安居區人社系統加強機關黨建促發展的探索與實踐

文/羅建業

新時代機關黨的建設，必須強化總體思維、實現協同用力，堅持問題導向、做到精準發力，嚴明主體責任、保障落實有力。

近年來，遂寧市安居區人社局扎實推進新常態下人社系統基層黨組織建設的全面進步、全面過硬，為安居人社事業發展提供了可靠的組織保障。

明方向，確立黨建目標。區人社系統機關黨的建設始終做到“五個堅持”，即堅持政治建黨、堅持組織建黨、堅持作風建黨、堅持廉潔建黨、堅持制度治黨。

傳壓力，聚焦主業主責。一是堅持從我做起，從細節做起，黨建工作和人社業務重點工作做到了兩協調、兩促進、兩不誤。二是堅持“黨建工作聯述聯評聯考”，基層黨建工作考核評價體系更加完善。三是建立健全機關黨建工作制度18項138條。四是認真整改查擺的突出問題及上級督查、巡查反饋的問題，全部按期完成整改任務。五是扎實開展新一輪“三分類三升級”工作，評定優秀黨支部1個，合格黨支部3個。六是認真開展機關黨建“燈下黑”問題整治，按期全面完成整改任務。

強學習，提升素質能力。一是明確內容抓學習。把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等作為學習培訓的主要內容，分專題組織黨員干部開展學習。二是強化組織抓學習。以學習教育活動常態化制度化為載體，做到學習內容、時間、地點、人員四落實。三是自編教材抓學習。組織編寫《學習與參考》《機關黨建學習年度讀本》等特色品牌學習教材。四是建立陣地抓學習。建立完善了機關黨員圖書室，為打造學習型黨組織發揮了積極作用。五是開展活動抓學習。組織開展黨的群眾路線學習教育活動、“兩學一做”學習教育活動、“大學習、大討論、大調研”活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，其中“大學習、大討論、大調研”活動工作經驗在全區交流。

重引領，抓嚴政治建設。一是帶頭做到“兩個維護”，嚴格執行重大事項請示報告制度。二是嚴明黨的政治紀律和政治規矩，引導黨員干部始終做政治上的明白人、老實人。三是嚴肅黨內政治生活，扎實開展“組織生活規范提升年”活動，切實提高民主生活會、組織生活會質量。四是提高政治能力，教育引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力。

聚合力，夯實組織基礎。一是建立黨員活動室，確保有陣地搞活動。二是選好配強支部班子，確保有能人辦事。三是建立完善機關黨建考核測評激勵機制，確保黨務工作人員愿意干事。四是推行黨建工作日常管理標準化建設，落實工作責任。

抓作風，樹立人社新風。一是強化教育，思想防線到位，強化黨員干部的廉潔自律意識。二是嚴抓管理，制度防線到位，嚴格落實各項紀律規定。三是拓寬渠道，監督防線到位，堵實作風漏洞，切斷違紀源頭。四是開展活動，整改提質到位，切實轉變機關黨員干部作風。五是服務群眾，一線幫扶到位，切實解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。

助發展，人社事業見成效。一是就業總量實現穩步增長，全區城鄉就業人員達10.3萬人次，城鎮登記失業率控制在4.2%以內，動態清除了“零就業”家庭。轉移農村勞動力52萬人次，實現勞務收入25億元。二是職業教育培訓取得新進展。各類培訓機構開展農村勞動力技能培訓6000余人次、創業培訓2000余人次、品牌培訓1800余人次。三是勞動保障監察工作進一步加強。創建市級勞動和諧關系鄉鎮2個、社區1個。四是人事人才工作邁上新臺階。創建市級專家服務基地2個、市級優秀人才示范崗12個、專家下基層服務項目35個。

近年來，安居人社系統先后獲評省、市、區各種先進集體稱號37項次，獲評區勞動模范、拔尖人才、學科帶頭人、各級先進工作者、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等各種先進個人稱號45人次，局黨總支、人社局機關支部分別被區委評為先進基層黨組織。