礦山機電設備安全事故的原因分析與對策研究

摘 要：近年來，礦山機電設備安全事故屢屢發生，主要原因來自兩方面：一方面，礦山機電設備的涉及領域廣、專業性強、操作要求高，且對工作人員的能力和素質都有很大的要求；另一方面，礦山企業片面的追求生產利益的最大化，而忽視了保障礦山生產安全的重要性。本文將重點分析礦山機電設備安全事故的原因，并針對性的提出一些對策和方法。

關鍵詞：礦山機電設備；安全事故；原因；對策

1.發生礦山機電設備安全事故的原因及其特點

1.1設備老化

很多煤礦企業為了快速的發展經濟，生產對礦原料的需求大幅度增加，而部分礦山企業只著眼于眼前的利益，片面的追求效益的最大化，致使一些機電設備超負荷的工作，來不及停工檢修和維護，加速了設備的老化速度。此外，由于機電設備必須配套使用，導致更新機電設備的成本很高，一些礦山企業為了減少成本，對機電設備的更新沒用足夠的考慮和重視，經常出現真正投入工作的設備往往遠遠落后當前市場研發的新設備的現象，從而導致設備更新慢。機電設備的安全性得不到保障，在工作的時候就容易出現安全事故。

1.2檢修機電設備的技術人員素質參差不齊

礦山機電設備的超負荷工作和老化速度加快使得檢修機電設備這一過程的更加重要。如今，有些檢修人員的素質較差，沒有足夠認識到機電設備安全的重要性，加上礦山機電設備本來就涉及領域廣、所需的專業知識多、專業性強，導致部分檢修人員在面對如此大的檢修工作量時不夠認真細心或者因不了解檢修過程中的部分專業知識而疏忽了一些細節。如今，礦山機電設備的自動化程度不斷提高，這就更加要求檢修人員在檢修設備時要盡量全面，必須細心，要有強烈的安全意識和責任感。機電設備檢修人員不能準確的檢查出設備一些隱藏的問題，就不能對其進行維護，不能有效地預防礦山機電設備中的安全隱患，從而提高了礦山安全事故發生的幾率。

1.3不能合理的對礦山機電設備選型

礦產企業在進行礦山生產時要先實地考察并合理的對礦山機電設備選型。在對設備進行選型時，要確保選型的工作人員對機電設備專業知識很熟悉、很全面。只有因地適宜的對礦山機電設備合理的選型，才能確保設備的工作效率和安全性。

1.4 對礦山機電設備的安全管理不到位

首先，在采購機電設備時，部分礦山企業片面的追求利益，為了降低生產成本不惜冒險購買一些已經被淘汰的設備；其次，忽視了對機電工作人員定期進行培訓的重要性，導致該礦山企業的工作人員整體素質低、技術差，在檢修和維護機電設備時，缺乏相應的知識和經驗；缺乏對礦山機電設備行業安全標準的了解，從而導致對機電設備不能有計劃有目標有準則的進行管理。總的來說，礦產企業在礦山機電設備管理上存在的問題就是片面的追求礦山生產效益，而淡化了機電設備管理。

2.預防礦山機電設備安全事故的針對性對策和措施

2.1更新淘汰設備，加強設備維護

礦山企業應該明確提高企業的的效率和利益是在礦山機電設備工作人員的安全得到充分保障的前提下，只側重于生產效益而忽視生產安全的做法是不可取的。在使用礦山機電設備時要有節制的讓其工作，適時的對設備進行檢修和維護，減緩機電設備的老化程度和速度。此外，要根據機電設備自身的情況及時的更新設備，好的設備才能提高工作效益，且人身安全大于一切，礦山企業只有更尊重員工的生命，才能激發員工的積極性，從而提高生產力。

2.2完善用工制度的管理，加強機電技術人員的培訓工作

礦山機電設備對工作人員的專業和素質要求都很高，礦山企業在錄用人時要著重權衡應聘人員的專業技術能力和思想道德素質，在一些重要的崗位不要使用臨時工也不要隨意更換崗位。除此之外，還要加強員工的安全意識和責任感，通過讓員工學習一些優秀的任務和了解一些典型的實例來端正員工的心態，另外，要主動了解員工的心理情況并及時的對員工進行心理輔導，防止員工因壓力過大或心情郁悶而導致的機電設備安全事故的發生。最后，要定時的給員工進行培訓，提高員工的專業知識技能，適當的讓員工了解與礦山機電設備相關的高端知識，做到與時俱進。一個思想積極心態良好并擁有豐富的專業知識的技工設備團隊能極大程度上減小礦山機電設備安全事故發生的概率。

2.3重視礦山機電設備選型，提高機電設備利用率

礦山生產的環境對礦山機電設備的要求有所差異，礦山企業根據實際情況選擇最合適的機電設備既能最大限度的保證礦山生產的安全又能極大地獲得生產效益。此外，礦山企業還應該定期的對機電設備進行檢查，了解機電設備的使用情況和損壞程度，并在一定程度上對設備進行維護。無論是礦山機電設備的選型還是檢修都對其工作人員提出了較高的要求，特別是對機電設備的檢修，檢修人員在檢修設備時要確保每個部位都檢查到和維護到，不能只做到“哪里壞了修哪里”，檢修人員要及時的反饋檢修的結果，以便礦山企業決策層根據結果能及時的采取相應的措施。

2.4完善和優化礦山機電設備的安全管理制度

首先，在采購機電設備的配件是要確保配件的質量和規格，防止出現原始備件與配件不合的事故；在機電設備運行方面，要清楚地掌握所用設備的基本狀態，確保設備處于安全運行的狀態；在機電設備檢修方面，要責任到人，按照“員工與機電設備一對一”的原則實行責任追究制。另外，要提高設備的維修水平，科學、定期的維護設備。其次，可以通關過建立競爭機制來提高員工的工作積極性，對表現優秀的員工給與一定的獎勵，對于表現一般的員工要有目的的進一步加強培訓，從根本上提高該礦山企業員工的能力。最后，要根據實際情況不斷的優化現有的安全管理制度，保證制度的合理性先進性和實用性。

2.5 貫徹落實“以人為本，安全第一”的礦山生產理念

礦山企業“以人為本，安全第一”的人性化管理模式也是降低礦山機電設備事故的有力措施。企業的各個部門要堅決落實這一理念，讓所有的工作人員都以“安全大于天”為原則，不盲目的追求生產利益，以制度來約束行為，以理念來指導企業思想動態，從根本上減少人為因素造成的礦山機電設備事故的發生。

3.結語

社會經濟的發展對礦山機電設備的要求越來越高，礦山企業和工作人員要利用現在的高科技在確保礦山機電設備生產的安全性的前提下滿足社會發展對礦產的需求。保證機電設備的安全性，要提高工作人員的專業知識技術和素質，提高工作人員的安全意識和責任感，爭取從源頭上解決這一問題。

參考文獻：

[1]劉新.加強職業安全健康管理體系建設預防礦山機電設備事故[J].安全與健康，2012，11：42-43.

[2]鮑猛，甘志鵬.如何做好煤礦機電設備的安全工作[J].中國資源綜合利用，2012，08：62-63.

作者簡介：

胡學堂，1974年9月出生，男，2014年7月畢業于黑龍江大學電氣工程及其自動化專業，本科學歷，助理工程師，現任黑龍江龍煤鶴崗礦業有限責任公司振興煤礦主要從事機電技術及管理工作。