在國外，他們怎么對待加班

到下班時間就“消失”的辦公桌，你見過嗎？能想象這樣的場景嗎？你正在伏案工作，突然間辦公桌開始緩慢地升空，怎么夠都夠不著。沒錯，這正是荷蘭一家設計公司的設計成果，是該公司老板為避免員工加班想出的點子。

這種下班以后就會自動“消失”的辦公桌，“移動”原理類似于劇院的可升降舞臺，辦公桌連同桌子上的電腦都會升空，只有座椅還留在地面上。員工都非常喜歡這一設計，因為再也不要加班了。公司老板對此也很滿意，因為這反而能讓大家提高工作效率。

除了這家荷蘭公司，其他國家的人們又是怎么對待加班的呢？

美國：老板付不起加班費

美國人在工作時間上很較真，到點就走人。當然，如果有急活需要加班，他們也會配合，但加班費比正常薪水高出一倍以上，公司還得給加班職工叫個披薩餅之類的外賣。長時間加班，美國雇員是不會干的，老板也付不起加班費。沃爾瑪公司就曾被“加班費”絆倒過三次：2005年，因侵占員工休息時間，沃爾瑪被加州一家法院判決賠償1.72億美元;2006年，賓夕法尼亞州一陪審團裁定，沃爾瑪因存在強迫員工在休息時間工作的行為，需支付7800萬美元的罰款;2007年，該公司又為5萬名加州員工支付了超過390萬美元的加班補償，同時支付19.89萬美元的民事罰款。這“肉”割得讓人心疼吧？

德國：用高效工作避免加班

除了醫生、護士等專業性、時間性極強的職業外，德國普通職員大多在傍晚五六點鐘按時下班回家，和家人共進晚餐或與朋友聚會。如果確實無法按時完成工作該怎么辦呢？德國人一般會采取兩種對策：第一，更加高效地工作。很多德國人清晨就開始抓緊工作，有時甚至不吃午飯。總之，他們會想方設法在下午5點之前完成手中的任務。第二，堅持責任不在自己身上。也就是說，如果不能按時結束工作，就設法證明是因為公司沒有雇傭與工作量相符的勞動力，才導致工作做不完，應該由公司負責?；谝陨蟽牲c，德國人總能準時下班。

英國：長時間加班可倒休

大部分英國公司都制訂了“加班須申請”的制度。比如，倫敦某金融公司規定：員工單日加班超過2小時，必須提前2天申請;申請時需寫明加班時間、加班期間工作內容，并獲得至少兩位上司批準。長時間加班基本上都可以靈活地換成今后的倒休。