王 娜,陳 俊,張 雷
(伊吾縣寶山礦業有限責任公司,新疆 伊吾 839300)
隨著我國國民經濟的迅猛發展,有色金屬已成為當前社會各界迫切需求的重要礦物資源。有色金屬選礦作業主要是指通過一系列技術來將有色金屬原礦進行加工處理,使之能夠更好地應用到生產中。有色金屬選礦廠是礦物資源開采行業中的關鍵一環,其工藝控制與技術管理水平將會對有色金屬的使用價值和產量均會造成重大影響。文章就有色金屬選礦廠工藝控制與技術管理進行分析。
中國是一個有著960萬平方公里的大國,礦產資源也極為豐富,截止到2018年12月30日,我國已經發現了171種礦產,其中159種為有儲量的礦產(已探明),包括3種水氣礦產、8種能源礦產、90種非金屬礦產、54種金屬礦產。但是令人遺憾的是,我國絕大多數的礦產資源均是由多種元素混合的原礦,導致礦物加工的難度較大。由于這些原礦都不同程度上會面臨著雜質較多的情況,所以,無論是對有色金屬的選礦技術,還是對有色金屬的處理工藝均有較高的要求。有鑒于此,為了能更好地解決我國礦產分布不均的情況,有色金屬選礦廠需采用先進的工藝控制與技術管理技術來增加自身的行業競爭力。
眾所周知,選礦工作的要求較高,為了能保障選礦工作的順利開展,有色金屬選礦廠的選礦水平要足夠高,而要做到這一點,那么就需要遵循正確的工藝控制基本原則,這些基本原則可對選礦流程進行有效規范。首先,操作人員在選礦過程中要便于操作、攜帶相應設備,以便能更好地開展選礦作業。其次,要基于礦產資源的自身特點來選礦,確保選礦過程的科學可行。再次,要確保工藝控制可實現較高的安全性與可靠性,最大限度地提高選礦質量。最后,有色金屬選礦廠還要結合本廠的實際情況來主動引進一系列先進的選礦理念與選礦技術,既可提高選礦廠的經濟效益,又可確保選礦作業的安全。
雖然不同的有色金屬選礦廠會有不同的選礦流程與管理理念,但均是在全面剖析業已收集到的數據信息與礦產資料之后才最終確定相應的工藝控制流程。但在場地局限、技術瓶頸、資金不足等多種因素的作用下,有色金屬選礦廠需要結合本廠的實際情況來對選礦流程進行確定的同時,還需要采取多種措施來確保能夠實現工藝的“動態”控制,這樣一來,既可自動調節不合理的操作流程,又可確保工藝控制的有序開展。
為了能夠實現更高質量地挑選有色金屬,有色金屬選礦廠需要基于礦產特性與本廠情況來適時調整工藝控制流程,力爭能夠達到實際的選礦需求,主要原因在于:選礦時往往會使用一系列的藥劑,而這些藥劑均為化學物品,且有可能會導致礦產出現相應的變化;為了避免這些變化所造成的不良影響,故需要適時調整工藝控制流程。切記不可任意調整工藝控制流程,只有在充分聽取一線技術人員和專家建議之后才可調整。值得注意的是,待完成了調整作業之后,還需要指派專業人員來開展實時監控,確保實際的選礦需求能夠與工藝控制流程相符。
眾所周知,只有采用先進的選礦技術,方可獲得較高的選礦質量。任何一個有色金屬選礦廠若想實現可持續性發展,那么都需要結合本廠實際情況來制定出切實可行的選礦工藝技術標準。
技術管理制度是否健全往往是有色金屬選礦廠技術管理的主要影響因素,只有制定出合理、可行的技術管理制度之后,才能夠確保在選礦作業時能夠合理運用工藝技術,進而讓選礦質量達到最佳。值得注意的是,技術管理制度務必要“接地氣”,且還要逐一落實有色金屬選礦廠每位技術人員的工作責任及獎懲制度。
有色金屬選礦廠在開展選礦作業之前,既需要基于原礦性質來合理劃分原礦類型,又需要及時化驗相應的礦產樣品;待完成化驗之后,還要及時去分析化驗結果。值得注意的是,礦產管理極為重要,為了確保外界因素不會影響到礦產的存放,務必要抽樣檢查礦產。
有色金屬選礦作業的關鍵還是在于要有一支強有力的隊伍,唯有如此,才能讓選礦工作取得“大跨越式”發展。針對這種情況,有色金屬選礦廠應該定期對技術人員進行培訓,切實提高技術人員的業務素質,以便能夠更好地提升有色金屬選礦的工作效率與工作質量。值得注意的是,實用性是有色金屬選礦培訓內容的關鍵,務必要讓每一次培訓都能夠取得一定的效果,而不是“走過場”,或將技術人員送出去培訓,或聘請專業人員到有色金屬選礦廠開展講座等,務必要讓技術人員能夠“有所得”“有所思”。
從目前來看,我國目前正在處于“科學技術大發展”的階段,各種新型選礦技術層出不窮,選礦技術正朝著網絡化、智能化、新型化的方向發展。有鑒于此,有色金屬選礦廠需要積極引入先進的選礦技術來使之成為選礦作業的“技術利器”。
總之,工藝控制與技術管理對有色金屬選礦廠的可持續性發展極為重要,務必要引起高度重視,切實提高有色金屬加工處理的可靠性與安全性,進而實現高效利用有色金屬的目的。