扎實開展基層人才對口培養工作助推云南高原特色農業健康發展

趙德宏，王娟，元正菊

(云南省畜牧獸醫科學院，云南 昆明 650224)

為深入貫徹落實云南省委、省政府《關于創新體制機制加強人才工作的意見》(云發〔2014〕1號)，著力培養扎根基層、有發展潛力的優秀中青年專業技術人才，根據省委組織部等7部門《關于印發〈云南省基層人才對口培養計劃實施辦法(暫行)〉的通知》(云組發〔2014〕7號)文件精神，按照省委組織部和云南省農業廳安排，自2014年以來，云南省畜牧獸醫科學院共接收來自全省15個州(市)43個縣的46名基層優秀專業技術人員進行為期1年的畜牧獸醫專業技術對口培養，研修期間主要采取“導師+助手”的培養模式進行培養。

1 加強基層人才培養工作的主要措施

基層人才對口培養計劃是省委、省政府實施人才強省戰略，打贏脫貧攻堅，創新人才體制機制，加強人才工作的重要舉措。云南省畜牧獸醫科學院高度重視，制定了《云南省畜牧獸醫科學院基層人才對口培養管理辦法》，明確了相關職能部門及研修學員接收部門的職責，明確了指導教師、班主任、研修學員職責。

1.1 加強基層人才研修期間的管理服務工作

一是成立了院基層人才對口培養工作領導小組。負責研修學員研修期間的生活、學習和工作的具體協調管理工作。二是精心選拔指導教師。根據研修學員的學歷、從事專業和實際工作情況，為每位學員配備一對一專任指導教師，指導教師均為云南省畜牧獸醫科學院具有正高以上專業技術職稱或博士學位以上專家，專業基礎理論扎實，實踐經驗豐富。……