迷你工作

梁良公子

眾所周知，現在全世界的癌癥患者逐年增加，2017年世衛組織公布的數據表明，全球每年有880萬人因癌癥死亡，占全球每年死亡總人數近六分之一，死者大多數在中低收入國家。每年有1400多萬新發癌癥病例，預計到2030年這一數字將增加到2100多萬。

同樣是2017年，德國的一個權威醫學機構羅伯特·科赫研究所公布了一份報告，叫《德國癌癥報告》。里面顯示，全德國，約有400萬德國人患上了癌癥。根據德國最新人口數據顯示，2018年德國人口總人數約為8315萬人。？這樣看來，算是很高的幾率了，而且，這個國家還每年約新增50萬的癌癥病例。令人難過的是，這50萬新增病例中，有一半人是處于工作年齡的。很可能是上有老，下有小的頂梁柱。

我曾經和一位做保險的朋友聊天，她說她盡量建議買保險的朋友，買保額高一點的，特別是年輕的朋友。原因就是，一個人一旦患了癌癥，除了治療之外，出院后還得有一筆保證營養的費用以及身體虛弱不能出去工作時的家庭備用金。但是身體逐漸康復后，卻很難再找到掙錢輕松的工作，不是工時太長身體吃不消，就是做計件工，掙不了幾個錢。

想想也是，站在公司老板的立場，雇傭身體狀況不是很健康的員工，自然而然得考慮其他的風險和諸多因素。

相較許多國家，德國癌癥患者的經濟壓力和就業壓力就小很多。

除了有6周的帶薪病假之外，患者還可以接受3年法定健康保險支付的疾病津貼，相當于總收入的70%。此外，患者還可以領取失業補助、住房補貼和服裝津貼等。

但還是有非常多的德國癌癥患者仍然喜歡出來工作，這種喜歡，絕不僅僅是掙錢幫補家用這么簡單。

可能很多人會說，患了癌癥就別出來工作了吧，在家好好休息不是更好嗎？說這些話的人一般是出于好心，卻說明他們沒有對癌癥患者感同身受。在患者看來，出來繼續工作的好處非常多。

德國政府和企業為了幫助患者重新融入社會，以便有利身體痊愈和保持與時俱進，就發明了“迷你工作”。

迷你工作的工作方式非常多樣化，比如有的患者的工作時間由原來的全職，改變為每天4小時；工作強度大的換到工作強度小的崗位；甚至有的工種企業還允許其在家工作。

患者重回職場，不用愁眉苦臉，因為德國各地的勞工局設立有相應的部門，會協助他們找到這些力所能及的人性化的迷你工作。

迷你工作雖然是為照顧癌癥患者，但絕對沒有職場歧視。別以為只能去看大門和管倉庫，他們可挑選的崗位有辦公室文員、內勤、顧問、人事等等。在許多企業里，還人性化到設立健康部門，專門跟蹤這個企業里癌癥患者的工作和康復情況。

德國人發明過很多東西：自行車、奧托發動機、阿司匹林、首列磁懸浮列車、mp3等等。這些發明無疑帶給人類很多的便利，也在一些領域做出貢獻，但“迷你工作”更讓人感動。它讓患者除得到適當照顧之外，也保全了患者的尊嚴。他們從來沒有被世界拋棄，他們還可以做公司的某顆螺絲釘，在自己的小小崗位上發光發熱。

（編輯 高倩）