羅賓·丹赫姆：特斯拉迎來了新董事

林奇

特斯拉迎來一位新董事長羅賓·丹赫姆。2018年11月8日，特斯拉發(fā)表聲明稱，交接期間繼續(xù)留任CEO的馬斯克將作為顧問，為羅賓提供任何所需的支持。

馬斯克隨后發(fā)布推特稱，“感謝羅賓加入團隊，我滿懷敬意，非常期待與她一起工作?！?/p>

羅賓2014年加入特斯拉董事會，并擔任審計委員會主席和薪酬委員會成員。她是特斯拉董事會中唯一一位在其他大型汽車集團擁有工作經(jīng)驗的高管，1989至1996年間，她工作于豐田澳大利亞子公司，擔任財務(wù)主管等職務(wù)。

跳槽后，她在太遠計算機系統(tǒng)公司任職近10年，隨后在網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備公司Juniper Networks、能源和自動化技術(shù)公司ABB等公司擔任要職。

2018年10月1日，羅賓由澳大利亞最大電信公司澳洲電訊Telstra的首席運營官，轉(zhuǎn)任該公司首席財務(wù)官和戰(zhàn)略主管。這份工作需要在6個月后結(jié)束，之后接替馬斯克擔任特斯拉董事長。

《華爾街日報》稱，羅賓所面臨的任務(wù)是，在特斯拉發(fā)展的關(guān)鍵時期，對直言不諱的創(chuàng)始人馬斯克加以約束。

此前，特斯拉剛交出2018年第三季度的財報，7-9月，特斯拉取得68.24億美元收入，同比增長128.6%，環(huán)比增長70.51%。收益Model 3交付量，環(huán)比激增211%，公司取得4.17億美元營業(yè)利潤，終止連續(xù)7個季度的虧損。特斯拉在財報開篇用了“真正具有歷史性意義”來形容這一季度。

喬治城大學金融學教授、公司治理專家羅翰·威廉姆森表示，這份工作要求羅賓要緩和馬斯克一些個性，為這家還沒有可持續(xù)盈利能力的公司提振財務(wù)。

馬斯克個性張揚，在社交網(wǎng)絡(luò)上口無遮攔。交出董事長一職，是這位向來不受約束的CEO為自己在社交平臺上的“肆意言論”付出的代價。

2018年8月馬斯克有關(guān)私有化特斯拉的言論，被美國證券交易會以擾亂公司股價起訴。后雙方在9月30日達成和解，馬斯克繼續(xù)擔任CEO，但要在45天內(nèi)辭去董事長職務(wù)，并在3年內(nèi)都不擔任該職位。同時馬斯克和特斯拉分別支付2000萬美元罰款。

這只是2018年馬斯克在推特上的一個鬧劇，其他包括財務(wù)會議上嗆聲分析師、詆毀泰國救援人員、在直播節(jié)目抽食大麻等一系列事件，讓投資人和分析師開始懷疑馬斯克的精神狀況是否足夠穩(wěn)定、能否領(lǐng)導公司走出困境。

倫敦投資公司Governancefor Owners合伙人Simon C.Y.Wong曾提出，要建立能夠制衡CEO的董事會，確保非執(zhí)行董事地位與CEO同等或者更高。他援引一位英國獨立董事解釋說：“得有這么一個人，在必要時敢對CEO說‘你簡直像個白癡?！?/p>

以蘋果的董事會為例，其成員包括Genentech前CEO亞瑟·萊文森、迪士尼CEO鮑勃·伊格爾、波音前CFO詹姆斯·貝爾等擁有豐富管理經(jīng)驗的國際公司高管。每個人都能管住CEO。

彭博社評論稱，在馬斯克即將卸任董事長職位時，投資者和分析師希望特斯拉能夠從外部新招一位真正獨立的董事長，而特斯拉的8位現(xiàn)任非執(zhí)行董事中5位跟馬斯克有生意或私人關(guān)系。2014年加入董事會的羅賓，顯然也是特斯拉的“自己人”。她未來能否管得住馬斯克令人懷疑。

（吳磊薦自《南方人物周刊》）