企業黨建思想政治工作的創新與探索

陳旭

摘要：創新黨建思想政治工作關乎到企業能否健康發展，能否提高企業的管理工作效率、為企業樹立一個良好形象，這對于現代企業來說十分有必要，其內容和創新方法都需要企業的思想政治工作者進行不斷地研究和探索，基于此，本文展開了分析。

關鍵詞：企業；思想政治；創新；工作體制；工作方法

引言

對于企業來說，加強企業的黨建思想政治工作十分迫切，而這項工作最需要的就是創新，工作體制、機制的創新，工作內容的創新，工作方法的創新等等都是企業思想政治工作者所需要注意的問題。

1 加強企業黨建思想政治工作的迫切性

企業思想政治工作是企業科學管理的重要內容，思想政治工作是我黨的優良傳統，是我們的政治優勢。長期以來，國有企業依靠強有力的思想政治工作，團結和帶領廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會提供了大量產品，直接支持了國家經濟建設的發展，也推動了企業自身的進步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和方法，積累了許多有效的經驗。在市場經濟條件下，由于社會經濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化。給企業思想政治工作帶來許多新的難解課題。

2 企業黨建思想政治工作創新

企業黨建思想政治工作創新要從企業黨建思想政治工作體制、機制創新開始，抓好黨建思想政治工作內容、黨建思想政治工作方法方面的創新。同時，要不斷充實企業項目黨務干部隊伍，選好黨委、黨支部書記，搞好黨組織工作的改革，不斷增強黨建思想政治工作生機和活力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用，以及黨員的先鋒模范作用，為企業生產經營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，推進企業又好又快和諧發展。

2.1 關于企業黨建思想政治工作體制、機制的創新

新時期黨建工作要做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。一要突出管理機制創新，做到管理目標逐層分解，管理責任逐級落實；二要突出運作機制創新，就是要建章立制，規范和改進黨建思想政治工作的運作；三要創新激勵和保障機制，就是在以人為本理念指導下，保證思想政治工作的硬件建設到位，將物質激勵和精神激勵統一起來，調動人們的積極性、主動性和創造性；四要創新評估機制，就是要堅持科學規范的程序，開展多形式、多層次、多方面的綜合性評估。企業黨建思想政治工作機制創新與國內一樣，是當前和今后一個時期黨組織和思想政治工作者必須面對的一個廣泛而深刻的課題。企業各級黨委要切實擔負起思想政治工作的領導責任，加強工作指導，完善工作格局，強化隊伍建設，解決實際問題，不斷提高思想政治工作水平。

2.2 關于企業黨建思想政治工作內容的創新

當前，黨建思想政治工作要全面貫徹黨的有關方針政策和精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，深入開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深入開展形勢政策教育，深入開展愛國主義教育，深入開展民族團結進步宣傳教育活動，進一步統一思想、凝聚力量，動員和激勵廣大干部群眾為開創中國特色社會主義事業新局面而努力奮斗。思想政治工作的核心是理想信念教育，基礎是思想道德建設。對于企業而言，要突出以人為本打造優秀項目管理文化。企業黨建思想政治工作要找準解決這些問題的著力點和突破口，多了解員工憂、增員工利、化員工怨的實事好事。

2.3 關于企業黨建思想政治工作方法的創新

我黨在社會主義革命和建設實踐中，總結運用和豐富發展了執政黨建設的基本經驗，體現和深化了對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，要求我們必須倍加重視、倍加珍惜，必須作為加強和改進新形勢下黨的建設的重要指導原則長期堅持，并在實踐中不斷豐富發展。一要注意吸收一切優秀的科技成果，增強思想政治工作的科技含量，運用信息技術、網絡技術等現代化手段，占領信息傳遞的制高點，改進企業項目黨組織發揮作用的實現形式。二要善于發現和解決與思想問題相關的實際問題，如外阜施工，單身生活、野外作業等等，改進企業項目黨組織領導和工作方式方法。三要灌輸引導和滲透之中，思想政治工作者要善于動之以情，曉之以理營造民主開明的工作氣氛。四要鼓勵項目員工開展自我教育，讓項目員工在自我評價、自我約束生活中，達到自我要求、自我調整的境界。

3 如何創新企業黨建工作

3.1 端正思想觀念

要想做好企業黨建和精神文明建設工作，首先就需要企業內部領導者和基層工作人員轉變觀念，端正思想，提高對黨建和精神文明建設工作的重視。在企業當中，黨建工作是促進企業精神文明建設的重要手段，精神文明建設是企業黨建工作的發展和眼神。因此，這就需要企業充分發揮企業黨員及黨員干部的先鋒模范作用，準確把握企業黨建工作的發展方向和工作目標，從而為企業的精神文明建設奠定基礎，為企業在新時期的健康穩步發展提供動力和支持。

3.2 加強黨務工作隊伍建設

要求切實做好企業黨建和精神文明建設工作，必須要有一支專業的、高素質的黨務工作隊伍作為保障。因此，企業有必要加大對黨務工作隊伍的建設力度。提高基層黨組織的戰斗力，積極發揮每一名黨員的模范帶頭作用，為黨建和精神文明建設工作提供動力。首先，企業要加強黨建工作作風建設，加強思想政治教育，要求黨務工作人員要具備良好的政治素養和自律意識，符合新時期國家對黨務工作人員的素質要求。其次，企業要定期對黨務工作人員開展教育培訓，使其在思想素質、業務技能等方面不斷提高，樹立以人為本的工作理念，密切聯系群眾，從而使黨務工作人員全心全意的為企業黨建和精神文明建設貢獻力量。

3.3 提升黨建工作的功能

首先，黨建工作要圍繞企業中心工作。要不斷增強基層企業黨建思想政治工作的功能，實現從單一的政治功能向經濟價值的綜合功能轉變。對于當前基層企業來說，就是要鞏固電力體制改革成果，增強企業綜合實力，做好可靠性管理，確保電力供應的穩定、充足、安全，確保國有資產保值增值，促進地方經濟建設。其次，黨建工作要“與時俱進”，不斷探索。一是黨務工作與具體業務的結合，凝聚人心、等為主題的相關“建好核心、保證中心”活動，加強企業凝聚力，弘揚企業文化；組織黨員立足崗位，爭先創優，開展諸如“創新爭優”“班組競賽”“黨員管理示范點”“黨員責任區”、等主題實踐活動，“黨員示范崗”使黨員管理工作進一步貼近時代的要求，貼近企業的生產經營。

4 結語

總之，企業應該積極推動黨建思想政治工作的創新，加強對員工的思想政治教育，切實解決員工的生活困境，滿足員工的職業發展規劃需求，幫助員工實現其自我價值，使員工感受到來自企業的關懷，從而感化員工，激勵員工，促使員工為企業的發展貢獻出最大的能量。

參考文獻：

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