筑牢“紅色堡壘” 擦亮“金字招牌”

對非公企業來說，凝聚力就是戰斗力，有戰斗力就有經營效益。丹東百草廳藥店從2009年6月成立黨支部以來，抓黨建、聚人心、促發展，利潤率和知名度連年攀升，成為當地百姓心中響當當的“放心藥房”。百草廳黨支部也先后被評為市級黨支部規范化建設示范點、“五星黨支部”和丹東市先進基層黨組織。

提高思想站位，堅定“紅色理念”

百草廳黨支部成立伊始，藥店就把“中共百草廳支部委員會”的牌子掛在門前。合作伙伴到藥店洽談業務，無不刮目相看，再看到墻上的黨建展板和“五星級黨員示范店”牌匾，更是豎起大拇指贊嘆不已。10年來，黨支部通過學習與實踐，從建立到建強，從摸索學習到發揮作用，助推著企業高質量發展。近年來，黨支部扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格黨的組織生活，通過開展專題研討、觀摩情景互動式黨課、聆聽模范人物先進事跡報告會等方式，增強黨員黨性意識，堅定“紅色理念”，也擦亮了百草廳黨支部這塊紅色品牌。

加強組織建設，筑牢“紅色堡壘”

在各級組織部門的指導下，百草廳黨支部堅持高標準、嚴要求，深入推進規范化建設。投入資金建立了黨員活動室，將“永遠跟黨走、黨在我心中”“不忘初心，繼續前進”等黨建標語和黨員義務、黨員權利等內容展板放置在活動室的醒目位置，讓黨員隨時接受黨的教育。制定了“三會一課”、黨費繳納、黨日活動等具體制度，形成“黨員信息、黨費收繳、組織生活、綜合材料”4本臺賬，堅持每周集中學習一次、每月15日開展黨日活動，支部活動開展得有聲有色。黨支部規范化建設使藥店經營管理更加規范，得到更多顧客認可，“紅色堡壘”也逐漸成為百姓心中的“放心藥店”。

加強黨員管理，培育“紅色隊伍”

百草廳黨支部雖然只有4名黨員，但學習行為自覺、學習氛圍濃厚、學習方法靈活。有時黨員外出采買、跑營銷時就通過黨員微信群，推送學習內容，集中約定時間開展網上專題研討。出差在外的黨員，還通過微信支付，及時交納黨費，推動黨支部從“有形”到“有效”的轉變。深入開展“三向培養”，切實加大對優秀員工的培養力度。同時，采取“一對一”聯系的模式做好發展黨員工作。

發揮先鋒作用，傳播“紅色能量”

近十年來的實踐證明，抓好黨支部建設對藥店的生產經營有百利而無一害。黨支部開展了“我為藥店發展建言獻策”活動，將黨建工作和經營發展緊密結合起來，讓黨員以主人翁的姿態參與到藥店經營管理中來，使藥店經營更加規范。開展了“亮身份、踐承諾、當先鋒、樹形象”活動，在柜臺設置“黨員先鋒崗”，全體黨員佩戴黨徽為民服務。藥店每年都為社區居民免費義診，為困難群眾免費送藥，定期幫扶困難群眾，在誠信經營和服務群眾中不斷發展，使黨支部真正成為藥店的“金字招牌”。