新形勢下加強企業財務信息管理的問題及對策

高紀恩

摘 要：企業財務信息管理作為企業財務管理的重要組成部分，對企業的發展具有非常重要的意義。增強企業內控管理工作對提升企業市場競爭力，增強企業綜合實力有重要的促進作用，而企業財務信息管理是企業財務內控工作的關鍵?；诖?，文章對新形勢下加強企業財務信息管理中存在的問題進行了分析，并提出了一些有效的解決對策，旨在為提供企業財務信息管理水平提供參考。

關鍵詞：企業財務信息管理；問題；對策

引言

伴隨大數據時代的來臨，我國已經進入信息大爆炸時期，企業的信息處理及分析能力強弱直接關系著企業的綜合實力，而數據信息在企業發展中發揮的價值也越來越大，尤其是企業財務信息更是對企業實現發展目標及未來決策起到了非常重要的作用。大數據時代的來臨，企業財務信息的最大價值逐步被挖掘，企業也越來越重視財務信息管理工作。為了促進企業更好的發展，企業有必要研究自身財務信息管理中村在的問題，并探索相應的解決措施，提升自身財務信息管理水平。

1新形勢下強化企業財務信息管理工作的必要性

首先，強化企業財務信息管理工作對提升企業財務風險控制水平有重要意義。目前，受債務危機的影響，企業運營受到了很大沖擊，部分企業由于資產產量降低、庫存積累太多、資金供應不足等問題，企業財務所面臨的風險越來越大。企業若想提升自身應對財務風險的能力就必須完善財務信息管理工作，從中分析可能存在的財務風險，并進行規避；其次，強化企業財務信息管理工作能夠保障企業得到更好的發展。完善的財務信息能夠讓企業管理層通過分析相關數據及時發現企業在運營過程中存在的問題，如原材料供應問題、銷售問題等，進而采取必要的很接近措施，做好生產計劃、營銷策略，促進企業的健康發展；最后，強化企業財務信息管理能夠促進企業管理的科學性。企業把生產運營所有環節內的全部狀況實施整合，把數據處理為一個完善體系的信息資料，繼而將財務報表等形式表現出來同時提供給管理層。整個體系的財務信息體現了企業運營情況的整體面貌，給企業供給了以往的生產運營狀況，在這個前提下對企業將來的發展奠定了良好的基礎。

2新形勢下企業財務信息管理存在的問題

2.1財務信息失真

首先，現階段，我國大部分企業尚未立足發展實際，建立完善的會計核算制度，財務部門在開展工作時，仍然沿用傳統的、陳舊的會計工作模式，導致會計核算工作效率低下、質量不高；其次，部分企業為獲取更大經濟效益而偷稅漏稅，讓財務管理人員做假賬、隨意更改財務信息，從而導致財務信息存在嚴重失真問題；最后，部分企業管理制度有待完善，缺乏有效的監督機制，從而導致財務信息造價現象屢見不鮮。

2.2財務信息管理缺乏系統性、規范性

首先，財務核算方式不規范，如一些企業財務人員在記錄原始憑證內容時不完整、不遵循記賬規則、會計科目記錄混淆、企業現金資產核算不清、使用發票時出現混亂等情況，也會造成會計信息失真現象發生；其次，部分財務管理人員在記錄財務信息時，只錄入了部分交易信息，而沒有進行詳細說明，從而導致財務信息不完整，無法為企業決策者提供完善的財務信息。

2.3會計監督制度存在缺失

根據相關制度，企業供給的會計信息應當和自身的實際運營情況保持統一，企業不能高估資產與收益亦或低估負債與費用。然而，大部分企業管理層在實踐中急功近利，沒有考慮到企業的長遠利益而只注重眼前利益，表面上看起來是良性經營實則惡性競爭。此外，部分企業為了得到更多投資，將工作重點放到市場競爭領域，而導致財務監督工作弱化。其主要體現在：第一，監督工作落實不到位；第二，審計檢查、稅務稽查流于形式，導致監督工作無法有效開展。

3新形勢下企業財務信息管理對策

3.1樹立正確的企業會計信息管理理念

首先，企業管理階層要充分發揮自身帶頭作用，樹立合法經營正確管理理念，加強對財務信息管理工作的重視和監督，防止企業內部貪污現象，提前規避企業經營風險，確保管理決策的科學性；其次，管理階層要定期開展財務信息管理研討會，及時發現企業財務信息管理工作中的問題，并進行及時解決；最后，加大對財務信息管理工作的宣傳力度，讓所有員工都認識到財務信息管理工作的重要性，引導并鼓勵員工全員積極配合企業的財務信息管理工作，并參與到財務信息的收集、整理、歸檔工作中，為會計信息管理工作的高效開展夯實基礎。

3.2強化企業會計隊伍建設力度

首先，提高企業財務信息管理招聘門檻，除了要求財務信息管理人員具備相應的專業技能之外，還要要求其具備良好的信息化操作技能和職業道德素養；其次，加強對企業內部財務管理人員的培訓力度。企業在培訓過程中可以將企業內財務管理人員按照工作時間長短及專業能力水平分為三個等級，并對其進行分等級培訓。如對新員工進行崗前培訓及財務基礎工作實操培訓。對工作一段時間的員工，結合崗位特點進行不同專項培訓。對于工作時間較長、業務技能較強的工作人員則需擴大培訓范圍可以增加一些經濟法、稅法相關的內容；再次，加強財務管理人員職業道德素養的培養，在日常工作中，定期為財務人員普及相關法律知識，增強其責任干，做一個遵紀守法、遵守企業規章制度、敬業奉獻的好員工；最后，將財務信息準確度與財務管理人員績效考核掛鉤，并建立嚴謹的考核激勵制度，對于違規操作的員工要進行嚴格懲罰，而對于業績突出的員工則給予相應獎勵，以此來督促企業財務人員認清自身職責，嚴格要求自己。

3.3完善企業內外部監督體制

首先，建立有效的內部控制體系，及時發現財務信息存在的問題，并進行及時處理。在制定內控體系過程中要規定要職能部門分工及責權范圍，各位員工需要嚴格遵照規章制度進行財務信息管理工作，企業可以為內部審查人員設立專崗專職，督查財務信息，從財務信息錄入工作開始，規范財務信息管理工作，從財務信息源頭及基礎工作中，做到企業財務信息管理工作規范化、標準化，保障后期財務管理工作的順利開展；其次，增強社會監督。通過政府及社會人民群眾共同督促企業財務信息準確性，做到及時披露、信息披露的完整性。政府相關部門監督人員需要具備良好的財務信息管理專業知識，及時支出信息披露過程中存在的問題，同時嚴格按照相關監督流程開展監督工作，確保監督工作的公開、透明，保障監督工作的有序開展，實現各部門之間的信息共享。另外國家審計機關可對社會類的監督結果進行復盤檢查，確保社會監督的公正公平性，保障監督結果的準確性；最后，企業要成立審計機構，以嚴格、專業的工作方式審計企業的財會信息管理。加大監管力度，使監督能常態化，并通過明確的獎懲制度提升財務人員的責任感，配合審計工作，強化監督力度。建立審計機構的目的就是為了加強監管，提升企業的財務管理質量。

結束語

總而言之，企業若想實現可持續發展，增強自身實力，增強市場占有力，就必須高度重視財務信息管理工作，確保財務信息的真實性，這樣才能充分發揮財務信息在企業經營管理及決策方面的積極作用，及時解決企業發展過程中存在的問題，為企業發展保駕護航。

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