威海市文登區：就業相關工作情況分析

崔麗萍 威海市文登區人力資源和社會保障局

一、以落實就業政策為推力，促就業形勢穩定

實施就業援助計劃，推動就業政策落地生根，全力保障全區就業局勢平穩。一是運用政策杠桿，竭力穩定就業。綜合利用上級就業政策，強化就業政策、失業基金促進就業的作用，通過援企穩崗補貼、社保補貼，鼓勵企業穩定就業崗位、吸納失業人員就業，切實增強失業保險對促進就業的作用，今年，啟動實施了援企穩崗“護航”行動，78家企業申請穩定崗位補貼224.7余萬元，穩定就業崗位18524個；為1609名就業困難人員發放靈活就業社保補貼726萬元，為22家企業吸納68名就業困難人員發放社保補貼72萬元。二是強化失業金審核，落實失業待遇。實行“一證兩審”制度，通過完善失業登記流程，嚴格審核程序，共接收失業職工1442人，其中分流優化黑豹集團失業職工635人，累計發放失業保險金2045萬元，醫療補助金669萬元；三是加強基金監管，確保運行安全。健全完善了失業保險基金管理內控機制，不斷強化失業保險補貼監管，強化風險防控，認真梳理各科室的風險點，建立“一崗雙責”防控清單。截至12月份，失業保險基金收入3535.77萬元，支出4342.84萬元，累計結余2158.5萬元，基金運行平穩有序。

二、以提供精準服務為重點，促就業高質量

圍繞新舊動能轉換和鄉村振興戰略需要，著力解決“人崗不匹配”結構性矛盾，大力開展系列公共就業服務專項活動，搭建便捷高效對接平臺，擴大容就業容量，加快建設“半小時公共就業服務圈”，一年來，依托人力資源市場共舉辦各類招聘活動52場，提供就業崗位2.6萬個，幫助4909名城鄉勞動者與企業成功對接就業。一是啟動實施了“就業手拉手”工程，依托各鎮辦基層保障所，摸底調查有就業意向835人，提供就業崗位2000多個，進行“一對一”的定制式就業服務，先后組織用工企業前往金山、葛家、米山等地利用趕大集的方式舉辦專場對接招聘會，共舉辦各類對接活動30場，達成就業意向708個。二是實施 “春風行動”“就業援助月”“農民工懇談日”“高校畢業生就業服務月（周）”等一系列專題活動，積極開發崗位進行有效對接，組織11家企業赴棗莊、滕州、山亭、臺兒莊、嶧城等地舉辦扶貧對接招聘會；組織全區25家企業參加威海職業學院舉辦的畢業生雙選會，達成就業意向213個，啟動了2018屆畢業生頂崗實習工作，聯系實習企業17家，提供實習崗位313個。三是統籌推進高校畢業生就業專項計劃，抓好校園招聘，多渠道促進畢業生充分就業，資格審查“三支一扶”考生752名，經過筆試、面試，最終招募2018年“三支一扶”大學生17名，組織“三支一扶”在崗培訓，為27名在崗人員調整社保基數，發放生活補貼150余萬，為符合條件的12名“三支一扶”大學生落實轉崗政策，確保了各項政策待遇落實到位；組織文登區就業見習基地申報，區級就業見習基地達到13家，征集就業見習崗位34個；開啟校地合作直通車，赴省內四地七高校開展交流推介，宣傳文登區情及引才政策，發布我區企業人才需求322個。

三、以強化職業培訓為手段，促就業能力提高

圍繞 “全域城市化、市域一體化”發展進程，以重點區域建設和就業創業需求為導向，廣泛實施“就業培訓下基層”專題活動，著力開展以高校畢業生、登記失業人員、農村轉移勞動力、失地農民等為重點的就業創業培訓實訓和技能提升培訓活動。一是啟動實施職工技能提升“揚帆”行動，引導和鼓勵企業職工積極參加職業技能培訓，增強就業能力，共為24人發放補貼3.75萬元；二是對城鎮化過程中農村富余勞動力開展家政服務、月嫂育嬰、中式面點等 “短、平、快”的技能特色培訓，提升實際操作技能和職業素質，通過扎實有效的培訓，幫助1100多名農村居民就近就地轉移就業；三是對口扶貧培訓顯成效。通過“走出去”和“請進來”的方式，組織兩位專家赴嶧城區舉辦“2018年文登區-嶧城區扶貧協作技能提升培訓班”，組織嶧城區部分就業工作人員和保障所主任來文登進行業務交流和培訓，提升服務群眾的服務能力和技能水平，多方面開拓鄉村振興視野，增強致富引導能力。

四、以推進人才建設為抓手，促產業協調發展

緊緊圍繞全區產業轉型、人才隊伍建設，強化積極有效的引才策略，提供精心貼身的關心服務，著力引進產業所急需的各類優秀人才，努力打造人才新高地。一是完善人才引進政策，強化人才引進激勵力度，鼓勵企業吸納高端人才。擬定“文登產業領軍人才計劃”“高校畢業生聚集計劃”，出臺《文登產業領軍人才引進管理辦法》《高校畢業生聚集計劃實施辦法》，最高人才獎勵提至50萬元，各類補貼待遇顯著提高，人才引進支撐力度大幅提升，一年來，共發放政府補貼64.7萬元，78人享受待遇，有效提升企業留人率；二是拓展人才引進渠道，多角度開展人才引進工作，提升人才引進能力。此外，充分利用市級引才平臺，組織企業參加“海洽會”、“英創會”文登分會場、“威海人才大講堂”、“創業導師走進威海”等活動，提升企業引才能力，其中“海洽會”對接專家13名，簽約項目5項，最高單項合作估值1.5億元；三是抓好高端人才檔次提升，一對一“包裝”重點項目候選人，提高項目競爭力。