企業文化建設與基層黨建工作探討

程征 河鋼工業技術服務有限公司

引言：新時代下，為加強企業的基層黨組織和文化建設，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，構建積極向上、和諧統一的企業文化，以黨建促文化。河鋼工業技術服務有限公司堅持以“四個自信”為指導，以黨建促文化建設，通過不斷地進行實踐，加強了解企業基層黨支部的工作需求和工作特點，結合基層企業的發展和現狀，帶領全體員工提高企業文化建設，通過實踐活動了解企業文化的特點，為推動企業健康發展而不斷努力。

一、在企業文化建設中加強基層黨建工作的作用

（一）有利于培養優秀的企業文化。東西南北中，黨是領導一切的。黨十九大明確的提出了黨的建設需要加強和改進。河鋼工業技術服務有限公司高度重視基層黨建，通過嚴抓政治建設和思想教育，逐步打造出了擔當、拼搏、勤奮、敬業的企業文化雛形。隨著新時代的到來，科學技術也在不斷發展創新，河鋼工業技術服務有限公司作為河鋼集團戰略新興產業平臺公司，堅持加強黨建促文化建設，從而抱著企業的可持續發展。堅持用黨建思想指導工作實踐，融入企業文化建設、發展戰略和生產經營之中，能夠有助于形成黨建與文化相融共進的良好局面。內容豐富、功能強大的黨建工作體系，也同樣能夠有效地培養優秀的企業文化精神。在企業文化的建設中，基層黨建工作的開展具有重要的價值意義，能夠加深企業在職人員對黨的認識，并積極貫徹落實黨的指導方針，可以調動職工的愛國情懷，有利于企業創建優秀的企業文化。

（二）促進企業文化建設的發展。隨著我國社會現代化的發展，企業的可持續發展離不開企業文化的構建，在企業建設中，企業文化的構建是企業發展的重要前提。據相關數據統計，企業文化建設和黨建工作兩者緊密聯系，相輔相成。基層黨建工作的工作內容就是宣傳黨的思想政治工作，并切實落實黨的政策和方針[1]。

（三）有利于學習型企業的構建。學習型企業構建實際就是定期組織企業員工進行培訓和學習從而提高整體員工的工作能力和專業素質。河鋼工業技術服務有限公司經營業務全部是行業前沿的戰略性新產業，如果沒有堅實的專業理論知識、不能及時跟蹤學習行業技術發展必然會被市場淘汰，構建學習型企業是企業的可持續發展的關鍵。通過相應的黨建學習將企業員工培養成敬業、創新、文明的全能型職工，從而提高企業的綜合實力和市場競爭力。通過開展基層黨建工作讓企業員工可以樹立正確的三觀，有利于企業文化建設中人才的培養，同時也有利于學習型企業的形成[2]。

二、企業文化建設的目的和意義

有特色的企業文化是企業經過長期的生產經營實踐積累而來的，企業文化可以推動企業發展壯大。企業文化不是隨隨便便制作一個企業宣傳片，也不是簡單的制作一個精美冊子，表面的面子文化不是真的企業文化，企業文化并不是簡單的企業經營和員工個體的文化素養結合。企業文化的精髓是企業的精神主宰。企業文化所涵蓋的內容是極其豐富的，比如說企業的價值衡量標準、企業的精神文化、管理的真諦、企業的規章制度等等都屬于企業文化的范圍。企業文化的核心內容是企業的精神和企業的價值觀[3]。

三、新時代背景下企業文化建設中基層黨建工作的開展

（一）在企業的建設中找準結合點，開展基層黨建工作。企業文化建設過程中，要找到正確的結合點關于企業文化建設和基層黨建工作建設，兩者是密切聯系，相輔相成的。企業發展戰略是企業文化的重要組成部分，企業文化的建設要圍繞和服務于發展戰略。要積極配合企業的發展戰略，精心制定計劃，結合鋼鐵行業的形勢和企業實際情況，精心組織策劃黨建方面的系列文化活動。

（二）在新時代背景下，基層黨建工作的開展需要創新體制。隨著市場經濟時代的深入發展，給我國的鋼鐵企業帶來了很大的沖擊。基層黨建工作的建設過程中要融合企業文化工作，要不斷的改善和創新企業基層黨建工作的管理體制，將其改革為科學合理的體制，從而滿足企業的可持續發展。要發揚“人性化治企”的理念，發揮企業新型人才在企業黨建和文化建設中的優勢作用，創新工作載體，加強基層黨建工作創新。

（三）將黨建工作與企業文化思想相結合。企業的建設離不開全體職工的配合和參與，每個企業在其發展的道路上，都要不斷加強企業黨建工作和企業文化思想的融合，通過兩者的密切聯系，提高企業職工的整體思想覺悟，企業的生產效益不斷提高，企業也會隨之而發展的更好。通過開展“黨員示范崗”“黨員責任區”“黨建新風向”等系列文化思想活動，教育黨員，并通過黨員帶動全體員工，形成企業發展的凝聚力和戰斗力。

（四）加強黨建工作與企業文化的宣傳，構建形式多樣的宣傳渠道。基層黨建工作和企業文化的建設需要積極的宣傳思想文化的傳播，宣傳的渠道可以不斷豐富，從而加大宣傳的效果。隨著科學技術的日益進步，現階段可以通過公司自媒體和各大網絡平臺來提高宣傳的力度。制作企業官方微信公眾號、官方網站，或者官方抖音等新的方式，加大對于企業創新黨建工作和優秀文化的宣傳力度，共同氛圍出企業和諧發展的深厚氛圍。

總結：綜上，基層黨建工作和企業文化兩者是相輔相成的，要以黨的建設為統領，發揮優秀文化在企業黨建、企業管理等方面的作用，以創新的理念、創新的手段、創新的機制，體現鋼鐵企業在新時代下的新行程、新擔當、新作為，為企業的創新發展提供力量源泉。