資訊

社會保險

北川縣“三到位”抓好就業困難人員社保補貼工作

近日，綿陽市北川縣以“三到位”為抓手，全力做好全縣2019年就業困難人員靈活就業社會保險補貼工作。一是政策宣傳到位。通過公告欄、微信等平臺多渠道、全方位宣傳靈活就業困難人員社保補貼優惠政策，同時深入鄉鎮、社區加強經辦流程的指導。二是責任落實到位。明確縣、鄉、社區各自職責任務，并督促各級嚴格按照申報條件、程序進行初審、復審。三是優質服務到位。積極做好服務和解釋工作，特別對不符合申報條件的人員，逐一詳細地做好政策解釋；對符合申報條件的人員做到“一次性告知”“應辦盡辦”，為居民提供方便快捷的服務。2019年共預計發放就業困難人員靈活就業社會保險補貼220萬，惠及群眾達1000人以上。

北川縣人社局 羅承君

崇州市社保局風險防控常抓不懈

成都崇州市社保局大力健全完善社會保險經辦風險防控體系，有效防范和化解社會保險基金管理風險。一是逐步深化內控管理機制建設。制訂《2019年度內部審計工作方案》并認真組織實施，積極構建制度完善、監督嚴格的工作格局。二是高度重視嚴把補繳風險。凡是申請補繳的業務嚴格履行分管領導簽字制度，所有補繳合乎程序規定，無違規違紀情況發生。三是強力推進社保反欺詐工作。積極與涉及人員所在鄉鎮（街道）及公安局核實信息，采取逐一找到本人或人員家屬，送達追回告知書的方式追回多發待遇，并在此過程中向人員闡清政策，最大程度爭取到支持和配合。四是與市檢察院建立聯合協作、信息互通機制。崇州市檢察院定期為社保局提供60歲以上已逮捕人員名單，市社保局根據名單系統篩查已領取待遇人員，及時對相關人員待遇作暫停處理。

崇州市社保局 袁靜

瀘州市完成2019年工傷保險待遇調整工作

根據《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于2019年調整工傷人員相關待遇的通知》要求，瀘州市及時對2018年12月31日前已按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金人員的待遇進行了調整。目前全市調整工傷人員相關待遇工作已于2019年9月全部完成且已發放到位。此次調整分別涉及三項工傷保險待遇：一是傷殘津貼，1-4級工傷人員的傷殘津貼每月增加192元，由社保經辦機構管理的5-6級工傷人員的傷殘津貼每月增加156元；二是供養親屬撫恤金，享受供養親屬撫恤金的工亡人員供養親屬每月增加撫恤金待遇84元；三是生活護理費，享受生活護理費的工傷人員按生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，分別按2018年瀘州市職工月平均工資4884.5元標準的50%、40%、30%調整。以上待遇調整標準從2019年1月起執行。按照上述政策規定，瀘州市已對符合此次政策的1509人進行了工傷保險待遇調整，人均增加待遇168.16元，補發了今年1-8月調整金額共計202.99萬元，確保了工傷待遇調整工作平穩、有序、高效的完成。

瀘州市社保局

金堂縣人社局打好“三張牌”強化社保基金管理風險防控

成都市金堂縣人社局創新管理模式，通過打好“三張牌”強化社保基金管理風險防控。一是以案明紀，警示教育常辦常新。精心挑選社會保險基金管理違法典型案件，扎實開展警示教育活動，強化經辦人員的法紀意識、自律意識、底線意識。二是嚴格把關，業務抽查隨查隨糾。堅持問題導向和目標導向，組織業務能手對2016年至2018年特殊工種提前退休審批、養老保險一次性補繳并轉移社保關系、工傷人員勞動能力鑒定和失業保險補貼發放等高風險業務以30%比例抽查復核，共計復核業務3121筆。三是著眼長遠，防控機制共建共享。落實上級文件精神，加強調查研究，注重政策、制度制定風險評估，建立了政策、經辦、信息、監督四位一體社保基金風險防控工作機制，完善社保基金管理風險防控責任體系，防范化解重大風險，保障老百姓的“養老錢”。

金堂縣人社局 聶輝

紅原縣召開全民參保計劃擴面專項行動推進會

近日，阿壩州紅原縣人社局組織召開了全民參保計劃擴面專項行動推進會。會議就全民參保計劃擴面專項行動的工作要求和目標任務做出了詳細講解并提出相關要求，要求在堅持分類施策，創新引領和協同共享的基本原則以及鞏固前期全民參保登記成果基礎上，加強數據的動態管理和分析應用，結合實際開展精準宣傳，逐一分類反饋信息，確保擴面工作高質量推進。

紅原縣人社局

大竹縣近三千萬社保補貼資金惠民生

為切實保障就業困難人員的社保權益，達州市大竹縣對就業困難人員中實現靈活就業的“4050”人員，實施了積極的社保補貼政策，促進了創業就業。近兩年來，大竹縣享受社保補貼11922人次，發放資金2929.6萬余元。一是自行申報。對實現靈活就業的大竹城鎮戶籍就業困難人員，以個體身份繳納了社會保險，均可在戶籍地的鄉鎮（街道）申報就業困難人員靈活就業社保補貼。二是審核上報。鄉鎮（街道）對轄區內符合條件的社保補貼申請人申報資料和實際情況進行切實核查，對符合申報條件的人員，按程序集中上報進行審核。三是信息比對。結合工商系統信息對申請人就業登記進行逐一核實，結合失業保險信息數據對申請人是否正在申領失業保險進行篩查，結合歷年已享受補貼人員信息庫，甄別申請人是否享受滿補貼最高年限。四是督促落實。實地走訪各鄉鎮（街道）及所屬社區，摸底是否通過宣傳欄等渠道廣泛宣傳就業扶持政策。

大竹縣社保局

內江市完成工傷人員待遇調整工作

近日，經過內江市各級社保經辦機構積極作為，圓滿完成了全市工傷人員傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金等待遇的調整。此次調整全市共涉及4023名工傷人員，調整后全市月增發工傷待遇64.93萬元，調增的相關待遇按規定將于10月底全部發放到位。據悉，此次待遇調整對象為2018年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補助的基本喪失勞動能力的原臨時工。其中內江市1—4級傷殘人員2368人，每人每月增加傷殘津貼192元；5—6級傷殘人員97人，每人每月增加156元；享受供養親屬撫恤金的工亡人員供養親屬1259人，每月增加供養親屬撫恤金84元。享受生活護理費待遇的工傷人員299人，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，分別調整為2018年統籌地區職工月平均工資4714.5元的50%、40%、30%。

劉星

彭山區城鄉居保工作成效凸顯

今年以來，眉山市彭山區社保中心采取“一講、二問、三查、四訪”的工作方法，深入鎮、村（社）大力宣傳城鄉居保政策。村（社）、鎮、區三級工作人員嚴格按照參保登記、保費征繳、賬戶管理、資格審核、待遇發放等規范流程認真履行職責，全區城鄉居保工作成效凸顯。截至2019年9月底，全區城鄉居民基本養老保險參保人數達11.2萬人，繳費收入1266.66萬元，政府為困難群體代繳人數0.74萬人，代繳金額74萬元；享受待遇人數3.56萬人，累計發放養老金3468.97萬元，實現了城鄉居保應保盡保、應發盡發和保值增值的目標。

彭山區人社局 黃小萍 鄧玲

就業創業

成都市高新區舉辦四川省第二屆“天府杯”創業大賽總決賽

10月18日，四川省第二屆“天府杯”創業大賽總決賽暨天府杯創業成果展在四川省高新區菁蓉匯舉辦。本次大賽共計3525個項目參賽，通過層層比拼，產生了12個項目晉級總決賽，總決賽由這12個項目進行再次角逐，最終“索爾”石油地層全參數識別系統項目獲得總決賽第一名，農村內容電商項目、宜賓山勾勾農業科技有限公司獲得總決賽第二名，超細研磨設備及配套設施的制造項目、SMD-2016新型石英晶體諧振器項目、手機研發基地和手機智能制造項目獲得總決賽第三名，成都高新區推薦的“川派醫生”創業項目獲得總決賽優勝獎，大賽組委會還為成都高新區等6家單位頒發了特別貢獻獎。

成都高新區社區發展治理和社會事業局

江油市強力推進農民工返鄉創業服務工作

綿陽江油市大力鼓勵和支持農民工返鄉創業就業，以落實扶持政策、搭建創業平臺、開展創業培訓為重點，強力推進農民工返鄉創業服務工作。一是落實扶持政策，優化創業環境。出臺《關于鼓勵支持農民工和農民企業家返鄉創業的實施意見》等系列文件，全市16個部門聯合推出36項返鄉農民工創業扶持政策，將創業扶持政策擴大到全市返鄉農民工創業者。二是搭建創業平臺，降低創業成本。整合建成一批返鄉創業孵化基地和返鄉創業園區，聚集創業要素，降低創業成本。三是開展創業培訓，提高創業能力。組織實施職業技能培訓和創業培訓，鼓勵和指導返鄉農民工創辦的企業根據生產經營需要自行組織開展職業技能培訓。

胡曉莉

東坡區就業局舉辦“就業扶貧日”專場招聘會

10月17日，眉山市東坡區就業局黨支部組織黨員到太和鎮開展“就業扶貧助攻堅”主題活動，為農村建檔立卡貧困勞動者送政策、送信息、送服務、送崗位，促其就業脫貧。活動邀請了四川茂華食品有限公司等6家企業，共提供崗位390個。活動現場，企業工作人員向求職者仔細講解應聘崗位的條件、福利、待遇，求職者細致詢問了企業情況、崗位待遇。就業局黨支部黨員積極宣傳《勞動法》等法規政策，并認真解答就業政策、創業優惠政策等相關政策、法規。活動當日意向性招收了52人，發放宣傳資料300余份，接受群眾咨詢80多人次。

東坡區就業局 郭波

瀘州市打好政策“組合拳”全力推進就業創業

瀘州市政府先后印發了《促進返鄉下鄉創業二十五條措施》等政策文件，全力推進就業創業。一是積極落實創業扶持政策。精心組織各類創業大賽活動和酒城創業大講堂等專題活動，為創業者提供創業相關服務。今年以來，全市促進創業6919人，創業帶動就業18007人，創業培訓3467人，發放創業擔保貸款1.24億元。二是深入實施援企穩崗“護航行動”。全面執行階段性降低失業保險費率政策，已為全市參保企業減負1.12億元。將降低企業職工養老保險單位繳費比例從20%降為16%，為企業降低職工基本養老保險費2.98億元。三是精心打造創業孵化平臺。建成市級以上創業園區（孵化基地）28個，累計吸納入園創業項目1823個，帶動就業1.75萬人，園區為入園創業者提供物業、場租等各項優惠累計6441.9萬元。

瀘州市人社局

成都市人社局赴新都區調研創業擔保貸款工作

10月29日，成都市人社局副局長李軍一行前往新都區調研創業擔保貸款支持創業就業工作。調研會上，新都區人社局副局長、就業局局長曾玉秋向調研組匯報了新都區創業擔保貸款工作進展情況，重點介紹了新都區歷年來創業擔保貸款工作落實政策的具體情況，同時將在工作中存在的具體問題以及下一步的工作措施和思路做了詳細匯報。市人社局副局長李軍表示，新都區創業擔保貸款工作，在扶持創業、帶動就業、惠及民生和促進區域經濟發展中發揮了積極作用。

成都市新都區人社局 袁莎

內江師范學院創新創業訓練計劃項目再次入選全國大學生創新創業年會

10月11日至13日，由教育部主辦的第十二屆全國大學生創新創業年會在浙江工業大學舉行，內江師范學院連續四年入選全國大創年會。此次內江師范學院入選項目為《3D打印用再生改性ABS納米復合材料的制備與表征》。近年來，內江師范學院高度重視創新創業教育，通過完善實驗實踐教學體系、實施創新創業訓練計劃、舉辦校內大學生創新創業大賽、設立創新創業學分等方式，促進了學校教育教學工作的良性發展，為培養高素質應用型專業人才打下扎實基礎。

內江師范學院

內江市舉行2019年退役軍人專場招聘會

10月16日，由內江市人社局、內江市退役軍人事務局主辦，內江市就業創業促進中心、內江市退役軍人服務中心承辦的2019年秋季返鄉退役軍人專場招聘會在內江市人力資源市場舉行。本次招聘會有58家用人單位提供就業崗位6800余個，涉及105個工種，求職人員2367人次，現場達成就業意向337人次。同時，為了服務好退役軍人就業工作，本次招聘會還專門設置了就業政策、創業政策等相關政策的咨詢臺。

內江市就業局

屏山縣打好“三張牌”托底保障重點群體就業

今年，宜賓市屏山縣堅持打好政策福利牌、就業幫扶牌、就業服務牌“三張牌”，把保障重點人群就業作為重中之重。一是強化政策扶持，打好政策福利牌。出臺《屏山縣人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作實施意見》等文件，落實了勞務輸轉等一系列優惠政策。二是實施精準對接，打好就業幫扶牌。實施創業扶持，對有能力、有愿意創業的重點人群提供“一條龍”服務，積極支持農民工、農村致富能人和大學生等重點群體創業。實施兜底安置，開發農村公益性崗位，做好重點就業幫扶。實施就業援助，嚴格落實崗位補貼和社會保險補貼，建立城鎮零就業家庭信息資源數據庫等措施，積極幫助城鎮就業困難人員、零就業家庭實現充分就業。三是采取線下線上模式，打好就業服務牌。“線下+線上”服務模式，針對重點群體對象不同類別,積極收集適合的崗位信息,提供“一對一”對接服務和指導。

屏山縣就業局 鐘大斌

射洪市2019年職業培訓驗收工作圓滿完成

近日，遂寧射洪市人社局、市財政局、市就業局等單位組成職業培訓項目協調小組，對2019年職業培訓項目進行了年終驗收。項目協調小組通過實地走訪學員等形式查驗培訓工作，并結合“三到場”督導情況，完成了對各培訓機構培訓工作的綜合評審。在驗收現場，項目協調小組還對機構的臺賬資料進行了指導和規范，并完成了資料的歸檔立卷。據統計，2019年共完成職業培訓958人，撥付培訓補貼資金106.03萬元，其中用于建檔立卡貧困勞動者培訓補貼資金42.24萬元。

射洪市就業局 何小玉

達川區舉辦高校畢業生、退役軍人就業創業專場招聘會

近日，“達川區2019年高校畢業生、退役軍人就業創業專場招聘會”在達州市達川區南濱路仙鶴廣場舉行。活動現場共有130家企業到會發布用工信息，涉及消防員等30多類工種，共提供就業崗位近2300余個。來現場求職的退役軍人、高校畢業生和其他求職者約2100余人，求職者現場遞交求職簡歷和現場求職登記1256份，初步與用人單位達成就業意向462人，其中消防、輔警崗位達成意向就業人數142人。現場接收政策咨詢400余人次，發放各類政策宣傳資料5000余份。

達川區就業局

儀隴縣召開就業創業政策暨業務培訓會

10月31日，南充市儀隴縣召開就業創業政策暨業務培訓會，約150人參加。會上，縣就業局副局長王箴林對職業技能提升行動相關政策進行了培訓。縣就業局局長楊昕對召開此次培訓會的背景、意義和要求進行了說明，對就業創業政策進行了詳細講解，并對促進當前就業創業工作進行了具體安排。縣人社局副局長聶高升就當前就業創業工作面臨的形勢和壓力進行了分析，對基層工作人員關注的問題進行了回應，并對做好當前就業工作提出了具體要求。縣就業局就業指導股股長李俊鋒對四川省公共就業創業服務信息系統V2.0操作業務進行了培訓。通過培訓，解決了困擾基層工作人員在業務操作中遇到的各類難題，增添了為全縣人民群眾服好務的決心和信心。

儀隴縣就業局

宜賓人社赴廣東務工集中地開展“護薪行動”

10月9日至15日，宜賓市人社局黨組成員、副局長劉凱率市仲裁院、農民工工作科、市司法局法律援助中心及部分區縣分管監察、仲裁工作的11名同志赴廣東省廣州、中山、佛山、江門、東莞五市人社局及中山、東莞宜賓商會開展溝通對接。一是搭建服務平臺，建立維權聯動機制。工作組一行實地參觀了仲裁辦案陣地建設，學習仲裁辦案先進經驗及管理辦法，并就雙方建立友好合作維權保障機制進行深入交流，簽訂長期合作協議。二是依托商會組織，建立農民工服務站。在商會，工作組與商會負責人就宜賓在粵務工人員如何實現充分就業，如何更好維權，各抒己見，并與中山宜賓商會、東莞宜賓商會達成初步共識，逐步為外出務工人員提供就業介紹等服務保障。三是送達政府關懷，構建和諧勞動關系。工作組深入中山市辰隆塑料科技有限公司生產車間，現場觀看宜賓創業者在他鄉創辦企業生產經營情況，并現場指導勞動合同制定等問題。四是學習管理真經，提高領導管理水平。工作組成員實地查看了廣東人社部門的陣地建設、窗口建設，交流了先進的管理經驗和辦案技巧，并對一些存在爭議的問題進行了激烈的討論，達成一致的共識。

宜賓市人社局

自流井區“三送服務”促進大學生就業創業

自貢市自流井區派發“三送”大禮包，全力幫扶大學生實現更高質量和更充分就業。一是送崗位拓寬渠道助就業。通過入企宣傳等形式收集用工需求，舉辦專場招聘會，為高校畢業生提供了大量優質就業崗位。二是送培訓提升技能穩就業。對接就業意向和重點行業領域發展需要，為有培訓需求的大學生提供針對性技能培訓，提高專業技能水平。三是送資金鼓勵創業帶就業。提高對大學生創業擔保貸款額度，根據政策將在校大學生創業擔保貸款最高額度由10萬元提高到15萬元，充分發揮創業擔保貸款扶持創業的作用。

自流井區就業服務管理局

成都職業技術學院學子創業項目亮相第二屆上海進博會

11月5日至10日，第二屆中國國際進口博覽會在中國上海國家會展中心舉行。展會期間，成都職業技術學院學生企業負責人羅豪受邀參與了此次盛會，并在會議期間與白俄羅斯國家科學技術委員會簽訂意向性協議。羅豪是成都職業技術學院財經分院大一新生，在校期間成立了自己的教育類項目團隊，積極與成都及南充地區的教育類資源對接，取得了豐碩的成績。此次受邀參加上海進博會，意在與一帶一路國家的教育項目進行交流溝通，并取得合作關系，將國外的先進教學資源引進國內，同時也將學院優勢傳輸到國外。

本刊通訊員

天府新區太平街道開展2019年秋季就業服務周系列活動現場招聘會

近日，由四川天府新區成都管委會基層治理和社事局主辦、天府新區太平街道辦事處協辦、成都領益人力資源有限公司承辦，以“精準服務促就業，匯聚人才促發展”為主題的“天府新區太平街道2019年秋季就業服務周系列活動現場招聘會”在天府新區太平街道綜合文化站廣場舉行。招聘會邀請四川應龍灣瀾岸酒店管理有限公司、成都市天府新區寶越鋼材有限公司、成都吉利優行科技有限公司等24家企業參加，提供普工、技工、保潔、保安等各類崗位500余個。參會求職人數達300余人，求職實名登記65人，簽訂意向性協議61份。同時還開展就業創業、勞動保障法律法規咨詢并發放就業創業、社保等政策宣傳資料900余份。

本刊通訊員

人事人才

眉山市博士后基地再添“新成員”

近日，四川省人社廳公布了2019年博士后創新實踐基地單位名單，四川德恩精工科技股份有限公司成功獲批，成為眉山市第7家博士后基地設站單位，將一次性獲得省、市兩級財政資助各20萬元。截至目前，眉山市已有國家級博士后科研工作站1家，省級博士后創新實踐基地6家，有出站博士4人、在站博士4人，博士后基地建設工作持續保持在全省第一方陣。

眉山市人社局

2019年天府新區職工技能大賽圓滿落幕

10月24日上午，以“建功新時代 追夢新天府”為主題的2019年成都百萬職工技能大賽天府新區賽區各項賽事在中國西部國際博覽城6號館落下帷幕。閉幕式現場對獲得優秀組織獎的單位、各項技能競賽前三名的選手及技術能手進行了頒獎。同時現場還開展了《數字經濟 如何引領未來——聚焦大數據》為主題的對話微論壇。近年來，成都天府新區高度重視對技能人才的培養和鍛造，通過舉辦職工技能大賽，搭建起天府新區高技能人才的培育平臺。同時，以技能大賽的組織實施為契機，天府新區將逐步充實完善工匠人才庫，逐步完善新區工匠、成都工匠培育選拔模式，打通技能人才發展通道，為職工群眾成長成才搭建更多的空間和平臺。

本刊通訊員

成都職業技術學院學子榮獲第六屆“創青春”四川青年創新創業大賽總決賽金獎

10月28日，第六屆“創青春”四川青年創新創業大賽總決賽暨第十屆高校畢業生創業大賽落幕。成都職業技術學院創業項目《5分鐘打通信息生命線的便攜站》聚焦當前重大自然災害發生時，信息失去聯絡的情況，項目團隊憑借先進的衛星通訊一體化集成技術，讓人們在信息失聯時，能夠單人背負便攜站，實現2分鐘完成安裝，3分鐘完成對星，讓信息通訊能夠及時暢通。兩天的總決賽現場，創業項目團隊成員從痛點分析等方面對項目做了精彩展示，評委們從項目的先進性、創新性等方面進行了多維度的點評和提問，最終該項目得到評委的高度肯定獲得互聯網組金獎。

本刊通訊員

德陽安裝技師學院舉行“中南鋼構”定向班專項獎學金頒獎儀式

11月6日，“中南鋼構”定向班專項獎學金頒獎儀式在德陽安裝技師學院順利舉行。儀式上，學院黨委副書記、紀委書記謝曉坤為獲獎學生頒獎，他代表學院全體老師向獲獎同學表示熱烈的祝賀！他希望大家要有奮起直追、永不言敗的精神。他指出，定向培養是職業教育校企合作的一項重要教學模式，學院把企業引進校園，按企業要求組織教學，以適應企業工作需要，縮短學生就業適應期，為學生今后職業發展奠定良好基礎。

德陽安裝技師學院

西南醫科大學科技園為新入孵企業開展培訓

近日，西南醫科大學科技園區管理處組織召開了2019年度在孵企業知識產權及財稅培訓會，十余家教師企業及部分學生企業負責人參加了本次培訓會。此次培訓會進一步提高了入園企業知識產權意識、財稅管理運用水平，增強企業科技創新能力和核心競爭力。培訓老師針對各個企業作了深入溝通和交流，對相關專業知識進行了詳細講解及分析，并現場對部分企業目前急需解決的問題進行了答疑。

本刊通訊員

四川航天技師學院獲評四川省高技能人才培訓基地

近日，四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳正式印發《關于公布2019年度四川省高技能人才培訓基地建設項目名單的通知》，公布了2019年度四川省高技能人才培訓基地建設項目名單，四川航天技師學院獲評立項建設。此次學院省級高技能人才培訓基地建設，將重點圍繞數控加工、維修電工、汽車制造與裝配三個專業（工種）的高技能人才培訓體系、校企合作模式進行建設。預計通過兩年建設，學院將進一步深化培訓基地與企業開展高技能人才培訓的合作，培養和造就一大批企業急需、緊缺、高素質的高技能人才，并從培養模式、課程設置、師資配備、培訓裝備、能力評價等方面積累高技能人才培訓經驗，逐步構建完善的培訓體系，為推進“技能四川”建設，打造享譽全國的“天府工匠”，培養規模宏大的“技能川軍”貢獻力量。

本刊通訊員

四川天府新區成都直管區舉行第二屆生活性服務業技能大賽

10月29日上午，四川天府新區成都直管區第二屆生活性服務業技能大賽在中國西部博覽城國際展覽展示中心拉開帷幕。本次比賽包含現代花藝、調酒、茶藝、美容美發四個項目，每個項目有10名選手參加決賽。據悉，本次大賽是發現和選拔高技能人才，激發廣大職工學習和掌握技能的有效形式，對提升天府新區服務業技能水平、轉變經濟發展方式、增強自主創新能力、推動產業結構振興有著積極的現實意義。

本刊通訊員

眉山職業技術學院項目通過四川省高等職業教育創新發展行動計劃認定

近日，四川省教育廳公布了《四川省高等職業教育創新發展行動計劃》項目認定結果，眉山職業技術學院校企共建動物疾病診斷中心、農產品加工生產性實訓基地建設兩個項目通過了項目認定。

林淼

公共服務

洪雅縣大力優化營商環境

眉山市洪雅縣人社局創新工作方法，優化營商環境，不斷提升廣大企業和人民群眾獲得感、滿意度。一是廣覆蓋，夯基礎。依托人社公共服務體系建設，規劃建成柳江鎮等25個便民服務網點，配備自助服務一體機等設備112臺，實現人社服務“城區10分鐘，鄉村半小時”。借助招聘會、微信公眾號等路徑，宣講政策，發放宣傳資料三萬余份、推送政策信息一千余條，提高人社政策知曉率。二是多渠道，提質效。運用“互聯網＋人社”，大力推廣政務服務平臺等信息化應用平臺，實現人社業務網上辦、掌上辦。三是全方位，促落實。積極推行“一卡通”建設、人社業務平臺應用等工作，以信息化建設提檔升級，推動人社服務多元化。構建以柜臺服務、網上服務為主，以移動終端、自助終端為輔的智慧人社服務體系，形成網絡化、智能化人社服務新格局。

楊建敏

綿陽市人社局走上街頭宣傳人社政策

10月13日，綿陽市人社局黨組成員、機關黨委書記唐以勝帶領局干部職工來到興力達廣場，向過往群眾發放人社政策宣傳資料和“面向群眾納意見”活動調查表，當面向群眾征求對人社工作的意見和建議。活動中，綿陽市人社局干部職工認真接待群眾咨詢，向廣大群眾耐心講解政策。路過的群眾紛紛就人社系統在養老保險、服務群眾、職稱評定等方面給出意見和建議，此次活動共發放調查表300份。經梳理，征求意見和建議60余條，內容包括干部紀律作風、人社公共服務等多個方面。

綿陽市人社局

南江縣人社局根治欠薪措施效果好

2019年以來，巴中市南江縣人社局以“根治欠薪”目標，深入開展“南江無欠薪”行動。一是健全執法檢查機制，開展根治欠薪專項行動。針對可能爆發的集中討薪小高峰，主動聯合住建等行業主管部門開展專項行動，加強監督檢查。二是加強法律法規宣傳，營造根治欠薪良好氛圍。在開展檢查入企走訪的同時，積極向勞資雙方講解《勞動法》相關法律法規，現場解答咨詢1500余人次，發放維護農民工合法權益手冊等宣傳資料12000余份，三是創新工作思路方法，開辟根治欠薪“綠色通道”。運用建筑業農民工實名制管理，針對有入學困難的家庭和貧困戶重點加大排查，為他們的欠薪求助開辟欠薪處置“綠色通道”。截至目前，共立案辦結欠薪案件27起，為1600余名勞動者追討2040余萬元。

謝尚操

內江市開展農民工建檔立卡試點工作

為切實推進農民工就業登記工作，建立農民工建檔立卡制度，內江市決定在隆昌全市范圍內開展農民工建檔立卡試點工作。為此，內江市人社局高度重視，3次深入隆昌市進行專題調研，切實解決在試點工作中存在的困難和問題。10月12日，隆昌市委常委、組織部部長朱廷主持召開了農民工建檔立卡試點工作研究會，會上就如何開展好農民工建檔立卡試點工作進行了座談。

內江市勞務開發暨農民工工作領導小組辦公室

西充縣深入開展全面治理拖欠農民工工資整治月專項活動

自今年9月起，南充市西充縣勞動保障監察大隊開展了為期2個月的拖欠農民工工資專項整治活動。一是積極開展宣傳。多次組織工作人員到施工現場宣傳《勞動法》等相關法律法規。依托“民工權益告示牌”等平臺，主動公布行業主管部門和勞動監察舉報投訴電話、辦公場所。二是健全長效機制。建立聯席會議制度，對保障農民工工資支付工作進行統籌協調，確保各項工作落到實處。三是強化主動監察。以工程建設領域為重點，分片區開展專項整治行動，進一步摸清欠薪問題底數，著力抓早、抓小、抓苗頭。四是加大執法力度。聚焦施工企業是否存在欠薪及其他違法違規行為，對排查出的問題，一經核實立即責令整改。五是注重誠信建設。完善企業誠信等級評價，建立誠信“紅黑榜”，及時向社會公布守法誠信企業和違法失信企業。

西充縣人社局

雅安市開展法律援助律師進工地公益法律服務

10月23日，雅安市人社局聯合市司法局、市住房和城鄉建設局、市總工會開展了“法援惠民生、服務農民工”法律援助律師進工地、企業公益法律服務活動。活動以懸掛橫幅、發放宣傳資料及法治講座的方式進行，律師為前來咨詢的群眾和農民工解答了涉及社會保險、工傷待遇、勞動糾紛、追索勞動報酬等法律問題。工作人員現場發放《農民工常識維權法律知識》等資料，重點對《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規進行了宣傳，并就工作中常見的勞動爭議問題以案例的形式向大家作了講解，指導企業規范用工，提升了勞動者法律意識。

雅安市人社局

學習交流

巴中市開展廉政警示教育

10月29日，巴中市就業局黨支部組織全體黨員職工赴市法紀教育基地接受廉政警示教育。全體同志進行廉政宣誓，通過參觀廉政展廳、警示教育片《蒙塵的初心》倍受鼓舞、深受教育。大家一致表示，要以這次廉政教育活動為契機，在今后的工作和生活中知敬畏、存戒懼、守底線，不斷增強法紀觀念，自覺增強拒腐防變能力，常懷律己之心，守住道德底線，慎用手中權利，絕不越雷池半步，絕不觸碰黨紀國法這條高壓線，不忘初心、牢記使命，忠實履職、擔當作為，為促進城鄉勞動者高質量就業作出貢獻。

熊二樹

涪城區召開企業新型學徒制工作交流座談會

10月22日，綿陽市涪城區就業服務中心組織召開了企業新型學徒制工作交流座談會，12家區屬重大企業代表和四川九洲技師學院、綿陽職業技術學院、綿陽職業技術學校相關負責人參加了座談。座談會上，區就業服務中心重點解讀了全面推行企業新型學徒制相關政策，宣講了現有惠企政策；綿陽職業技術學院和九洲技師學院結合企業新型學徒制教學經驗，分別從人員組織、教學設計、課時安排、組織實施等方面進行了深度講解。目前，奇安信（360安全集團）與綿陽職業技術學院，雙匯集團與九洲技師學院已達成初步合作協議。

涪城區就業服務中心 唐榮

富順縣開展干部職工朗誦比賽

10月31日，自貢市富順縣社保局開展了“不忘初心扎根梅澤故里牢記使命爭當社保先鋒”職工朗誦比賽暨“不忘初心 牢記使命”職工征文比賽頒獎典禮。各參賽團隊以樸實真誠的語言，在共憶艱苦歲月的同時，匯報了全面理清工作職責，深入查找工作短板，立足本位找差距、聚焦措施抓落實的具體實效，表達了建設群眾滿意的人社公共服務體系的初心和使命。

富順縣社保局

郫都區人社局舉辦街道鄉村旅游品質提升培訓會

10月31日，成都市郫都區人社局同三道堰街道聯合舉辦了鄉村旅游品質提升培訓會。會上對鄉村旅游品質提升等方面作了介紹，提出要緊抓“鄉村振興”戰略機遇，以青杠樹鄉村建設為引領，多角度、全方位挖掘歷史文化資源和鄉村個性特色，對現有農房、院落、鄉村道路、周邊環境及基礎設施和公共文化服務設施有針對性地進行整治修復和風貌特色打造；要引導特色餐飲，引導部分經營戶轉向民宿等新業態開發，加快休閑、體驗、參與性業態培育。

郫都區人社局 朱霖

德陽市對照黨章黨規找差距推進人社事業上臺階

近日，德陽市人社局召開領導班子及縣級領導干部對照黨章黨規找差距專題會議。全體班子成員和縣級領導干部集體學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，并對照“18個是否”展開了對照檢查。圍繞“18個是否”，與會人員全面查找、深刻剖析個人學習上、思想政治建設上、工作推進上、作風改進上，以及個人生活上存在的問題，剖析原因，并一一制定整改措施。在此基礎上，大家還面對面提出意見和建議，批評和自我批評氛圍濃烈，為全局黨員干部作好表率。會議共查找出問題104條，制定出整改措施101條，提出意見建議43條。

德陽市人社局

五通橋區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

近日，樂山市五通橋區醫保局開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育黨組書記專題黨課講授，同時，鼓勵年輕黨員上講臺，談思想、講業務、擔使命。黨課上，黨組書記主要從歷次閱兵式感悟祖國變化，感悟普通群眾生活變化，踐行使命、努力確保病有所醫三個方面展開宣講，并結合醫保實際工作談了當前工作存在的差距和不足以及下一步打算。黨課后，年輕黨員同志談及自身感悟，表示將立足工作實際，為群眾做好服務。最后，會議指出全體黨員同志要認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用，爭當醫保示范標兵。

近日，南充閬中市人社局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會。會議強調：一是致力于抓好黨員領導干部這個關鍵少數循因施策，做好黨組理論中心組學習安排、調查研究、問題檢視等準備工作；二是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在深學細思中深化對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的篤信篤行；三是為民解難分憂，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中，具體落實到行動上，著力解決群眾最關心最現實的利益問題。

五通橋區醫保局

內江市召開對照黨章黨規找差距專題會議

10月22日，內江市人社局黨組召開對照黨章黨規找差距專題會議。會上，與會人員認真觀看了警示教育片《蟻噬》，重溫了《中國共產黨紀律處分條例》。人社局班子成員依次對照黨章黨規，緊扣“18個是否”，結合分管領域，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐條逐項查擺，認真進行自我檢查。會議指出，各班子成員要以這次專題會議為契機，規范完善檢視問題清單，深入抓好整改落實，全面從嚴加強自身建設，持續用力查找存在問題，扎實推動主題教育不斷走深走實。

內江市人社局

仁壽縣組織開展形勢政策教育暨先進典型教育活動

近日，眉山市仁壽縣人社局黨委組織開展了形勢政策教育暨先進典型教育活動，邀請了縣委黨史辦專家作主題為《憶黨史、感黨恩、見證歷史滄桑巨變》的專題講座，全體黨員觀看了仁壽縣援彝干部專題片《索瑪花開、援彝情深》。會后，與會人員紛紛表示，要認真深入學習黨史、新中國史，不忘初心、牢記使命，進一步堅定理想信念、切實擔當盡責，為仁壽建設全國經濟百強縣貢獻力量。

仁壽縣人社局

閬中市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

閬中市人社局

營山縣社保局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育

近日，南充市營山縣社保局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課。營山縣社保局黨支部書記、局長侯衛東作了題為《縱覽黨的歷次代表大會，熟知牢記黨史》的專題講座，引起了在場黨員干部的強烈反響。大家紛紛表示，要把“初心”和“使命”貫穿到工作、學習、生活的各個環節，堅定理想信念，提升黨性修養，在本職工作崗位上不斷作出新的更大貢獻。

營山縣社保局

醫療保障

溫江區醫保局探索性開展醫療保障領域誠信體系建設

成都市溫江區醫保局堅持以問題為導向，主動對標誠信體系建設領先行業，以2013年定點醫療機構綜合監管機制暨量化考評分級管理實施方案（1.0版）為基礎，探索性開展醫療保障領域誠信體系建設（2.0版）。溫江區醫療保障領域誠信體系建設（2.0版）通過拓寬監管范圍，制定誠信體系指標，建立聯合激勵和懲戒機制等方式，在原有的監管模式上實現了創新突破。一是監管對象全覆蓋。將定點醫藥機構、醫保醫師、第三方機構、參保人等醫保相關主體全部納入醫保信用監管范圍；二是引入雙向考評機制。在對定點醫藥機構和醫保醫師違規違約行為實行扣分制管理的基礎上，引入加分激勵指標；三是拓寬結果運用范圍。將考評結果擇期向社會公示，并與相關單位實行信息互通、評價結果互認，對失信行為進行跨領域、跨區域、跨部門監管，形成聯合激勵和懲戒機制。

溫江區醫保局