綿陽：用好“三招”著力“三個一批”確保主題教育見實效

自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，綿陽市人社局結合人社部門是最大民生部門的實際，精心謀劃安排，把“抓落實作表率”作為單位工作的重中之重，通過用好“學習教育、調查研究、檢視問題”這三招，把主題教育整改落實到“三個一批”載體中，力促主題教育見實效。

載體形式“活”，用好“學習教育”招

一是聘請專家集中輔導學習。聘請綿陽師范學院韓曉娟副教授開展“中國共產黨入黨誓詞的歷史沿革與歷史啟示”主題教育輔導，聘請九院老干部陳俊祥開展“兩彈精神”愛國主義教育，聘請省人社廳人事處副處長杜華明開展政風行風建設教育，聘請市紀委常委楊國斌開展黨風廉政警示教育講座，聘請市黨史研究室主任余正道開展綿陽地方黨史專題教育。

二是要求職工利用工余自覺學。組織編印《習近平新時代中國特色社會主義思想人社工作篇》《主題教育應知應會知識手冊》等“掌中寶”“口袋書”，發放《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事跡選編》《中國共產黨的九十年》等書籍供干部職工利用工余時間學習。

三是開展先進典型教育。除積極開展向張富清、其美多吉、周永開、黃文秀等先進典型學習外，還在人社局系統推薦了一批在各自崗位上忠實履職、無私奉獻，取得優異成績的先進典型代表，舉辦事跡報告會，用身邊典型教育身邊人。

表率模范“帶”，用好“調查研究”招

一是調研選題把握精準。針對基層群眾關心關注的熱點難點問題，局黨組成員結合分管業務工作，與相關業務科室經過充分研討，從“小切口”定選題。局黨組書記、局長張斯恩親自審核選題，并對調研重點、調研方案制定等提出指導性意見，做到把關嚴、審核準、安排有序。

二是調研選點深入全面。黨組成員分別開展調研，有針對性地選擇調研對象和地點，確保各縣市區、園區全覆蓋，并到市級重點用工企業、部分鄉鎮和社區等進行座談交流、現場走訪，做到調研對象具體化、差別化、精準化，努力做到摸實情、出實招、謀實效。

三是調研成果力促轉化。調研結束后，局黨組成員互相交流經驗，以解決實際問題為目標，撰寫調研報告，召開會議深入分析癥結，提出有針對性的改進措施，在調研成果轉化運用、改進工作上狠下功夫，推動人社事業發展。

查找問題“準”，用好“檢視問題”招

一是設立實體和網站信箱征集意見及建議，公開征集群眾在政策、業務辦理過程中的問題和建議共20多條。

二是召開座談會主動聽取意見和建議。邀請省市人大代表、政協委員召開政風行風監督員座談會，邀請企業、培訓機構、事業單位人員召開就業社保、職業培訓、人事人才三個專項座談會，就干部紀律作風、政策制度、經辦服務等多個方面征求意見和建議，共收集意見60余條。

三是深入街道社區傾聽群眾意見及建議。局黨組成員、機關黨委書記唐以勝帶領干部職工，在興力達廣場擺攤設點發放“面向群眾納意見”調查表，當面向群眾征求對人社工作的意見和建議，主動問計于民、問需于民，收集意見50多條。

四是自我剖析和專題會議檢視問題找差距。局黨組成員在深入學習黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要、《準則》《條例》基礎上，對照“18個是否”檢視問題召開班子專題會議進行剖析，查擺自身存在的問題。黨員干部對照上級部署要求及局系統政風行風建設等方面查找問題和差距，立行整改。

著力“三個一批”，確保整改見實效

一是完善一批政策。認真梳理群眾關心關注的熱點焦點，深入研究上級政策的外延和拓展空間，結合綿陽實際，堅持用好用活用足原則，修改完善一批本級現有政策，著力實現群眾利益最大化。

二是優化一批流程。針對就業創業、爭議仲裁等經辦中群眾反映手續繁、效率低、跑路多等問題，優化一批辦事流程。推行“一窗一網一站一次”業務辦理模式，讓“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”覆蓋到人社工作的各個領域，同時推行延時服務、上門服務、自助服務等舉措，讓群眾辦事更加方便快捷。

三是化解一批歷史遺留問題。針對群眾來信來訪中反映的歷史遺留問題，組織人員逐個研判，對特定事項中的疑點深入分析，查找問題根源。對有利于群眾的事實，要站在群眾立場，解放思想，創新思路，積極尋求解決問題的突破口，及時予以化解，切實維護群眾的合法權益。

綿陽市人社局