義市場經濟體制的要求，帶領全體干部職工走出了一條“集團化管理、多元化投資、綜合性經營”的公交發展新路。

2000年，公司黨委深度謀劃，結合實施品牌戰略工程，開展了一系列解放思想大討論活動，以創建學習型企業為中心，通過加大中級管理人員和全員的培訓力度，進一步推動了公司改革向縱深發展。

逐夢遠航 初心不改

今天的吉林公交，公司黨委下設黨支部17個，黨員779名，占員工總數的18%。企業先后榮獲了“全國交通運輸行業文明單位”以及“省先進基層黨組織”等多項殊榮，并涌現出全國人大代表劉麗巖等國家、省、市各級勞模40余人。

黨的十八大以來，公司黨委通過深入開展“兩學一做”學習教育，切實查擺和解決實際問題，通過開展“建黨員車廂、樹崗位先鋒、創先進支部”等一系列主題實踐活動，建立了黨員立足崗位創先爭優長效機制。

黨的十九大開啟新征程，公司黨委立足機制創新和文化助力謀篇布局。《黨建工作責任制》等多項制度的出臺，推進了黨建標準化建設。《江城公交風采》等一系列精神文化產品的出臺，筑牢了企業的“根”與“魂”。

公司黨委破題起勢、立項攻堅，深度推進“五強一創”工程，通過創建門戶網站黨建專欄、新時代傳習所、勞模主題文化車廂，設置勞模工作室、建設黨支部紅色文化陣地，開展“公交好人”系列評選，使黨建定位更準、走路更穩。“共過組織生活”“志愿服務聯盟”“紅色領航大手拉小手”等亮點品牌活動，也最大化地激發了基層黨支部在服務企業發展中唱主角、擔責任的戰斗堡壘作用。

沐浴新時代的陽光，吉林公交黨委將堅持貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，對標新時代吉林基層黨組織建設質量標準體系，堅守恒永之功，下足非常之力，在建黨百年的豐功偉業中，逐夢圓夢，再創輝煌，再立新功。