強黨建促引領的“五小工作法”

鄭州市公共交通總公司四公司 華 麗

按照鄭州公交總公司黨委關于加強基層黨組織建設和黨員示范引領等方面工作的整體安排部署，鄭州公交四公司黨委通過實施“五小工作法”（小活動、小競賽、小溫馨、小攻關、小標桿），保障各項工作有序落實。

1 以“小活動”落實抓黨建強隊伍

公司黨委以增強隊伍凝聚力和活力為核心，開展各種“小活動”，擴大職工參與率，提升職工隊伍工作的積極性和主動性。2019 年以來，公司黨委圍繞公交企業中心工作，開展了內容豐富的系列“小活動”，如：結合黨員活動日開展“奉獻活動”；圍繞黨員學習開展“特色學習”活動；為提升職工隊伍整體素養在各線路上設置“微型圖書館”，持續開展“讀書活動”；為弘揚傳統文化開展系列“節日活動”；為發揚志愿精神組織公司所屬“雷鋒義務隊、黨員服務隊、青年志愿隊、先鋒突擊隊”等實時開展“志愿活動”；為發揮先進示范引領作用開展“宣講活動”；為掌握黨員職工思想動態開展系列“談心活動”等。

一系列“小活動”的開展，不僅豐富的職工隊伍的工作和學習內容，搭建了職工成長成才的平臺，亦讓抓黨建強隊伍工作收效顯著。

2 以“小競賽”落實抓黨建促生產

公司黨委組織開展一系列目標“小競賽”，如圍繞“示范”開展黨員星級競賽、“支部之星”競賽、“黨小組”工作評比；圍繞“引領”開展先鋒班組競賽、星級線路評比；圍繞“爭先”開展以運營指標、優質服務、創新進取、節能降耗、安全行車為主題的系列競賽；圍繞“參與”開展一句話承諾、合理化建議、亮身份亮業績競賽；圍繞“形象”開展助人為樂、見義勇為、拾金不昧評比活動等，傳導了正能量，樹立了公交良好社會形象。

一系列“小競賽”的開展，調動了干部職工的積極性，提升了運營生產和運營服務的整體效率和質量，強化了抓黨建促生產的實績和效果。

3 以“小溫馨”落實抓黨建提服務

公司黨委通過開展以“小溫馨”為主題的“一線服務乘客，后勤服務一線”系列活動，提升服務質量和水平。“小溫馨”活動按照不同層面同步開展的原則，以黨建網格管理為基礎，通過開展“面對面”交流掌握信息、實施每月“五個一”，即：打掃一次衛生、加熱一次餐、接好一杯水、解決一個困難、破解一個難題等為基層送溫馨；以公交服務社會為主題，通過開展“送溫馨”活動，即車廂送溫馨、站臺送溫馨、節日送溫馨、社區送溫馨、線路送溫馨等，為乘客和市民送去公交人的服務；以黨員示范引領作用的有效發揮為目標，通過“一幫一”活動，實施黨員與職工、先進與落后、組織與家庭的結對幫扶，不讓一個人掉隊。

一系列“小溫馨”送出去了，職工的精神面貌轉變了，社會形象豎起來了，公交的服務大幅提升了，公司黨委抓黨建提服務的目標也越來越近了。

4 以“小攻關”落實抓黨建解難題

“小攻關”是解決大問題的有效辦法，公司黨委以“勞模創新工作室”黨員勞模開展工作為依托，組織多個課題小組開展“小攻關”。收集日常工作中出現的問題，每月制定攻關課題；把不同的課題分解到各小組，查找問題和原因，提出合理化建議；針對“解題方案”進行研究，采取必要的工作措施予以加強或改進。公司黨委按照業務工作分工，組織人員進行專題研究，破解各自業務部門出現的“小問題”進行“小攻關”；司屬各級黨支部針對黨建工作開展情況進行課題研究，并采取現場查驗、逐支部交流匯報的形式，相互學習和借鑒，達到共同提升的目的。

“小攻關”解決了“大問題”，使公司黨委抓黨建解難題頗見成效。

5 以“小標桿”落實抓黨建促引領

公司黨委以不同的工作內容、不同的活動和不同的時間節點，有針對性地實時樹立“小標桿”，用身邊人帶動身邊人、教育身邊人。今年以來，公司黨委在“支部強堡壘、黨員爭先鋒”活動中評選出先鋒黨支部和黨員；在爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員中評選出先進黨組織和優秀共產黨員；在黨員示范活動中，評選出黨員示范崗；在開展黨小組長培訓提升工作中，及時開展了黨小組評比活動；在“學習強國”、河南學習平臺學習教育活動中，評比出學習標兵；在“我們的節日”主題活動中評選出優秀志愿者；在黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想工作中，評比出優秀學習筆記。

“小標桿”的不斷樹立，落實了公司黨委抓黨建、促引領的工作要求，也讓先進者更先進、更接地氣。

四公司黨委將繼續做實做細基層黨建工作，更好地發揮基層黨組織政治引領和戰斗堡壘作用，把基層黨組織建成“堅強”的戰斗集體，把黨員隊伍建成“有力”的骨干力量。