論會計誠信與會計職業道德

趙福玲

引言

會計誠信與會計職業道德緊密相關，會計誠信是會計職業道德的重要組成部分，如果會計人員缺乏應有的職業道德，那么會計信息就會存在造假的風險，擾亂社會經濟秩序，損害國家、集體、個人利益。所以加強會計誠信和職業道德建設迫在眉睫，是市場經濟繁榮、穩定的基礎。

一、目前會計誠信與職業道德發展面臨的問題

（一）會計人員專業技術水平低，職業道德觀念淡薄。會計專業技術水平和勝任能力制約著會計職業道德建設的發展?，F階段我國會計隊伍人數眾多，相當大的一部分不是專業人員，兼職人數較多，還有年齡偏大的，對會計電算化應用不順暢，素質良莠不齊。很大一部分會計從業人員未接受過正規的會計教育和培訓，不參加會計專業繼續教育，缺乏對會計工作的深入理解，對相關法律法規認識不到位，理解不透徹，不能在實際工作中融會貫通，工作中教條主義較為嚴重，很多會計從業人員不根據政策變更和工作需要及時更新知識、提高技能，新會計人員按老會計的方法照搬照抄，等、靠、拖的思想較為嚴重，在現實工作中嚴重制約著會計專業技能的發揮。導致數據不真實，報告不準確，誤導會計信息的管理者和使用者，制定出不正確的決策。

（二）部分會計人員追求私利、監守自盜。國家經濟發展迅速，隨著社會變革、市場經濟價值觀念的日益發展，拜金主義、利己主義等社會不良思想正逐漸侵蝕著部分人的價值觀和思想信念。一部分會計人員在利益的驅使下，不重視國家和集體利益，無視法律尊嚴，不堅持原則，藐視道德規范，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，故意偽造、編制虛假憑證，隱匿、毀損會計檔案資料，最終損害了國家集體利益，走上了犯罪的道路。做假賬致使眾多會計信息不真實，使用者蒙受巨大損失。最近，央視播出了這樣一則新聞，某公司會計挪用930 萬公款打賞女主播，像這樣的會計人員就沒有法律意識，嚴重缺乏職業道德觀念，根本不能勝任會計工作崗位。同時也給管理者敲響了警鐘，在單位內部控制上缺乏監督或監督不到位，單位文化教育基礎薄弱，造成部分人員侵吞集體財產，損害集體利益，最終難逃法律的制裁。

(三)受上級權力的壓制，會計人員法律意識淡薄。在現實工作中，部分單位領導藐視法律法規，不通曉財經制度，重大事項的決策不經過集體商議，不走正規渠道，搞“一言堂”。會計人員法律意識淡薄，單位領導在做決策時，為了謀取更大的經濟利益或個人利益，違法了相關法律法規，會計人員迫于單位領導權利和地位的壓制，違心的做假賬，提供不真實的財務報表和虛假會計信息，粉飾業績，最終達到領導層的目的，致使會計信息使用者蒙受巨大損失。

二、加強會計職業道德建設的具體對策

針對現階段會計誠信與職業道德所存在的普遍性問題，筆者認為可采取如下幾方面措施進行改進：

(一)強化法律意識，重視思想道德教育。高度重視管理人員和會計人員的法制教育，加強法律法規的學習，加大宣傳教育力度，尤其是與會計工作相關的法律法規，要形成有法必依的法律意識，樹立正確的人生觀、價值觀，做到遵紀守法，自覺杜絕違法行為。在內心深處牢固樹立法律意識，法制觀念的深入可以有效地減少會計人員經濟犯罪的發生，保護國家、集體和個人利益。同時，會計人員也可以利用法律法規有效地保護自身權利。堅持會計人員的誠信教育和職業道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀是解決職業道德問題的關鍵環節，堅持為社會主義經濟建設服務。增強會計人員的使命感和責任感，正確而堅定抵御不良思想的侵蝕，抵御利益的誘惑，將從根本上保證會計職業道德建設的穩固發展。良好的道德品質有助于督促會計人員自律，自律比監督更有意義，因此，無論是選拔聘任還是在日常工作中，做到德才兼備，對道德品質應高度重視，有才無德的堅決不用。另外，還要加強職業道德觀念的宣傳教育工作，做到全社會都有高尚的道德觀，還應該制定有力的監督措施。

(二)重視專業勝任能力，提高專業技術水平。會計人員專業能力的高低與會計職業道德密切相關，良好的專業素質既是對會計職業道德的保障，也制約著會計職業道德的發展。會計證取消之后，對會計人員的專業勝任能力做了具體的要求，因此，對專業勝任能力需要給予很大程度的重視。首先，對單位的會計從業人員要定期進行崗位培訓和繼續教育，并定期進行考核，不具備勝任資格的會計人員應及時調離其原工作崗位。其次，提高專業勝任能力的基礎上還需要會計從業人員對本職工作的深入理解。深入清晰的職業觀既能夠促進會計從業人員不斷鉆研專業知識，也將使其更加了解會計誠信與職業道德的重要性，并且逐步地增強會計從業人員責任感和使命感，達到有效推動會計職業道德的發展進程的目的。最后，提高專業勝任能力離不開知識技能的及時更新，隨著法律和政策的變更不斷更新知識，掌握新政策，按新要求記賬和報送財務報告。會計工作是一門對專業性和技術性要求很高的工作，加強業務水平學習，加強法律法規的學習，在工作中學習、在學習中工作，完善會計知識對有效完成本職工作既是重要的，更是必要的。特別是，隨著市場經濟的不斷發展，科技發展迅速，信息的快速傳播，知識的淘汰更新更快了，新形式下對會計人員專業能力的要求自然更高了。所以，會計從業人員時刻都要有緊迫感，不能放松，跟緊時代的步伐。

(三)重視單位領導人自身的法制觀念和思想教育。單位領導人的決策對會計人員的本職工作有著很大影響。藐視法律、蓄意違法、濫用權力制定的決策，也是造成會計人員職業道德淪陷的導火線。利用權力迫使會計人員做假賬，偽造財務報告，近幾年的許多偽造、變造會計資料的案例都印證了這一點。因此，加強對領導人的法制觀、道德觀的樹立，是推動會計誠信和職業道德建設的重要環節。

（四）建立崗位責任制，健全監督機制。制定符合單位實際情況的崗位責任制，加強會計行業的監督檢查與審計，結合單位內部控制體系，建立誠信與道德評價體系，把會計誠信和職業道德與崗位責任制緊密結合起來。相關工作人員嚴格執行單位制定的崗位職責，形成不相容崗位相分離的工作體制，互相監督，這樣就不會形成出納一人挪用上千萬公款的類似案件。建立明確的獎懲機制，對職業道德進行考核并與其個人信用掛鉤，對違反會計誠信和會計職業道德的在以后的工作崗位中不予錄用。

朱鉻基總理給上海國家會計學院題詞時寫下“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”這十六個字，對此也作了最好的詮釋。加強會計人員誠信和職業道德建設既是一項重大的理論課題，也是實踐課題，還需要全社會的共同努力。會計人員職業道德建設的道路是漫長的，不但要做到各個方面一起抓，更要結合實際情況不斷總結經驗和教訓，努力掃清遇到的困難和阻力。會計人員職業道德建設任重而道遠，相信在整個社會不斷的努力下，會計職業道德的建設會更加完善。