基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算若干問(wèn)題分析

蔡林花

摘 要：基層事業(yè)單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中占有重要地位，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)家對(duì)于基層事業(yè)單位的發(fā)展越來(lái)越重視。會(huì)計(jì)核算作為基層事業(yè)單位的重要組成部分，地位與日俱增，因此，如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理工作已經(jīng)成為事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中的重要內(nèi)容。本文將詳細(xì)分析基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題以及重要性，并提出相關(guān)解決措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位；會(huì)計(jì)核算

一、基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的重要性

事業(yè)單位主要是由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，也是帶有一定公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算可以有效為上級(jí)提供完善的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性不僅影響到基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作，還在一定程度上影響到上級(jí)部門的重大財(cái)務(wù)決策。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)家對(duì)基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的要求也提出了更高的要求，但是目前，基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算過(guò)程中仍然存在很多問(wèn)題和弊端，無(wú)法有效保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性和完整性，導(dǎo)致上級(jí)部門無(wú)法做出正確的財(cái)務(wù)決策。因此，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)核算水平，完善會(huì)計(jì)核算制度，可以有效保障會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，提高資金使用的安全性和效率性，為基層事業(yè)單位開(kāi)展會(huì)計(jì)核算管理工作打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[1]。

二、基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確度低，基礎(chǔ)工作處理效率差

現(xiàn)階段，大部分基層事業(yè)單位都存在會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確度低的問(wèn)題。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，很多事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)核算工作較為隨意，會(huì)計(jì)科目核算不科學(xué)、不具體，導(dǎo)致收入和支出不統(tǒng)一；另一方面，一些財(cái)務(wù)人員為了節(jié)省時(shí)間，不能及時(shí)有效記錄日常賬務(wù)，即使在記錄時(shí)也是應(yīng)付差事，經(jīng)常出現(xiàn)記賬摘要過(guò)于簡(jiǎn)單、記錄不全面等情況。這些因素都直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算信息不夠精準(zhǔn)，無(wú)法將基層事業(yè)單位的資金進(jìn)出情況真實(shí)反應(yīng)給上級(jí)部門，從而影響財(cái)務(wù)決策的準(zhǔn)確性。

（二）缺乏完善的內(nèi)部控制制度和監(jiān)督機(jī)制

完善的內(nèi)部控制制度和監(jiān)督機(jī)制可以保證基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展，確保會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確度，目前，大部分基層事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度和監(jiān)督機(jī)制都不夠完善。首先，基層事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視內(nèi)部控制制度，忽略了其重要性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作不夠規(guī)范，混亂不堪，降低了會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確度，從而影響到基層事業(yè)單位的發(fā)展。其次，缺乏完善的監(jiān)督體制，主要體現(xiàn)在資金管理工作不到位，事業(yè)單位內(nèi)部出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為時(shí)沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰，導(dǎo)致很多非正常現(xiàn)象無(wú)法有效根除，由此引發(fā)一系列的財(cái)務(wù)問(wèn)題[2]。

（三）缺乏完善的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)

會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)是專門組織處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的軟件，可以有效為企業(yè)內(nèi)、外部信息使用者提供財(cái)務(wù)信息，可見(jiàn)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)對(duì)基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的重要性。目前，大部分事業(yè)單位的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)還不夠完善，在實(shí)際工作中也會(huì)引起不必要的麻煩，如果其中一個(gè)數(shù)字統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤會(huì)引發(fā)連續(xù)性的錯(cuò)誤，加上會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)里的會(huì)計(jì)信息都是電子檔案，一旦損壞或丟失，將會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，增加了風(fēng)險(xiǎn)幾率，從而引起嚴(yán)重的財(cái)務(wù)損失。

（四）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)差，專業(yè)水平低

會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平將直接影響到會(huì)計(jì)核算的工作效率。目前，基層事業(yè)單位最缺乏的就是專業(yè)型會(huì)計(jì)人才，基層單位現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員一部分是從其他專業(yè)轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)，對(duì)會(huì)計(jì)核算的基本知識(shí)和操作流程都不是很了解，還有一部分工作人員雖然是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，但是只具備理論知識(shí)，嚴(yán)重缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作過(guò)程中，無(wú)法有效開(kāi)展會(huì)計(jì)相關(guān)工作，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平的高低不同極大的增加了會(huì)計(jì)核算出錯(cuò)的幾率，影響到會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

三、基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的解決措施

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理

為了更好的開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，基層事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展情況，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理工作，克服會(huì)計(jì)核算工作中的各種困難，從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。在加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理工作中，基層事業(yè)單位可以采用定期抽查的方式，來(lái)檢查事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作是否符合國(guó)家相關(guān)要求，是否符合事業(yè)單位自身發(fā)展要求。同時(shí)，基層事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作要符合《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)要求，在《會(huì)計(jì)法》的基礎(chǔ)上不斷完善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理制度，使會(huì)計(jì)核算信息更加準(zhǔn)確和規(guī)范。

（二）完善內(nèi)部控制制度和監(jiān)督機(jī)制

基層事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部控制制度和監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)控控制制度是基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的重要保障，同時(shí)也有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度。首先，要根據(jù)工作的內(nèi)容和范圍，科學(xué)合理的規(guī)劃工作流程，明確工作職責(zé)，實(shí)行一體化的內(nèi)部控制制度，防止出現(xiàn)一人兼職多個(gè)崗位的情況，同時(shí)賬目、資金、物品要由不同的人員分開(kāi)管理。在進(jìn)行一些和財(cái)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)兩人或兩人以上共同辦理，這樣才能夠起到互相監(jiān)督的作用，防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。比如，公司財(cái)務(wù)的印章，不能全由一人管理，人名章和財(cái)務(wù)章必須由不同人員分開(kāi)管理，出納人員不能再做應(yīng)付賬款或者檔案保管工作。其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)部門和其他部門之間的溝通與配合，建立完善的溝通機(jī)制，保障會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)劃周密；最后，基層事業(yè)單位要從實(shí)際出發(fā)，采用國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)核算制度，結(jié)合事業(yè)單位自身出臺(tái)的部門預(yù)算等政策，逐步完善財(cái)務(wù)管理職能。另外，國(guó)家和社會(huì)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)基層事業(yè)單位的監(jiān)督力度，定期進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律進(jìn)行處罰。只有國(guó)家、社會(huì)和事業(yè)單位三者相互配合，加大會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度，才能保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性和可靠性，為基層事業(yè)單位未來(lái)的發(fā)展提供安全保障[3]。

（三）創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算方式

21世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，人們的生活方式和工作方式也隨之改變，基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作也要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算軟件，創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算方式，一方面可以有效提高會(huì)計(jì)核算的工作效率，為企業(yè)節(jié)省大量的人力、物力和財(cái)力，防止事業(yè)單位超預(yù)算支出；另一方面，新型會(huì)計(jì)核算方式可以提高會(huì)計(jì)匯總能力，詳細(xì)分析財(cái)務(wù)預(yù)算、現(xiàn)金流預(yù)算和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，有效提高了會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性和效率性，有利于基層事業(yè)單位做出正確的經(jīng)濟(jì)決策，從而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力和獲利能力。

（四）建立高素質(zhì)、高水平的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍

基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平直接影響到會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，因此，全面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，才能夠保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和效果。首先，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不得出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，同時(shí)要增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，抵制社會(huì)上的不良風(fēng)氣和利益誘惑；其次，定期舉辦培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，避免在實(shí)際工作中出現(xiàn)一些基礎(chǔ)性錯(cuò)誤；最后，加大會(huì)計(jì)人員招聘力度，為事業(yè)單位注入新鮮血液，在招聘過(guò)程中建立嚴(yán)格的用人機(jī)制，保證從事人員能足夠勝任會(huì)計(jì)工作，尤其是思想先進(jìn)、懂網(wǎng)絡(luò)、懂財(cái)務(wù)、懂軟件的年輕人員要優(yōu)先錄取，來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍。

總結(jié)：綜上所述，目前，基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中仍然存在很多問(wèn)題，為了更好地保障會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)核算制度，會(huì)計(jì)核算方式和財(cái)務(wù)管理人員三方面入手，采取相關(guān)措施及時(shí)解決現(xiàn)有困難，為基層事業(yè)單位未來(lái)的發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

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