“黨建引擎”助推企業騰飛
——遼寧忠旺集團黨建工作經驗

遼寧忠旺集團始建于1993年，歷經25年，已發展成為世界第二、亞洲最大的工業鋁擠壓產品研發制造企業。2018年9月27日，習近平總書記考察了忠旺集團。

多年來，集團黨組織“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，積極推動黨建工作與企業發展互促共進，努力探索，為民營企業黨建工作開創了新局面。

雙向互動 促進黨組織與企業管理有機結合

忠旺集團黨委現有7名委員，黨委書記兼任集團副總經理，其他6名黨委委員分別擔任副總經理、廠長等職務。集團黨委所屬8個黨支部的書記均由部門或車間主要領導擔任。這種黨組織班子成員與企業決策層、管理層人員的雙向進入，為黨組織有效發揮作用提供了制度保證。

班子的雙向進入帶動了工作的雙向互動。集團黨委建立了與集團管理層“聯合會議”“雙向例會”等制度，將面向職工群眾征集到的意見建議及時向企業管理層反饋，為企業的科學決策提供重要參考。多年來，集團黨委與企業決策層一起，發揮集體智慧，聚焦行業發展，推動忠旺集團成功地在2003年、2011年以及2016年實現戰略轉型。

“三向培養” 促進黨員隊伍與人才隊伍同步壯大

多年來，集團黨委堅持黨管人才的政治導向、人才引進的高端導向、人才服務的精準導向。

為促進黨員隊伍與人才隊伍規模同步壯大，集團黨委實施了“沃土工程”，推行“三個優先”，即在引進人才時，優先招收黨員；在技能培訓和提拔重用時，優先考慮黨員；關鍵崗位及重要任務，優先推薦黨員。“沃土工程”實施7年來，集團大學以上學歷人員由原來的301人增加到3710人，其中黨員有468人；集團中層以上領導干部達到130人，其中黨員88人。

黨員隊伍與企業人才隊伍的同步發展壯大，為企業加快發展提供了有力的政治保證和人才支撐。集團黨委實施“三向培養”，促進黨員隊伍與人才隊伍素質同步提升。“三向培養”，即努力把黨員培養成技術創新骨干、把崗位技術骨干培養成黨員、把黨員中的技術骨干培養成企業管理人員。為此，集團黨委扎實推進“兩學一做”學習教育，并通過“百里挑一”“雙培雙薦”的發展黨員工作法，十余年來發展黨員208名，成為推動集團發展的生力軍和骨干力量。

隨著黨員隊伍的不斷壯大，集團黨委還組織開展了“黨員身邊無違章”“黨員樣板工程”等系列主題活動，強化黨員的責任擔當意識。從2011年開始，集團每年都投入150余萬元用于對黨員及企業人才的培訓和表彰。通過實施“正向激勵”，充分發揮黨組織的團結、凝聚和服務功能。

強化政治引領 促進紅色基因和企業文化深度融合

“不忘初心，牢記使命”是習近平總書記對全黨發出的號召，也是如今忠旺集團每一名黨員身體力行的座右銘。集團黨委通過集中學習、組織生活會、主題黨日等形式，開展黨性教育、黨的宗旨教育和黨的優良傳統及作風教育。軌道車體制造廠摩擦攪拌焊操作工米東是習近平總書記到忠旺集團車間考察時接見的第一名一線員工，也是集團的一名崗位能手和優秀共產黨員。他表示，戴著黨徽就帶著一份責任，身為黨員就肩扛一份使命。

忠旺集團召開黨員大會慶祝中國共產黨成立97周年

“人忠業旺、忠誠興旺”是忠旺集團創建伊始就秉持的企業精神。集團黨委注重把黨建文化與企業精神結合起來，推動企業貫徹“以人為本”的經營理念，打造企業與員工的命運共同體。忠旺集團視員工為家人，在集團管理層和黨組織的共同倡導下，集團免費提供覆蓋全市的舒適大巴車接送員工上下班，免費提供高檔住宅公寓解決員工住宿問題；每年兩次全員漲薪，使員工收入遠遠高于集團所在地平均工資；建立忠旺社區醫療服務站等一系列惠民政策，使職工群眾感受到了組織的關懷和企業大家庭的溫暖。組織上的關心關愛也極大地激發了廣大職工愛崗敬業、拼搏奉獻的熱情，大家都能忠于職守，履職盡責，以主人翁的精神發揮自己的光和熱。

集團黨委始終牢記“誠信經營、回報社會”這份責任擔當，引導黨員和廣大職工依法經營、誠信經營，自覺維護企業形象，自覺維護企業品牌。每年，忠旺集團的行業影響力、社會知名度、品牌信譽度都在大幅度提升，連續多年被國家工商總局評為“國家級守合同重信用企業”。集團黨委在引導企業依法誠信經營的同時，積極引導企業承擔社會責任、服務發展大局。多年來，集團累計出資4300余萬元用于支援災區、捐助希望工程、扶貧助困等社會公益事業，安排城鎮下崗失業人員6000余人、農村剩余勞動力5000余人就業，充分體現了民營企業的社會擔當。

創新工作載體 促進黨建工作與企業發展雙贏

通過多年的研究探索和工作實踐，集團黨委深刻地認識到：黨建工作與企業生產實際越貼近、與黨員職工聯系越緊密，黨建引領作用的發揮就越充分。為此，集團黨委與集團管理層做到了“崗位上分，思想上合；工作上分，目標上合；職責上分，步調上合”，共同研究制訂企業發展規劃，形成了“一年一個主題，一年一個亮點”的工作思路，較好地釋放了黨建工作活力，激發了企業發展內在動力。集團先后被評為“遼寧省技術創新示范企業”“中國高新技術產業化示范單位”“遼寧省省級企業工程技術研究中心”；集團黨委也先后榮獲“遼寧省先進基層黨組織”“遼寧省首批非公有制經濟組織黨建工作示范點”等稱號。

“眾人拾柴火焰高”。集團黨委充分發揮思想政治工作優勢，聚焦企業發展，組織開展合理化建議征集、技術比武、技能競賽等活動，引導廣大職工圍繞發展開動腦筋、立足崗位建功立業。

在集團黨委的引導和鼓勵下，集團涌現出許多技術攻關能手和管理創新典型。如：黨員班長郭洪利帶領集團機械工程部安裝班，解決了擠壓機附屬設備安裝方面的多項技術難題；黨員職工張輝在模具的修整、調試工作上，運用現代創新管理方法，每年為集團節約殘鋁100余噸，折合人民幣數百萬元；黨員職工楊遠圖攻克模具火后加工的技術難題，在同等耗用工時的情況下，產量提高了兩倍以上，生產精度也提高了一個量級，給企業帶來了巨大的經濟效益……這些優秀班組和黨員在集團生產、工藝改進、技術創新等關鍵環節發揮了關鍵作用。在黨建的助力下，集團每一個黨支部就是一個戰斗堡壘，每一名黨員就是一面旗幟。黨建這一紅色引擎助推著企業騰飛，也讓每一位員工嘗到了發展的“甜頭”。