“帶薪休假一年”？調(diào)侃可以別當(dāng)真

◎程振偉

某外企上海辦公室的年會(huì)特等獎(jiǎng)近日被眾多網(wǎng)友熱傳。原來(lái)，該公司年會(huì)上設(shè)置的特等獎(jiǎng)是“帶薪年假一年”。對(duì)于很多年假只有個(gè)位數(shù)，甚至根本沒(méi)有享受過(guò)年假的上班族來(lái)說(shuō)，漫長(zhǎng)的一年年假，簡(jiǎn)直可以讓人驚喜欲狂。

不過(guò)，這家外企上海辦公室特等獎(jiǎng)的傳說(shuō)并未到此為止，最后的真相稱得上令人哭笑不得。原來(lái)，獎(jiǎng)品的頒發(fā)日期是2018年12月28日，有效期是2018年12月31日，所以實(shí)際休假也就是3天。知道真相的特等獎(jiǎng)得主恐怕免不了要“眼淚掉下來(lái)”，說(shuō)好的“一年”，怎么就變成3天了？

年會(huì)特等獎(jiǎng)“帶薪休假一年”？對(duì)法定假日都無(wú)法足額實(shí)現(xiàn)的民企員工而言，還有比它更令人幸福的獎(jiǎng)品嗎？“帶薪休假一年”上熱搜，群眾的力量是無(wú)窮的，其中裹挾著期待、調(diào)侃、無(wú)奈，也傳遞出職場(chǎng)人士對(duì)休息權(quán)的珍視。

然而，真相到來(lái)——所謂“帶薪休假一年”，不過(guò)是2018年最后三天休假。相比有些人“眼淚掉下來(lái)”，筆者倒是如釋重負(fù)。對(duì)中獎(jiǎng)?wù)叨裕皫叫菁僖荒辍保愀倚輪幔啃萃昙倩貋?lái)工作，你還能找到屬于自己的位置嗎？老板又是帶著什么樣眼光看你？

“不切實(shí)際”的休假，總讓人陶醉，然而背后夾雜著心酸。今年早些時(shí)候傳出“企業(yè)被追征十年社保”，不少企業(yè)主表示“會(huì)撐不住”；如果足額兌現(xiàn)法定假日和員工正當(dāng)帶薪休假權(quán)，又有多少企業(yè)主會(huì)跳腳？引風(fēng)氣之先的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，是鼓勵(lì)“加班多拿績(jī)效工資”的，他們會(huì)視“誓死捍衛(wèi)自己節(jié)假日休息權(quán)的員工”為異類的。

確保節(jié)假日休息權(quán)，帶薪休年假，是我們努力的方向，但在不少企業(yè)主看來(lái)，大規(guī)模規(guī)范實(shí)施，甚至“關(guān)系到生死存亡”，因?yàn)槠髽I(yè)稅費(fèi)多、負(fù)擔(dān)重、轉(zhuǎn)型壓力大、前途看不清。不要忘了，去年不斷傳來(lái)大企業(yè)裁人的消息，自11月起，社交平臺(tái)陸續(xù)曝出阿里、京東、知乎等互聯(lián)網(wǎng)大企裁員的消息，這樣的傳聞一直持續(xù)到12月底。在吃飯和休息的二元選擇面前，很多人寧愿不休息有飯吃，而這正是經(jīng)濟(jì)并不景氣情況下不少企業(yè)給員工的封閉選擇題。

正當(dāng)?shù)男菹?quán)，當(dāng)然要捍衛(wèi)，但也要考慮外界氣候和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。“帶薪休假一年”這樣不切實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)侃之余，可千萬(wàn)別當(dāng)真。如今社會(huì)知識(shí)迭代加速，工作崗位對(duì)人的要求越來(lái)越高，為了更加勝任工作，不僅要努力工作，還要邊工作邊學(xué)習(xí)讓自己不被淘汰。“帶薪休假一年”，即便老板給你了，你敢休嗎？你能休嗎？等你休滿一年，你的崗位還為你而留嗎？你的能力，還能跟得上不斷加速的知識(shí)更新嗎？

這個(gè)社會(huì)給“整天想休息不工作的人”，留下的空間不多了。很多看起來(lái)很自由的人，是以持續(xù)學(xué)習(xí)、讓自己不可或缺來(lái)“空間換時(shí)間”的。民企老板看起來(lái)很自由，你知道他們連睡覺(jué)都在想工作生存嗎？高管看起來(lái)不用打卡，你知道夜里他們常被老板電話叫起來(lái)嗎？哪里來(lái)的田園牧歌式的“有錢有閑工作”，除非你是富二代，可是現(xiàn)在報(bào)道的情況表明，不少富二代“很可能比你更拼”，有的還“在享受工作”呢。越是想多休息多拿錢的人，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今日職場(chǎng)，越是得不到多少自由。

正當(dāng)?shù)男菁贆?quán)要爭(zhēng)取和享受；但是不想工作只想休假的奢望卻是不切實(shí)際的，對(duì)自己、企業(yè)和社會(huì)卻沒(méi)有益處。千萬(wàn)別當(dāng)真。

（來(lái)源/紅網(wǎng)）